Pensjonsalder for arbeidere i 2024

Før 2021 var pensjonsalderen for mannlige arbeidere 60 år og for kvinnelige arbeidere 55 år. Fra 2021 trådte imidlertid regjeringens dekret 135/2020 om pensjonsalder i kraft, og pensjonsalderen økte gradvis.

I henhold til artikkel 4 i regjeringens dekret 135 er pensjonsalderen for ansatte under normale forhold fra 1. januar 2021 60 år og 3 måneder for mannlige ansatte og 55 år og 4 måneder for kvinnelige ansatte.

Deretter vil pensjonsalderen øke med 3 måneder for mannlige arbeidstakere hvert år, frem til fylte 62 år i 2028, og med 4 måneder for kvinnelige arbeidstakere, frem til fylte 60 år i 2035.

I følge planen for å øke pensjonsalderen er pensjonsalderen i 2023 for mannlige arbeidstakere 60 år og 9 måneder, og for kvinnelige arbeidstakere 56 år.

Dermed vil pensjonsalderen for mannlige arbeidstakere være 61 år innen 2024, og for kvinnelige arbeidstakere vil den være 56 år og 4 måneder.

Veikart for å øke pensjonsalderen for arbeidstakere under normale arbeidsforhold

Dekret 135 regulerer også tilfeller av pensjonering ved en lavere alder enn normal pensjonsalder under normale arbeidsforhold. Følgelig kan ansatte i spesielle tilfeller pensjonere seg ved en lavere alder, men ikke mer enn 5 år lavere enn pensjonsalderen.

Dette er følgende tilfeller: ansatte som har arbeidet i 15 år eller mer i krevende, giftige, farlige eller spesielt krevende, giftige og farlige jobber på listen utstedt av Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet ; ansatte som har arbeidet i 15 år eller mer i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold, inkludert arbeidstid i områder med regional godtgjørelseskoeffisient på 0,7 eller høyere, før 1. januar 2021; ansatte hvis arbeidsevne er redusert med 61 % eller mer.

Laveste pensjonsalder for arbeidstakere fra 2024

I henhold til regjeringsdekret 135 kan også ansatte pensjonere seg ved en høyere alder enn pensjonsalderen under normale arbeidsforhold. Pensjonering ved en høyere alder avhenger av avtalen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

I henhold til artikkel 54 i loven om sosialtrygd av 2014, endret ved punkt a, paragraf 1, artikkel 219 i arbeidsloven av 2019, har ansatte som deltar i obligatorisk sosialtrygd under normale arbeidsforhold rett til pensjon dersom de ved pensjonering har betalt sosialtrygd i 20 år eller mer og oppfyller pensjonsalderkravene.

På grunn av økningen i pensjonsalderen i 2024 sammenlignet med 2023, vil også vilkårene for å motta pensjon for ansatte endres tilsvarende. Det vil si at fra 2024 vil ansatte som deltar i obligatorisk sosialtrygd under normale arbeidsforhold motta pensjon dersom de har betalt sosialtrygd i 20 år eller mer når de går av med pensjon, og er 61 år gamle for mannlige ansatte, og 56 år og 4 måneder gamle for kvinnelige ansatte.

japansk

Kilde: https://vtc.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-nam-2024-ar844944.html