Rekruttering av embetsmenn i offentlige tjenesteenheter underlagt Kultur-, idretts- og turismedepartementet i 2025

VHO - I henhold til planen for rekruttering av tjenestemenn i offentlige tjenesteenheter underlagt Kultur-, idretts- og turismedepartementet i 2025, kunngjør Kultur-, idretts- og turismedepartementet rekruttering av tjenestemenn til arbeid ved offentlige tjenesteenheter underlagt departementet, nærmere bestemt som følger:

I. REKRUTTERINGSMÅL: 295 mål, nærmere bestemt som følger:

(1) Spesialist - Kode: 01.003: 84 stillinger;

(2) Offiser - Kode: 01.004: 02 stillinger;

(3) Regnskapsfører (grad III) - Kode: V.06.031: 08 stillinger;

(4) Mellomnivå regnskapsfører (grad IV) - Kode: V.06.032: stilling 01;

(5) Foreleser (grad III) - Kode: V.07.01.03: 40 stillinger;

(6) Undervisningsassistent (grad III) - Kode: V.07.01.23: 14 stillinger;

(7) Lege med stillingsgrad IV – Kode: V.08.03.07: stilling 01;

(8) Teoretisk foreleser i yrkesfaglig utdanning (grad III) - Kode: V.09.02.03: 31 stillinger;

(9) Praktisk foreleser i yrkesfaglig utdanning (grad III) - Kode: V.09.02.04: 01 stilling;

(10) Teoretisk yrkesfaglig lærer (trinn III) - Kode: V.09.02.07: 02 stillinger;

(11) Praktisk yrkesfaglig lærer (trinn III) - Kode: V.09.02.08: 06 stillinger;

(12) Yrkesfaglig lærer (grad IV) - Kode: V.09.02.09: 01 stilling;

(13) Aktører av grad III - Kode: V.10.04.14: 21 mål;

(14) Grad IV-aktør - Kode: V.10.04.15: 12 mål;

(15) Filmredigeringsteknikk grad III - Kode: V11.11.33: 01 indeks;

(16) Kunstnerisk leder, grad III – Kode: V.10.03.10: 02 stillinger;

(17) Klasse III kinematografi - Kode: V11.12.37: 01 posisjon;

(18) Kulturarvsansvarlig grad III – Kode: V.10.05.17: 18 indikatorer;

(19) Grad III-maler - Kode: V.10.08.27: 03 mål;

(20) Forsker på nivå III - Kode: V.05.01.03: 01 stilling;

(21) Informasjonsteknologi grad III - Kode: V.11.06.14: 09 indikatorer;

(22) Informasjonssikkerhetsnivå III - Kode: V.11.05.11: 02-indikatorer;

(23) Ingeniør (grad III) - Kode: V.05.02.07: 02 stillinger;

(24) Tekniker (grad IV) - Kode: V.05.02.08: 02 stillinger;

(25) Grad III-redaktør - Kode: V.11.01.03: 04 stillinger;

(26) Oversetter for tredje klasse - Kode: V.11.03.09: 02 stillinger;

(27) Grad III-metode - Kode: V.10.06.20: 01 indeks;

(28) Kontorist - Kode: 02.007: 03 stillinger;

(29) Arkivar - Kode: V.01.02.02: 04 stillinger; (30) Lydtekniker grad III - Kode: V11.09.25: 01 stilling; (31) Bibliotekar grad III - Kode: V.10.02.06: 14 stillinger; (32) Arkitekt grad III - Kode: V.04.01.03: 01 stilling.

II. VILKÅR OG KRITERIER FOR REGISTRERING

1. Vilkår for søkere:

1.1. Oppfyll alle vilkår som er foreskrevet i paragraf 1, artikkel 22 i loven om offentlig ansatte, nærmere bestemt som følger:

- Ha vietnamesisk statsborgerskap og bo i Vietnam.

- 18 år eller eldre.

- Har søknadsskjema.

- Ha en tydelig bakgrunn.

- Ha vitnemål, opplæringsbevis, praksisbevis eller ha evner og ferdigheter som er egnet for stillingen.

- Fysisk skikket til å utføre jobben eller pliktene.

- Oppfylle andre vilkår som kreves av stillingen, fastsatt av den offentlige tjenesteenheten, men må ikke være i strid med lovens bestemmelser.

1.2. Følgende personer har ikke lov til å registrere seg for rekruttering til offentlig tjenestemenn i henhold til bestemmelsene i paragraf 2, artikkel 22 i loven om offentlig tjenestemenn:

- Tap av sivil kapasitet eller begrenset sivil kapasitet.

- Å bli tiltalt for straffansvar; å sone en straffedom eller en avgjørelse fra retten; å bli underlagt administrative tiltak, som å bli sendt til et obligatorisk rehabiliteringssenter for rusmisbruk, et obligatorisk utdanningssenter eller en forbedringsskole.

2. Antall, stilling og standarder for opplæring og utvikling av kandidater:

Detaljer i vedlagte vedlegg.

III. SØKNADSSKJEMA

1. Søknadsskjema

- Søkere til ansettelse av offentlig ansatte skal sende søknadsskjemaet direkte eller per post i henhold til skjema nr. 01 utstedt med regjeringsdekret nr. 85/2023/ND-CP datert 7. desember 2023 om endring og tillegg av en rekke artikler i dekret nr. 115/2020/ND-CP datert 25. september 2020 om rekruttering, bruk og ledelse av offentlig ansatte, fotokopier av (1) vitnemål med akademiske resultater (mellomfag, høyskole, universitet, mastergrad, doktorgrad), attester som kreves av stillingen, prioritetsattester (hvis noen) og 3 frankerte konvolutter som tydelig angir fullt navn, adresse, kontakttelefonnummer; alt i 1 konvolutt.

- Kandidater til ansettelse i offentlig tjeneste må oppgi det nødvendige innholdet i registreringsskjemaet for offentlig tjeneste frem til innsendingstidspunktet, og være ansvarlige for nøyaktigheten av det oppgitte innholdet i skjemaet (merk at du ikke må slette eller korrigere informasjonen). Ved feilaktig oppgivelse eller forfalskning av vitnemål, attester eller dokumenter for prioriterte fag, vil disse bli behandlet i henhold til lovens bestemmelser. Registreringsskjemaet for rekruttering kan skrives for hånd eller skrives på maskin.

Dersom en person trenger å endre, justere eller supplere informasjon på søknadsskjemaet, må de umiddelbart kontakte avdelingen som sendte inn skjemaet for instruksjoner om prosedyren for å justere eller erstatte søknadsskjemaet i henhold til forskriftene (innen den fastsatte fristen). 2. Rekrutteringsgebyr: I samsvar med bestemmelsene i finansministerens rundskriv nr. 92/2021/TT-BTC datert 28. oktober 2021 som fastsetter innkrevingssats, innkreving, betaling og forvaltning av rekrutteringsgebyrer og eksamensgebyrer for forfremmelse og rangforfremmelse av embetsmenn og offentlig ansatte, vil Kultur-, idretts- og turismedepartementet varsle om innkrevingssatsen og betalingsmåten for rekrutteringsgebyrer når listen over kvalifiserte kandidater kunngjøres. Kandidatene må betale hele rekrutteringsgebyret innen den annonserte fristen for å være kvalifisert til å delta i eksamen.

Dersom en kandidat registrerer seg, men ikke deltar i eksamen, vil ikke Kultur-, idretts- og turismedepartementet returnere søknadsdokumentene og rekrutteringsavgiftene.

IV. REKRUTTERINGSSKJEMA OG INNHOLD

1. Rekrutteringsskjema: Eksamen.

2. Eksamensinnhold: Gjennomføres i 2 runder som følger:

a) Runde 1: Generell kunnskapstest i form av flervalg på datamaskin. Testen består av to deler, nærmere bestemt som følger:

- Del I: Generell kunnskap, 60 spørsmål om forståelse av tjenestemannslovgivning, partiets politikk og retningslinjer, politikk og lover for rekrutteringssektorer og -felt. Eksamenstid 60 minutter.

- Del II: Fremmedspråk, 30 spørsmål som kreves av stillingen på ett av fem språk: engelsk, russisk, fransk, tysk, kinesisk eller velg ett annet fremmedspråk som kreves av stillingen. Eksamenstid: 30 minutter (For stillinger som ikke krever fremmedspråk i opplærings- og utdanningsstandardene, er ikke del II-eksamen påkrevd).

Ved organisering av en fremmedspråkeksamen er det ikke nødvendig å fremlegge et sertifikat i fremmedspråk. Hvis resultatet er bestått, anses det å oppfylle standardene for fremmedspråk.

Fritak fra fremmedspråkprøve i følgende tilfeller:

+ Ha en grad i fremmedspråk (engelsk, russisk, fransk, tysk, kinesisk eller andre fremmedspråk som kreves av stillingen) på samme utdanningsnivå eller på et høyere utdanningsnivå enn det faglige og tekniske utdanningsnivået som kreves av stillingen det søkes på.

+ Ha et vitnemål på samme utdanningsnivå eller på et høyere utdanningsnivå enn det profesjonelle utdanningsnivået som kreves for stillingen, studere i utlandet eller studere på et fremmedspråk (engelsk, russisk, fransk, tysk, kinesisk eller andre fremmedspråk som kreves for stillingen) i Vietnam, anerkjent av en kompetent myndighet eller automatisk anerkjent i henhold til lovbestemmelser.

+ Ha et profesjonelt vitnemål med foreskrevne standarder for output i fremmedspråk med en verdi tilsvarende eller høyere enn de fremmedspråkstandardene som kreves for stillingen som søkes på.

+ Ha et sertifikat i etniske minoritetsspråklige søker på en stilling direkte relatert til etniske minoriteter eller en stilling i et etnisk minoritetsområde; være en etnisk minoritet som søker på en stilling direkte relatert til etniske minoriteter eller en stilling i et etnisk minoritetsområde.

- Resultatene i første runde bestemmes av antall riktige svar for hver del av eksamen (del I og del II). Hvis kandidaten svarer riktig på 50 % eller mer av spørsmålene for hver del, vil vedkommende få gå videre til andre runde.

b) Runde 2: Eksamen i spesialiserte profesjonsfag

- Eksamensformat:

+ Praktisk eksamen: Gjelder for stillinger innen høyere utdanning, yrkesfaglig utdanning, kunst, scenekunst og kino.

+ Skriftlig prøve (essayskjema): Gjelder for stillinger i de resterende hovedfagene.

- Eksamensinnhold: Test kandidatenes kunnskaper og faglige ferdigheter i henhold til kravene til stillingen som skal rekrutteres.

- Eksamenstid:

+ Praktisk eksamen: forventet 30–60 minutter. (Lederen av rekrutteringsrådet vil avgjøre basert på arten og egenskapene til stillingen som skal rekrutteres).

+ Skriftlig prøve: 180 minutter (ikke inkludert tid til å kopiere spørsmål).

- Poengsum (øving, skriving): 100 poeng.

V. PRIORITERINGSPUNKTER OG BESTEMMELSE AV SUKSESSFULLE MENNESKER

1. Prioritet ved rekruttering av offentlig ansatte

1.1. Fag og prioriteringspunkter ved opptaksprøven:

a) Forsvarets helter, arbeidshelter, krigsinvalide, personer som nyter godt av politikk som krigsinvalide, krigsinvalide av type B: 7,5 poeng vil bli lagt til resultatene av runde 2;

b) Etniske minoriteter, militæroffiserer, politibetjenter, demobiliserte profesjonelle soldater, personer som arbeider i sekretærarbeid og har byttet karriere, uteksaminerte fra reserveoffisersutdanning, uteksaminerte fra opplæring for kommandører av militære kommandoer på kommunenivå i grasrotgrener av militære styrker som har blitt tildelt graden reserveoffiser og har registrert seg i reserveoffiserkategorien, barn av martyrer, barn av sårede soldater, barn av syke soldater, barn av personer som nyter godt av politikk som sårede soldater, barn av sårede soldater type B, biologiske barn av motstandsfolk smittet med giftige kjemikalier, barn av helter fra de væpnede styrker, barn av arbeidshelter: 5 poeng vil bli lagt til resultatene av runde 2;

c) Personer som har fullført militærtjeneste, tjeneste i offentlig sikkerhet eller er medlemmer av frivillige ungdomslag: 2,5 poeng vil bli lagt til poengsummen i andre runde;

d) Fagforeningsfunksjonærer som vokste opp på grasrotnivå og i arbeiderbevegelsen: 1,5 poeng vil bli lagt til resultatene av runde 2.

1.2. Dersom en kandidat tilhører mange prioritetskategorier spesifisert i punkt 1.1, klausul 1, avsnitt V i denne kunngjøringen, vil kun poenget med høyest prioritet bli lagt til resultatet av runde 2.

2. Bestem vinnerne av embetseksamenen

a) Kandidater som består embetseksamen må oppfylle følgende vilkår:

- Ha en poengsum på 50 poeng eller høyere i runde 2.

- Poengsummen for andre runde pluss prioritetspoeng (hvis noen) er høyere, regnet i synkende rekkefølge etter poengsum i rekrutteringskvoten for stillingen.

b) Dersom det er 2 eller flere personer med samme totalpoengsum i runde 2 pluss prioritetspoeng (hvis noen) i den endelige kvoten for stillingen som skal rekrutteres, vil den som vinner være personen med det høyeste resultatet på den generelle kunnskapstesten i runde 1 (hvis noen).

Dersom det fortsatt ikke er avgjort, skal lederen for det kompetente rekrutteringsbyrået avgjøre hvem som blir valgt.

c) Personer som ikke blir ansatt til embetseksamenen som er foreskrevet i denne paragrafen, skal ikke få eksamensresultatene sine reservert for senere eksamener.

VI. TIDSPUNKT FOR IMPLEMENTERING

1. Tidspunkt for å motta søknadsskjemaer:

– Fra 14. november 2025 til 13. desember 2025 (i åpningstiden, mandag til fredag).

– Kandidater kan registrere seg for å sende inn søknaden sin personlig eller per post. Søknader som sendes inn etter fristen vil være ugyldige. Søknader som sendes per post vil bli ansett som poststempel.

2. Sted for mottak av søknadsskjemaer:

Organisasjons- og personalavdelingen (rom 202, bygning A), hovedkvarter for departementet for kultur, sport og turisme, nr. 51 Ngo Quyen, Cua Nam-distriktet, Hanoi by.

3. Tid og sted for eksamen:

a) Tid: Forventet i fjerde kvartal 2025 og første kvartal 2026.

b) Sted:

- Nordregionen: I Hanoi by.

- Sentralregionen: I Hue by.

- Sørregionen: I Ho Chi Minh-byen. VII. PUBLISERING AV INFORMASJON: Følgende informasjon vil bli lagt ut på den elektroniske informasjonsportalen til Kultur-, idretts- og turismedepartementet på https://www.bvhttdl.gov.vn - Liste over kandidater som er kvalifisert for eksamen. - Eksamensbestemmelser. - Tidspunkt og sted for eksamener i runde 1 og runde 2. - Eksamensresultater og opptaksresultater. Kandidatene bes om å regelmessig besøke nettstedet til Kultur-, idretts- og turismedepartementet (adresse: https://www.bvhttdl.gov.vn) og Kulturavisen for å oppdatere informasjon om eksamen i tide.

Kandidater som ønsker å melde seg opp til eksamen og trenger mer informasjon, kan kontakte telefonnummer 0946.112039 i kontortiden for instruksjoner.

DIREKTØR FOR PERSONALORGANISASJONSAVDELINGEN - LE DUC TRUNG

(1) For vitnemål utstedt av utenlandske utdanningsinstitusjoner: Når kandidatene sender inn søknaden, må de legge ved en kopi av vitnemålet og karakterutskriften (alle med vietnamesisk oversettelse) og en kopi av vitnemålsgodkjenningsbeviset i henhold til forskriftene fra Kunnskapsdepartementet. Dersom vitnemålet er unntatt fra prosedyren for vitnemålsgodkjenning i henhold til forskriftene i artikkel 5 i rundskriv nr. 13/2021/TT-BGDDT datert 15. april 2021 fra Kunnskapsdepartementet, som fastsetter vilkårene, rekkefølgen, prosedyrene og myndigheten for å godkjenne vitnemål utstedt av utenlandske utdanningsinstitusjoner for bruk i Vietnam, må kandidatene legge ved dokumenter som beviser at vitnemålet er unntatt fra prosedyren for vitnemålsgodkjenning i henhold til forskriftene.

Kilde: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-181379.html