Enhet fra persepsjon til handling

Tidlig i oktober var Van Loc kommune fylt med flagg, bannere og slagord som promoterte loven om militærtjeneste (NVQS). Høyttalere runget gjennom smugene på det interne kringkastingssystemet og minnet unge mennesker i militær alder om å opprettholde sin ansvarsfølelse og være klare til å oppfylle sin hellige plikt overfor fedrelandet.

Kamerat Le Ngoc Hung, leder av folkekomiteen og leder av militærtjenesterådet i Van Loc kommune, delte begeistret: «Som en av lokalitetene som har den høyeste rekrutterings- og vervekvoten i provinsen, har vi etter tre dager med presserende arbeid fullført det foreløpige utvalget av nesten 700 unge mennesker. 45 unge mennesker har skrevet søknader om å melde seg frivillig til militærtjeneste, mer enn 100 unge mennesker har høyskole- og universitetsgrader, og 35 unge mennesker er barn av kadrer og partimedlemmer. De unges ånd er svært entusiastisk, og de er stolte av å bidra i det militære miljøet.»

Oberst Vu Van Tung, medlem av den provinsielle partiets stående komité, fast nestleder i det provinsielle militærtjenesterådet, kommandør for Thanh Hoa provinsielle militærkommando, inspiserte arbeidet med den foreløpige medisinske undersøkelsen i Van Loc kommune i Thanh Hoa-provinsen.

Denne stoltheten kommer til uttrykk i tilståelsen til den unge mannen To Chan Phong i landsbyen Thang Tay – som nettopp mottok konklusjonen fra den første helseundersøkelsen type 1: «Jeg skrev en søknad om å melde meg frivillig til hæren fordi jeg elsker det militære miljøet. Bildet av soldater i oppdrag med å redde mennesker i flomområder, trene, marsjere og evaluere tropper oppmuntret meg ytterligere til å bli med i det militære miljøet for å trene og bidra.»

Ikke bare i kystkommunen Van Loc, fra slettene og byområdene til fjellene, sprer atmosfæren for militær rekruttering seg sterkt i hele Thanh Hoa-provinsen. De store endringene i organisasjonsstrukturen, ledelsesomfanget og desentraliseringen av operasjonene stiller høyere krav til personalets kapasitet, organisering og koordinering av alle nivåer og sektorer. Folkekomiteen i Thanh Hoa-provinsen erkjenner denne viktigheten og bestemte: Militær rekruttering er den viktigste politiske oppgaven i det første året med implementering av det todelte lokale styresettet. Hele provinsen er samlet i målet om å "rekruttere riktig person", sikre publisitet, demokrati, oppfyllelse av kvoter og overholdelse av loven.

Thanh Hoa provinsielle militærkommando spiller en sentral rolle ved proaktivt å gi råd til den provinsielle partikomiteen og den provinsielle folkekomiteen om å utstede mange spesifikke direktiver og instruksjoner. Siden august 2025 har de regionale forsvarskommandoene (PTKV) blitt opprettet, konsolidert og trent for kommune- og distriktsfunksjonærer. Oberst Vu Van Tung, medlem av den provinsielle partikomiteens stående komité, fast nestleder i det provinsielle militærtjenesterådet, kommandør for Thanh Hoa provinsielle militærkommando, sa: «Vi veileder hvert trinn, tildeler offiserer med ansvar for hvert område, går direkte til basen for å forstå situasjonen og fjerne hindringer. PTKV-kommandoene blir den vertikale aksen som forbinder provinsen og basen, og sikrer at militær rekruttering implementeres synkront, smidig og effektivt.»

Takket være samlet bevissthet og samtidig handling hadde 160/166 kommuner og bydeler i provinsen innen 9. oktober 2025 fullført helseundersøkelsene, og nesten 13 000 kvalifiserte borgere ble undersøkt i det regionale rådet. 1693 unge mennesker skrev søknader om å melde seg frivillig til militærtjeneste. Mange lokaliteter har gjort en god jobb med propaganda, forstått kilden, skapt enighet og høy selvinnsikt blant unge mennesker. Dette resultatet bekrefter Thanh Hoas proaktive, metodiske og effektive start på den nye militærrekrutteringssesongen.

Forsvarskommandoen i region 2 - Ha Trung (Thanh Hoa provinsielle militærkommando) inspiserte arbeidet med den foreløpige medisinske undersøkelsen i Hoang Hoa kommune i Thanh Hoa-provinsen.

Gjennombrudd – forbedring av kvaliteten på unge mennesker som verver seg i hæren

Kamerat Mai Xuan Liem, nestleder i Thanh Hoa provinsielle folkekomité, understreket: «I 2026 og de påfølgende årene stiller kravet om å bygge en slank, kompakt og sterk hær svært høye krav til kvaliteten på militærrekrutteringsarbeidet. Partikomiteer, myndigheter og militærtjenesteråd på alle nivåer må identifisere dette som en sentral politisk oppgave, mobilisere synkron deltakelse fra hele det politiske systemet, sikre offentlighet og åpenhet, uten å gjøre feil i noe trinn eller trinn.»

Forsvarskommandoen i region 2 - Ha Trung (Thanh Hoa provinsielle militærkommando) inspiserte arbeidet med den foreløpige medisinske undersøkelsen i Hoang Son kommune i Thanh Hoa-provinsen.

Det kan sees at arbeidet med militær rekruttering i Thanh Hoa-provinsen i 2026 implementeres synkront, tett og fleksibelt. Partikomiteer og myndigheter i hver lokalitet definerer tydelig ansvar, og anser resultatene av militær rekruttering som kriterier for å evaluere fullføringen av politiske oppgaver. Hver partikomitésekretær og leder av kommune- og valgkretsfolkekomiteen er direkte ansvarlig for resultatene i lokaliteten. Den provinsielle militærkommandoen og PTKV-kommandostyrene styrker inspeksjon, veiledning og fjerner vanskeligheter, noe som sikrer enhetlig kommando og effektiv koordinering.

Propagandaen og opplæringen i lover om militærtjeneste har blitt sterkt fornyet: Formidling av loven om militærtjeneste fra 2015, loven som endrer og supplerer en rekke artikler i 11 lover om militært og nasjonalt forsvar og nye dokumenter gjennom grasrotradio, sosiale nettverk og aktiviteter i ungdomsforeninger og -foreninger. Mange kreative modeller som «Ungdomsforeningsmedlemmer følger unge mennesker til hæren», «Familier fra tre sider signerer en forpliktelse til verving» har spredt ånden om at «Å bli med i hæren er en ære, trening er en hellig plikt».

Forvaltning av borgernes ressurser har blitt et gjennombrudd. Militærkommandoen i kommuner og bydeler har proaktivt koordinert med politiet for å sjekke folketallet og husholdningsregistreringen, spesielt for unge mennesker som studerer og jobber langt unna. Militærtjenesterådet i kommuner og bydeler har opprettet arbeidsgrupper for å «gå til hvert hus, møte hver ung person», signere forpliktelser mellom lokalsamfunnet, familien og innbyggeren, for å bidra til tett forvaltning og unngå tap av ressurser.

Helseundersøkelsen regnes som «nøkkelen til nøklene». Helsedepartementet er direkte ansvarlig overfor den provinsielle partikomiteen og den provinsielle folkekomiteen for kvaliteten på medisinsk undersøkelse, profesjonell opplæring og supplerende medisinsk utstyr, og sikrer samsvar med forskriftene fra Forsvarsdepartementet og Departementet for offentlig sikkerhet. Undersøkelses-, godkjennings- og bakgrunnssjekkprosessen er offentlig og transparent, med streng håndtering av brudd, som forhindrer negativitet eller «kompensasjon til militært personell».

I tillegg til dette fokuserer hærens politikk på baksiden. Alle nivåer, sektorer og organisasjoner sosialiserer ressurser for å støtte og gi gaver til unge mennesker før de verver seg; tilby karriereveiledning og orientering for avskedigede soldater. Et typisk eksempel er koordineringsmodellen mellom PTKV 1-Trieu Son-kommandoen (Thanh Hoa provinsielle militærkommando) og yrkesskole nr. 4 (forsvarsdepartementet) for å hjelpe mange soldater som har fullført militærtjenesten med å få stabile jobber, noe som bidrar til å styrke folkets tillit til partiet, staten og hæren.

Det kan bekreftes at militærrekrutteringen i 2026 i Thanh Hoa ikke bare er en årlig oppgave, men også en test av leder- og styringskapasiteten til det todelte lokale myndighetssystemet under nye forhold. Med proaktive, synkrone og kreative løsninger fra grasrota bekrefter suksessen med militærrekrutteringsarbeidet effektiviteten til en forvaltningsmodell som er nær folket, nær folket og strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull.

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tuyen-quan-tai-thanh-hoa-chu-dong-dong-bo-chac-tu-co-so-1011280