I samsvar med regjeringens dekreter og forskrifter om rekrutteringsordningen for studenter fra etniske minoriteter, for å skape forhold for at barn fra etniske minoriteter i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold i provinsen kan oppfylle standardene og ha et ønske om å gå på universitetet. Styrke og forbedre kontingenten av tjenestemenn og embetsmenn fra etniske minoriteter med faglige kvalifikasjoner, ferdigheter og kapasitet til å møte kravene og arbeidsoppgavene i den nye situasjonen i spesielt vanskelige områder. Løse mangelen på engelsk- og IT-lærere i noen kommuner, og bidra til å forbedre undervisningskvaliteten til lærere fra etniske minoriteter i hele provinsen.
Krav: Rekrutter de riktige fagene og standardene i henhold til regelverket; sørg for rettferdig, objektiv og transparent rekruttering. Sørg for at de som sendes for å studere under rekrutteringssystemet blir rekruttert og ordnet jobb etter endt utdanning.
Emner og standarder: I henhold til forskriftene i punkt 1, artikkel 2 og punkt 1, punkt 2, artikkel 6 i dekret nr. 141/2020/ND-CP.
Innmeldingskvote, stillinger for hver kvote: Total kvote: 25 (inkludert 13 engelskpedagogikkkvoter og 12 IT-pedagogikkkvoter). Fordeling av kvoter og stillinger etter endt utdanning
Prioritet ved opptak til universiteter, høyskoler og ungdomsskoler: I henhold til bestemmelsene i paragraf 5, artikkel 6 i dekret nr. 141/2020/ND-CP, spesifikt: Studenter som oppfyller alle opptakskravene foreskrevet i paragraf 1, 2, 3 og 4 i denne artikkelen, vil, dersom de faller inn under ett av følgende tilfeller, bli prioritert ved opptak til universiteter, høyskoler og ungdomsskoler i følgende rekkefølge: Barn av martyrer, krigsinvalide, syke soldater, personer med sertifikater som mottakere av poliser som krigsinvalide; studerer ved etniske internatskoler; blir tatt opp til universiteter, høyskoler og ungdomsskoler i opptaksåret; vinner premier i konkurranser for fremragende studenter på distriktsnivå eller høyere; for studenter som har rett til mange prioriteringer samtidig, vil de kun bli gitt høyest prioritet ved opptak til universiteter.
Søknadsfrist: 30 dager fra datoen for kunngjøring av opptaksplanen (som foreskrevet i paragraf 5, artikkel 8 i dekret nr. 141/2020/ND-CP).
Metode og sted for innsending av dokumenter: Send direkte eller send per post til Cao Bang provinsielle offentlige administrasjonssenter (1. etasje, Cao Bang provinsielle postkontor) eller Department of Education and Training (Personal Organization Department, 4. etasje, bygning B, hovedkvarter for avdelinger, avdelinger og sektorer i Cao Bang-provinsen, Thuc Phan-distriktet, Cao Bang-provinsen).
Søknadsdokumenter: I henhold til bestemmelsene i paragraf 4, artikkel 8 i dekret nr. 141/2020/ND-CP. I tillegg må kandidater som søker opptak til studier under nominasjonssystemet sende inn følgende tilleggsdokumenter: Gyldig kopi av karakterutskrift fra videregående skole; gyldig kopi av vitnemål fra videregående skole for studenter som ble uteksaminert fra videregående skole før 2025 eller midlertidig vitnemål fra videregående skole for studenter som ble uteksaminert fra videregående skole i 2025; gyldig kopi av statsborger-ID; helseerklæring i henhold til gjeldende forskrifter; bostedsbevis for 5 sammenhengende år frem til søknadsdatoen utstedt av kommunen eller distriktspolitiet; premiebevis i konkurranser for fremragende studenter (hvis noen).
Relevante avdelinger, avdelinger og folkekomiteer i kommuner og bydeler i provinsen skal kunngjøre universitetets opptaksplan under nominasjonssystemet for etniske minoritetsstudenter i Cao Bang- provinsen i 2025 til alle befolkningsgrupper i lokalområdet gjennom massemedier. Samtidig skal opptaksplanen legges ut på den elektroniske informasjonsportalen og offentlig henges opp ved folkekomiteens arbeidshovedkvarter på kommunenivå. Registrer rekrutteringskvoten for embetsmenn i henhold til kravene til stillingene som skal rekrutteres når innenriksdepartementet utarbeider den årlige syntesen av rekrutteringsbehov for embetsmenn, inkludert registrering av hovedfag og spesialiteter med avgangsstudenter (hvis det er behov). Utvikle en plan for å rekruttere embetsmenn i samsvar med forskriftene, inkludert hovedfag og spesialiteter for utdanning av avgangsstudenter. Tilrettelegge jobber som er egnet for utdanningshovedfagene og spesialitetene i henhold til gjeldende forskrifter om rekruttering og bruk av embetsmenn som foreskrevet.
Kilde: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/tuyen-sinh-25-chi-tieu-vao-dai-hoc-theo-che-do-cu-tuyen-doi-voi-hoc-sinh-sinh-vien-nguoi-dtts-tren-dia-ban-tinh-2072.html
Kommentar (0)