Hvorfor får noen lavere pensjon enn grunnlønnen?

[annonse_1]

Fru Le Thi Tu ble født i 1961 og gikk av med pensjon 1. januar 2018 med 20 år med obligatorisk sosialtrygd (SI).

Ved pensjonering mottok fru Tu en pensjon tilsvarende 55 % av gjennomsnittslønnen som ble brukt som grunnlag for trygdeinntekter. Pensjonen hennes var lavere enn grunnlønnen på det tidspunktet, så den ble justert for å øke til grunnlønnen på 1 300 000 millioner VND.

Vì sao có người nhận lương hưu thấp hơn lương cơ sở? - 1 — Folk som mottar pensjon i Ho Chi Minh-byen (Foto: Ho Chi Minh City Social Insurance).

Gjennom prosessen med å øke grunnlønnen, vil fru Tu motta en pensjon på 1 800 000 VND/måned fra juni 2024.

Innen juli 2024 vil Tus pensjon øke med 15 % sammenlignet med juni 2024, til 2 070 000 VND/måned.

Fru Tu lurte: «La meg spørre, er utviklingen av pensjonen min riktig? Hvorfor har jeg ikke rett til en pensjon på 2 340 000 VND/måned, men bare 2 070 000 VND/måned?»

Ifølge fru Tu burde hun ha mottatt den laveste lønnen for en deltaker i obligatorisk sosialtrygd, som tilsvarer grunnlønnen, som er 2 340 000 VND/måned i henhold til bestemmelsene i sosialtrygdloven av 2014.

Ifølge Vietnams trygdemyndighet ble Tus pensjon utbetalt 25. januar 2018, med en total månedlig pensjon på 1 300 000 VND. Av dette er Tus månedlige pensjon 748 266 VND, og kompensasjonsnivået som tilsvarer grunnlønnen er 551 734 VND. Pensjonsperioden beregnes fra 1. januar 2018.

Fru Tus pensjon er på dette tidspunktet fastsatt på to grunnlag: sosialtrygdloven av 2014 og dekret nr. 153/2018/ND-CP (som fastsetter pensjonsjusteringspolitikk for kvinnelige ansatte som begynner å motta pensjon i perioden fra 2018 til 2021 med en sosialtrygdutbetalingsperiode på 20 år til 29 år og 6 måneder).

I henhold til paragraf 5, artikkel 56 i loven om sosialtrygd av 2014, er det laveste månedlige pensjonsnivået for ansatte som deltar i obligatorisk sosialtrygd og er berettiget til pensjon lik grunnlønnsnivået.

I henhold til paragraf 2, artikkel 3 i dekret nr. 153/2018/ND-CP er Tus pensjonsjusteringsnivå (obligatorisk trygdeytelse i 20 år, pensjonering i 2018) 7,27 %. Pensjonsnivået som brukes som grunnlag for justeringen er den faktiske lønnen (ikke kompensert av grunnlønnen ennå).

Fru Tus faktiske pensjon per januar 2018 var 748 266 VND/måned. Etter justering i henhold til dekret nr. 153/2018/ND-CP beregnes fru Tus pensjonsjustering ved å multiplisere 748 266 VND/måned med 7,27 %, tilsvarende 54 399 VND. Dermed er den totale pensjonen etter justering 802 665 VND/måned.

Pensjonsnivået ovenfor er lavere enn grunnlønnen per januar 2018 (1 300 000 VND). Derfor kompenseres Tus pensjon med ytterligere 497 335 VND/måned for å tilsvare grunnlønnen (1 300 000 VND/måned) i henhold til bestemmelsene i paragraf 5, artikkel 56 i loven om sosialtrygd av 2014.

Vì sao có người nhận lương hưu thấp hơn lương cơ sở? - 2

Den siste justeringen av lønnsøkningen er fra 1. juli 2024 i henhold til dekret nr. 75/2024/ND-CP. Følgelig er den ekstra justeringen 15 % på pensjon, trygdeytelser og månedlige godtgjørelser fra juni 2024.

Fra januar 2018 til juni 2024 ble Tus pensjon justert mange ganger, og ytelsesnivået i juni 2024 er 1 800 000 VND/måned. I henhold til dekret nr. 75/2024/ND-CP vil pensjonen hennes fra juli 2024 økes med 15 % sammenlignet med juni 2024, som er 2 070 000 VND/måned.

Ifølge Vietnams trygdeetat gjelder forskriften om beregning av det månedlige pensjonsnivået som skal kompenseres til å tilsvare grunnlønnsnivået, kun på det tidspunktet Tu begynner å motta pensjonsytelser (dvs. januar 2018).

For senere lønnsøkninger vil det være basert på regjeringens justeringsvedtak og vil ikke bli beregnet etter forskriften om at laveste lønn skal være lik grunnlønnen.

[annonse_2]
Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/vi-sao-co-nguoi-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-20240904005251549.htm