Hvorfor er godkjenning av oppgjør for personlig inntektsskatt et «tvevd sverd»?

Skatteeksperter bemerker at det å godkjenne skatteoppgjør er et «tvevd sverd». Organisasjoner og bedrifter må være forsiktige når de godkjenner personlig inntektsskatteoppgjør på vegne av ansatte.

Mange skattebetalere vet fortsatt ikke om de har tillatelse til å gjøre opp personlig inntektsskatt for selskapet/organisasjonen de jobber for.

Hvis for eksempel en skattyter signerer en arbeidskontrakt med et selskap på 6 måneder (med anvendelse av den progressive skatteskalaen) og en samarbeidskontrakt på 6 måneder (med anvendelse av den midlertidige skattesatsen - 10%), bør han godkjenne oppgjøret eller gjøre det opp selv?

På et nylig workshop om skatteoppgjør rådet Trinh Hong Khanh, direktør i Ba Mien Accounting - Tax Consulting Company Limited, ansatte med mange typer inntekter til at dersom selskapet/organisasjonen som betaler inntekten samtykker, bør de gi selskapet/organisasjonen fullmakt til å gjøre opp skatten på deres vegne.

*Hvis bedriften/organisasjonen som utbetaler inntekten ikke vet tydelig om den ansatte har mye inntekt eller ikke, bør de la den ansatte gjøre det endelige oppgjøret. Illustrasjon: Le Anh Dung*

Fra et regnskapsperspektiv bemerket imidlertid Phan Tuan Nam, medgründer av Webketoan Academy, at selskapet/organisasjonen som utbetaler inntekten ikke bør autorisere oppgjøret på vegne av den ansatte i dette tilfellet, fordi det er ganske risikabelt.

Årsaken er, hvem vet, at arbeidstakeren kan ha tilleggsinntekt fra mange andre steder, og vil helt sikkert bli underlagt selvbestemmende personlig inntektsskatt.

«Hvis regnskapsføreren ikke vet tydelig om den ansatte har mye inntekt eller ikke, bør de la dem gjøre opp skatten selv. Dersom de har mange forskjellige inntektskilder, må den ansatte proaktivt beregne om de kan få skatterefusjon eller må betale mer skatt, og hvor mye skatt som vil påløpe. Å beregne i henhold til den progressive skattetabellen vil være mye lavere enn å trekke fra 10 %. Noen forsiktige regnskapsførere vil ikke godkjenne skatteoppgjør i dette tilfellet», sa Nam.

I løpet av de siste tre årene, når hun har gitt skatterådgivning til bedrifter, har fru Hoang Thi Tra Huong, assisterende direktør for Zbiz Center underFPT IS, ofte advart om at det å autorisere oppgjør på vegne av bedrifter er et «tvevd sverd».

Ifølge henne bør ansatte bare få støtte til å foreta sitt eget oppgjør dersom de ikke kan bestemme sin egen inntektskilde. Bedriften/organisasjonen som betaler inntekten bør ikke godkjenne oppgjøret, fordi de ansatte selv kanskje ikke har samlet inn nok dokumenter til å utarbeide skatteoppgjøret for personlig inntekt.

Faktisk jobber mange ansatte på mange steder i løpet av ett år (hovedsakelig leveringspersonell, salgspersonell...), men bedriftens regnskapsførere velger subjektivt å godkjenne skatteoppgjør mens den ansatte ikke godkjenner det, noe som lett kan føre til skatterisiko.

Eksperter anbefaler at regnskapsførere proaktivt bør spørre ansatte eller legge ut varsler og sende e-poster til ansatte i selskapet. Bare hvis de er kvalifisert til å godkjenne personlig inntektsskatteoppgjør, kan de godta oppgjør på vegne av ansatte.

* Oppgjørsdokument for personlig inntektsskatt for 2024 med inntektsbetalende organisasjon inkluderer:

+ Sluttberegning av personlig inntektsskatt: Skjema 05/QTT-TNCN (i rundskriv 08/2021/TT-BTC).

+ Detaljert liste over personer som skal betale skatt i henhold til den progressive skattetabellen: Skjema 05-1/BK-QTT-TNCN (i rundskriv 08/2021/TT-BTC).

Skatteeksperter bemerker at det å godkjenne skatteoppgjør er et «tvevd sverd». Organisasjoner og bedrifter må være forsiktige når de godkjenner personlig inntektsskatteoppgjør på vegne av ansatte.

Kommentar (0)