Vietnam fremmer ASEAN-samarbeid om arbeids- og omsorgsøkonomi

Việt Nam thúc đẩy hợp tác ASEAN về lao động và kinh tế chăm sóc- Ảnh 1. — Viseminister for innenrikssaker Vu Chien Thang taler på workshopen - Foto: VGP/Thu Giang

Workshopen var koblet sammen med ASEAN-sekretariatets workshop om « Omsorgsøkonomi og omsorgsarbeidere i ASEAN». Dermed fikk delegatene muligheten til å få et helhetlig bilde av den nåværende situasjonen og utviklingstrender i omsorgsøkonomien i regionen, med tanke på en effektiv implementering av ASEAN-erklæringen om styrking av omsorgsøkonomien og robustheten, som ble vedtatt på ASEAN-toppmøtet i 2024.

Viseminister for innenrikssaker, Vu Chien Thang, understreket på workshopen at Vietnam for tiden har rundt 53 millioner arbeidere i alderen 15 år og eldre, hvorav nesten 24,7 millioner er kvinner. Selv om arbeidsledigheten er lav (2,24 %), er kvaliteten på menneskelige ressurser fortsatt begrenset. Andelen arbeidere med grader og sertifikater er bare rundt 28,3 %, lavere enn i land i regionen som Singapore (50–60 %), Malaysia (40–50 %) eller Thailand (30–45 %).

Ifølge viseministeren står Vietnam overfor hard konkurranse i det regionale og globale arbeidsmarkedet i forbindelse med dyp integrasjon, spesielt når kravene til ferdigheter, språk og internasjonale arbeidsbevis blir stadig strengere.

Som et proaktivt, aktivt og ansvarlig medlem av ASEAN har Vietnam synkront implementert mange tiltak for å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser og integreres mer effektivt i det regionale arbeidsmarkedet.

Det er særlig verdt å merke seg forbedringen av institusjoner, forbedringen av opplæringskvaliteten og ferdighetsutviklingen, styrkingen av regionalt og internasjonalt samarbeid, fremme av implementeringen av avtalen om gjensidig anerkjennelse og anvendelsen av ASEANs nasjonale kvalifikasjonsrammeverk i henhold til åtte nivåer.

I tillegg til dette har Vietnam også aktivt implementert regionale forpliktelser innen arbeidsmarkedet, og tatt ledelsen med mange initiativer som er høyt verdsatt internasjonalt og regionalt, som for eksempel: Utvikling og implementering av ASEAN-erklæringen om utvikling av menneskelige ressurser i den nye konteksten; ASEAN-retningslinjer for integrering av kjønnsaspektet i arbeids- og sysselsettingspolitikk; fremme regional forskning på å støtte arbeidsinnvandrere i å returnere til og reintegrere seg i arbeidsmarkedet...

Disse tiltakene bidrar og vil bidra til å skape grunnleggende endringer og gjennombrudd for å fremme menneskelige ressurser av høy kvalitet for å tjene landets sosioøkonomiske utvikling, hjelpe Vietnam med å ha konkurransedyktige menneskelige ressurser, og bestemme Vietnams posisjon i regionen og internasjonalt.

Việt Nam thúc đẩy hợp tác ASEAN về lao động và kinh tế chăm sóc- Ảnh 2. — Delegater som deltar på workshopen - Foto: VGP/Thu Giang

Et av hovedtemaene på workshopen var diskusjonen om omsorgsøkonomien – et felt som blir stadig viktigere i sammenheng med rask befolkningsalder i mange ASEAN-land.

Ifølge rapporter fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) og ASEAN-sekretariatet har arbeidsmigrasjon innenfor ASEAN vært økende de siste årene, og det er for tiden rundt 10 millioner arbeidsinnvandrere som bor og jobber i ASEAN-regionen.

Etterspørselen etter omsorgsarbeidere, fra eldreomsorg og barneomsorg til syke, øker, noe som legger press på trygdesystemet og krever en bærekraftig og rimelig omfordeling av ressurser. Det er verdt å merke seg at mesteparten av den nåværende omsorgsbyrden fortsatt faller på kvinner, spesielt i familier.

Denne realiteten viser behovet for en mer helhetlig tilnærming til omsorgsøkonomien, for å effektivt balansere eksisterende ressurser, og samtidig bygge en strategi for å utvikle og utnytte omsorgsarbeidsstyrken, der arbeidsinnvandrere spiller en nøkkelrolle.

På workshopen anerkjente delegatene den uunnværlige rollen migrantarbeidere spiller i ASEANs omsorgsøkonomi. Migrantarbeidere fyller ikke bare gapet i menneskelige ressurser i omsorgssektoren, men bidrar også med ferdigheter og erfaring, noe som bidrar til å forbedre kvaliteten på tjenestene i vertslandene.

Dette er imidlertid også en sårbar gruppe arbeidstakere, som ofte står overfor tøffe arbeidsforhold, manglende retningslinjer for rettighetsbeskyttelse og dårligere tilgang til sosial trygghet enn innfødte arbeidere.

Mange mener at utvikling av retningslinjer for å beskytte arbeidsinnvandrere, spesielt i omsorgssektoren, er et presserende behov. Dette er ikke bare for å sikre arbeidstakernes legitime rettigheter, men også for å bidra til å opprettholde bærekraften i omsorgssystemet i hele regionen.

I tillegg til utfordringene, delte delegatene også mange nye samarbeidsmuligheter innen arbeidsmarkedet, og bekreftet viktigheten av å gjøre «omsorgsøkonomien» til et viktig element i politikken for utvikling av menneskelige ressurser på nasjonalt og regionalt nivå.

Gjennom workshopen fortsetter Vietnam å bekrefte sin rolle som et dynamisk og ansvarlig medlem av ASEAN; ved å proaktivt bidra til prosessen med å bygge et sammenhengende ASEAN-samfunn, ved å utvikle og effektivt tilpasse seg de konstante svingningene i arbeidsmarkedet.

Kommentar (0)