Utvikle nye lønnstabeller som gjelder fra midten av 2024

Statsministeren ba enhetene om å utvikle nye lønnstabeller for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker, som skal sendes inn til kompetente myndigheter, gjeldende fra midten av 2024.

Statsministeren har nettopp lagt frem en plan for å implementere lønnsreform for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, væpnede styrker og arbeidere i bedrifter.

Følgelig ba regjeringslederen den sentrale organiseringskomiteen om å lede utviklingen og legge frem en avgjørelse om det nye lønnsregimet for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i partiorganer, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner for kunngjøring for sekretariatet. Dette vil bli gjennomført etter at politbyrået har konkludert med innholdet i det nye lønnsregimet.

Den sentrale organiseringskomiteen rapporterer til den sentrale styringskomiteen om forvaltningen av det politiske systemets lønn gjennom listen over stillinger for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i det politiske systemet fra sentralt til kommunenivå.

Statsministeren ba delegasjonskomiteen om å utvikle og legge frem for nasjonalforsamlingens stående komité for kunngjøring en resolusjon om det nye lønnsregimet for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte i nasjonalforsamlingens etater, provinsielle og distriktsfolkeråd, samt domstolene, påtalemyndighetene og revisorene. Dette arbeidet vil også bli utført etter at politbyrået er avsluttet.

Innenriksdepartementet vil, sammen med Arbeids-, Kriginvalide- og Sosialdepartementet, utvikle og legge frem for regjeringen for kunngjøring et nytt lønnsregime for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker. Departementet er også ansvarlig for å utarbeide en rapport fra regjeringspartiets komité til politbyrået om det spesifikke innholdet i det nye lønnsregimet, virkningen av lønnsreformen på sosialforsikringspolitikk, fortrinnsstøtte til fortjenstfulle personer og sosiale støtteordninger; rapporten skal være ferdig i januar.

Embetsmenn i Da Nang jobber på ett-stopp-området i byens administrative sentrum. Foto: Nguyen Dong

Forsvarsdepartementet og departementet for offentlig sikkerhet fikk i oppgave å utvikle en liste over titler, lederstillinger, administrasjons- og kommandostillinger i de væpnede styrkene; koordinere med den sentrale organiseringskomiteen for å sende den til politbyrået i januar. De to departementene utviklet tre lønnstabeller for de væpnede styrkene, inkludert en lønnstabell for militæroffiserer, politibetjenter og underoffiserer; en lønnstabell for profesjonelle soldater og politiets tekniske spesialister; en lønnstabell for forsvarsarbeidere, politiarbeidere og spesielle godtgjørelser for de væpnede styrkene.

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet utarbeider et regjeringsdekret som justerer regionale minstelønninger; dokumenter som justerer pensjoner, trygdeytelser, månedlige godtgjørelser og fortrinnsrettslige godtgjørelser for fortjenstfulle personer i samsvar med det nye lønnsregimet.

For tiden beregnes lønningene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker ved å multiplisere grunnlønnen (1,8 millioner VND) med lønnskoeffisienten. Lønnskoeffisienten beregnes i henhold til rangen til hver gruppe embetsmenn. Fra 1. juli har embetsmenn av type A (senior spesialistgrad eller tilsvarende) den høyeste lønnen på 14,4 millioner VND/måned; den laveste er 3,8 millioner VND/måned.

Type B-embetsmenn (sjefspesialistrang eller tilsvarende), høyeste lønn 7,3 millioner VND/måned; laveste 3,3 millioner VND. Type C-embetsmenn (spesialistrang eller tilsvarende), høyeste lønn 6,5 millioner VND/måned; laveste 2,4 millioner VND.

Fra midten av 2024 vil kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte bli betalt i henhold til stillingsgraden sin i stedet for den nåværende utjevningskoeffisienten. Det forventes at lønningene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker vil fortsette å øke med gjennomsnittlig 7 % per år fra 2025, inntil den laveste lønnen i offentlig sektor er lik eller høyere enn den laveste lønnen i region 1 i næringssektoren (den nåværende minimumslønnen i region 1 er 4,68 millioner VND).

Regjeringen har bevilget 560 000 milliarder VND for å sikre nok til lønnsreformen frem til 2026.

Viet Tuan

Kildekobling: https://vnexpress.net/xay-dung-cac-bang-luong-moi-ap-dung-tu-giua-nam-2024-4708703.html