Bygge et team av etiske og dedikerte kadrer for å tjene folket

Implementeringsforskrift nr. 24-QD/TW «Om implementering av partipakten», undertegnet og utstedt av generalsekretær Nguyen Phu Trong 30. juli 2021.

For å møte kravene og oppgavene knyttet til partibygging i den nye situasjonen, har den provinsielle partiets stående komité raskt utplassert particeller og hvert partimedlem; partiorganisasjoner, kadrer og partimedlemmer for å strengt implementere reglene i partipakten med mål om å bygge et team av kadrer og embetsmenn med høy ansvarsfølelse, gode moralske egenskaper, god arbeidsstil og dedikert tjeneste for folket.

Professor, dr. Nguyen Phu Trong, generalsekretær i den sentrale eksekutivkomiteen til Vietnams kommunistparti .

Fra virkeligheten…

I de senere år har partikomiteene og partiorganisasjonene i provinsen, sammen med hele landet, i økende grad og dypere anerkjent oppgavene med partibygging innen politikk , ideologi, organisering og etikk, og fortsatt å innovere partiets lederskapsmetoder i den nåværende revolusjonære perioden. Basert på particharteret og dokumenter som veileder implementeringen av particharteret, har politbyrået, sekretariatet, den provinsielle partiets eksekutivkomité, den provinsielle partiets stående komité og de rådgivende og bistandsorganene i den provinsielle partikomiteen forsket på, konkretisert og samtidig utstedt forskrifter, lover og instruksjoner for å sikre riktig autoritet, fullstendig innhold og omfattendehet på alle områder av partibygging og i samsvar med lokaliteter, etater og enheter. Derfor har effektiviteten og kvaliteten på dokumentene blitt forbedret, noe som gjør implementeringen enklere. Politisk og ideologisk utdanningsarbeid ledes regelmessig av partikomiteer på alle nivåer, spesielt innovasjon innen læring, formidling og planlegging for implementering av resolusjoner på grasrotnivå. Organiseringen av parti-, stats-, fedrelandsfront- og sosiopolitiske organisasjoner organiseres og forbedres i henhold til nye krav og oppgaver. Arbeidet med planlegging, opplæring, fostring, rotasjon, tildeling og bruk av kadrer skjer i samsvar med prosedyrer og forskrifter. Arbeidet med å bygge grasrotorganisasjoner i partiet og forbedre kvaliteten på partimedlemmene blir viet oppmerksomhet. Arbeidet med inspeksjon, tilsyn og partidisiplin fokuseres på. Massemobiliseringsarbeidet fortsetter å bli innovert og fordypet; den store nasjonale enhetsblokken fremmes; innholdet og metodene for fronten og organisasjonene blir stadig mer innovert praktisk og effektivt. Arbeidet med å forebygge og bekjempe korrupsjon og sløsing har hatt positive endringer på mange måter. Partiets ledelsesmetode for det politiske systemet fortsetter å bli innovert; lederkapasiteten og kampstyrken til partikomiteen og organisasjonen forbedres.

I tillegg til de oppnådde resultatene har noen partikomiteer og -organisasjoner, spesielt på grasrotnivå, ennå ikke fullt ut forstått og viet oppmerksomhet til arbeidet med partibygging og -korreksjon, og har ennå ikke utført arbeidet med partibygging godt nok når det gjelder ideologi og etikk; forbedring av lederkapasiteten og kampstyrken til partiorganisasjoner og partimedlemmer. Konkretiseringen av politikken til sentralkomiteen, den provinsielle partikomiteen og den provinsielle partiets faste komité i noen partikomiteer, avdelinger, avdelinger, etater og enheter er fortsatt langsom; kvaliteten på konkretiseringen av partidirektiver og resolusjoner i noen underordnede partikomiteer er fortsatt begrenset. Anvendelsen og implementeringen av partidirektiver og resolusjoner noen steder og på noen felt har oppnådd lave resultater, og oppfyller ikke kravene og oppgavene til etater og enheter; og de praktiske vanskelighetene med partibygging har ikke blitt løst raskt. Implementeringen av particharteret og dokumenter som veileder implementeringen av particharteret av noen partikomiteer og partimedlemmer har ikke vært streng, noe som har ført til brudd, spesielt brudd på prinsippet om demokratisk sentralisme i partiaktiviteter, økonomistyring, prosjektledelse, arealforvaltning, befolkningspolitikk, moralske egenskaper, livsstil... men brudd på particharteret har ikke blitt raskt inspisert, overvåket og strengt håndtert. Situasjonen og forslag til løsninger på presserende og fremtredende problemer som oppstår blant folket har noen ganger ikke vært rettidige, og det er fortsatt tegn til forvirring, mangel på fleksibilitet og mangel på synkronisering. Kvaliteten på håndteringen av noen korrupsjonssaker har ikke vært høy, og fremdriften i håndteringen av noen saker er fortsatt langsom; håndteringen av noen korrupsjons- og negative saker er fortsatt langsom sammenlignet med kravene...

…til oppdragsforespørselen

For at partiorganisasjoner og partimedlemmer i hele provinsen bedre skal kunne implementere partiets charter, med sikte på å bygge en kontingent av kadrer og embetsmenn med høy ansvarsfølelse, gode moralske egenskaper, god arbeidsstil, dedikert til å tjene folket, overvinne situasjoner med ansvarsfraskrivelse og slapp ledelse, er kravet at partikomiteer på alle nivåer skal være oppmerksomme på å lede og styre arbeidet med å bygge en ren og sterk partiorganisasjon; forbedre lederkapasiteten og kampstyrken til partiorganisasjoner og partimedlemmer. Regelmessig informasjon til partikomiteer, partiorganisasjoner, kadrer og partimedlemmer om at de forstår particharteret, forskrifter og retningslinjer for implementering av particharteret, i forbindelse med informasjon og organisering av implementeringen av forskrifter, resolusjoner, direktiver og konklusjoner utstedt av sentralkomiteen og høyere nivåer i løpet av perioden, for å anvende fleksibelt og kreativt i de praktiske aktivitetene med ledelse, retning og administrasjon av partikomiteer på alle nivåer og det politiske systemet, er kjernespørsmålet, som er avgjørende for resultatene av implementeringen av particharteret. Implementeringsprosessen må følge prinsippet om demokratisk sentralisme, legge vekt på solidaritet, enhet i vilje og handling innen partiet. Ledere på alle nivåer må være virkelig eksemplariske, praktisere det de forkynner, opprettholde ansvarsånden, være proaktive i å lede og organisere implementeringen med høy politisk besluttsomhet, gjøre store anstrengelser, og samtidig være vedvarende, mottakelige og lyttende. Regelmessig inspeksjon, tilsyn, foreløpige og avsluttende gjennomganger må gjennomføres i forbindelse med vurderingen av implementeringsresultater, være oppmerksomme på problemstillinger som oppstår fra praksis for å trekke lærdommer, raskt komme med anbefalinger og forslag til overordnede for å vurdere rettidige endringer og tillegg til regelverk for å tjene kravene til partibygging i den nye situasjonen. Koble partibyggingsarbeidet til arbeidet med å bygge en sterk regjering. Partiet må lede byggingen av et rent, sterkt, effektivt og produktivt statlig administrativt system. Kontinuerlig styrke rollen og ansvaret til partikomiteer og partikomitésekretærer; Riktig bevissthet om viktigheten av partibyggingsarbeid fra partikomiteer på alle nivåer er en viktig faktor som direkte bestemmer kvaliteten, lederkapasiteten og kampstyrken til grasrotorganisasjoner i partiet; det er nødvendig å opprettholde solidaritet innad i partikomiteene knyttet til spesifikk og tydelig tildeling av oppgaver. Regelmessig legge vekt på å forbedre kvaliteten på particellenes aktiviteter, regelmessig selvkritisere og kritisere knyttet til vurdering og klassifisering av partimedlemmer og partiorganisasjoner på en realistisk måte, og bidra positivt til arbeidet med å konsolidere og forbedre kvaliteten på kadrer og partimedlemmer. Gjør en god jobb med opplæring, veiledning og diskusjon av ferdigheter og erfaringer i å utføre partibyggende oppgaver på grasrotnivå, og bidra positivt til å forbedre kvaliteten på partiorganisasjonens aktiviteter. Legg vekt på synkron implementering av inspeksjons- og tilsynsarbeid; inspeksjonen må ha et fokus, nøkkelpunkter, tilsynet må utvides. Partikomiteer instruerer regelmessig rådgivende etater og relevante sektorer for å fremme deres rådgivende rolle i utviklingen av innhold, programmer og planer for implementering av inspeksjons- og tilsynsarbeid i partikomiteer; fokuser på inspeksjon og veiledning av ledere for partikomiteer, myndigheter, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner, spesielt i sensitive områder og områder der negativitet og korrupsjon sannsynligvis vil forekomme; vær oppmerksom på å overvinne begrensninger og mangler etter inspeksjon og tilsyn for å forbedre effektiviteten av inspeksjons- og tilsynsarbeidet, og overvinn eksisterende brudd og svakheter grundig.

Kilde