Det er et presserende behov å bygge et nasjonalt innovasjonsøkosystem.

Den 24. oktober organiserte Academy of Public Administration and Management i samarbeid med FNs utviklingsprogram (UNDP), Chandler Institute of Governance, Lee Kuan Yew School of Public Policy (Singapore), Canadian Agency for International Education (CBIE), Eastern Organization for Public Administration (EROPA) og ASEAN Public Service Training Institutions Network (PSTI) det årlige International Public Administration Forum 2025 i Hanoi med temaet: «Innovasjon mot bærekraftig nasjonal utvikling i den nye æraen».

Báo Tin Tức•24/10/2025

Bildetekst — Professor og doktor Nguyen Xuan Thang holdt åpningstalen og ledet forumet. Foto: Van Diep/VNA

I sin åpningstale sa professor dr. Nguyen Xuan Thang, medlem av politbyrået , direktør for Ho Chi Minh National Academy of Politics og leder av det sentrale teoretiske rådet, at i sammenheng med sterke globale svingninger på grunn av den teknologiske revolusjonen med kunstig intelligens, stordata, skytjenester og ny generasjons teknologi, har innovasjon blitt den sentrale energikilden for nasjonal konkurranseevne. I verden har mange regjeringer gått fra "administrativ ledelse" til "utviklingsskaping", og ansett styringskapasitet som et mål på nasjonal styrke. I Vietnam implementeres administrative reformer sterkt mot en strømlinjeformet, ærlig og effektiv embetsverk, der hver kader og embetsmann blir en agent for innovasjon, som tør å tenke, tør å gjøre, tør å ta ansvar. Vitenskap - teknologi, innovasjon og digital transformasjon er identifisert som tre pilarer for utvikling: digital økonomi, dataøkonomi og digital forvaltning.

Professor dr. Nguyen Xuan Thang understreket behovet for å ta vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon som den viktigste drivkraften, med tre søyler: digital økonomi , dataøkonomi og digital forvaltning, og sa at det er nødvendig å fjerne institusjonelle flaskehalser, fremme statens ledende rolle i å skape et omfattende innovasjonsøkosystem – der bedrifter er sentrum, skoler og forskningsinstitutter er kunnskapsutskytningsplattformer og statlige forvaltningsorganer er det koordinerende knutepunktet.

Akademiet for offentlig administrasjon og ledelse har ansvaret for å følge prosessen med institusjonell innovasjon og modernisering av den vietnamesiske embetsverket; ikke bare med fokus på opplæring, fremme og utvikle lederskap, administrativ og ledelsesmessig kapasitet for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, men også med fokus på å bygge innovasjonskapasitet, strategisk tenkning og tilpasningsevne i den digitale transformasjonsperioden.

I en tid med kunstig intelligens og digital økonomi er innovasjon ikke bare drivkraften for vekst, men også grunnlaget for moderne nasjonal styring. En nasjon kan bare utvikle seg bærekraftig når alle politikker, alle etater og alle tjenestemenn vet hvordan de skal innovere og tjene. Innovasjon må bli en handlingskultur for hele systemet, som forbinder stat, skoler og bedrifter, skaper synergi i administrativ reform og forbedrer den nasjonale produktiviteten.

I sin åpningstale understreket førsteamanuensis dr. Nguyen Ba Chien – direktør for Academy of Public Administration and Management – at det er et presserende behov å bygge et nasjonalt innovasjonsøkosystem, der staten, bedrifter, opplæringsinstitusjoner og samfunnet samarbeider for å skape kunnskap. I dette systemet er Ho Chi Minh National Academy of Politics identifisert som landets teoretiske og politiske sentrum, mens Academy of Public Administration and Management har et dobbelt oppdrag: både å utdanne og fremme offentlig forvaltningskapasitet og å være sentrum for innovasjonskunnskap i den vietnamesiske offentlige sektoren, og omdanne teori til handlingskapasitet.

Med temaet «Innovasjon mot nasjonal bærekraftig utvikling i den nye æraen» fokuserer årets forum på fire hovedgrupper av temaer: Visjon og teori: Innovasjonens rolle i bærekraftig utvikling, bygging av et nasjonalt innovasjonsøkosystem; Politisk handling: Å omsette innovasjonsvisjonen til spesifikk politikk i offentlig sektor; Menneskelige ressurser og systemkobling: Å koble opplæringsinstitusjoner og lokale myndigheter for å danne innovasjonskapasitet; Innovasjonskapasitet og samarbeid: Lokale myndigheters og opplæringsinstitusjoners rolle i å bygge nasjonal innovasjonskapasitet; Systemvisjon: Å posisjonere opplæringsinstitusjoner som Ho Chi Minh National Academy of Politics og Academy of Public Administration and Management til å bli nasjonale kunnskapssentre for innovasjon, som kobler akademia med praksis.

Resultatene fra forumet vil bli samlet i en rapport med politiske anbefalinger, som skal tjene til forskning, undervisning og politikkutforming, og bidra til å konkretisere innovasjonsånden i retning av partiet og staten.

Delegatene sa at det å fremme innovasjon, vitenskap og teknologi samt digital transformasjon er et presserende krav for å realisere ambisjonen om å utvikle et sterkt og velstående land. Tilstedeværelsen av et stort antall nasjonale og internasjonale delegater, eksperter og forskere demonstrerer samarbeidsånden, forbindelsen og erfaringsdelingen mellom land, organisasjoner og forskningsfasiliteter, som alle har som mål å forbedre effektiviteten i offentlig forvaltning, utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet og bygge en moderne, ærlig og menneskevennlig administrasjon.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-he-sinh-thai-doi-moi-sang-tao-quoc-gia-la-yeu-cau-cap-thiet-20251024131601639.htm