Fortjener partiets og folkets tillit.

[annonse_1]

Tjenestemenn fra organisasjonsavdelingen i den provinsielle partikomiteen utveksler fagkunnskap. Foto: Sam Phuc

Med stor ansvarsfølelse har provinsens avdeling for partiorganisasjon og konstruksjon fulgt arbeidsprogrammet nøye, overvunnet vanskeligheter og utviklet nye arbeidsmetoder for å fullføre oppgavene sine. Siden begynnelsen av perioden har avdelingen rådet partikomiteen til å utstede mange spesifikke dokumenter og seriøst implementere dokumentene fra politbyrået og sekretariatet, og implementere resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen om partiorganisasjon og konstruksjonsarbeid.

Organisasjonsavdelingen i den provinsielle partikomiteen rådet den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen til å utstede resolusjon nr. 04-NQ/TU om «Forbedring av lederkapasiteten og kampstyrken til grasrotorganisasjoner i partiet, og bidrag til å konsolidere det politiske systemet på grasrotnivå, 2021–2025». Den ga også råd om utstedelse av forskrifter om personalplanlegging; desentralisering av organisasjons- og personalledelse og utnevnelse og nominasjon av kandidater; standarder for stillinger under ledelse av den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen; emner, standarder og desentralisering av opplæring i politisk teori; desentralisering av organisasjonsstrukturstyring, utnevnelse og nominasjon av kandidater...

Med målet om at «der det er mennesker, er det partimedlemmer», har sektoren for partiorganisasjon og -bygging alltid fokusert på å konsolidere og bygge partiorganisasjoner, styrke lederkapasiteten og kampstyrken til grasrotorganisasjonene i partiet, og forbedre kvaliteten på partimedlemmene. Dette inkluderer å konsentrere seg om å implementere provinsens resolusjoner, prosjekter og planer om partiorganisering og medlemskap (resolusjon nr. 04-NQ/TU, prosjekt nr. 09-DA/TU, plan nr. 66-KH/TU), og dermed skape en klar transformasjon, med et kontinuerlig økende antall og kvalitet på partimedlemmer.

Siden begynnelsen av perioden har provinsen tatt opp 8279 nye partimedlemmer, med et gjennomsnitt på nesten 2500 nye medlemmer per år, noe som utgjør over 5 % av det totale antallet partimedlemmer i provinsen. 949 av 1446 landsby- og grendsledere er partimedlemmer. 1446 av 1446 landsbyer og grender har partiorganisasjoner og medlemmer. 38 private økonomiske enheter har partiorganisasjoner (en økning på 20 partiorganisasjoner sammenlignet med begynnelsen av perioden). Sammenlignet med målene i resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen, er 8 av 10 mål oppnådd, og det arbeides med å fullføre de resterende 2 målene innen utgangen av 2024.

Hele sektoren har fokusert på å gi råd om, gjennomgå, endre, supplere og utstede nye forskrifter om desentralisering av organisasjonsledelse, personalutnevnelser, nominasjon av kandidater og forskrifter som: forskrifter om personalrotasjon, forskrifter om personalplanlegging osv. Til dags dato er systemet med dokumenter og forskrifter om personalledelse i hovedsak komplett og synkronisert. Sektoren fortsetter å lede gjennomgangen og supplerende planlegging for partikomiteer og ledende og administrative kadrer for periodene 2025-2030 og 2026-2031, i samsvar med sentralkomiteens direktiver og provinsens plan. Det rettes spesiell oppmerksomhet mot å sikre de tre aldersgruppene, unge kadrer og kvinnelige kadrer i partikomiteer og stående komiteer. Rekruttering av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte prioriteres, og går fra utvelgelse basert på kvalifikasjoner til konkurransedyktige eksamener, noe som sikrer åpenhet, rettferdighet og sunn konkurranse. Siden begynnelsen av perioden har 306 embetsmenn og 1667 offentlig ansatte blitt rekruttert.

Med utgangspunkt i oppgavekrav og gjennom ulike passende løsninger har sektoren for partiorganisasjon og konstruksjon effektivt implementert arbeidet med å utplassere og rotere kadrer. Dette har bidratt til å hjelpe grasrotenheter med å overvinne vanskeligheter og skapt forutsetninger for at kadrene gradvis kan modnes og transformeres i en positiv retning, og dermed møte behovene til lokaliteten og enheten.

Fra begynnelsen av perioden og frem til 1. mai 2024 gjennomførte hele provinsen 414 personelloverføringer og rotasjoner (120 rotasjoner og 294 overføringer). Dette inkluderte 2 overføringer av personell til stillinger under politbyrået og sekretariatet; 66 overføringer til stillinger under den provinsielle partiets stående komité; og 346 overføringer til stillinger på distriktsnivå. De fleste av de overførte personellene demonstrerte sterke evner og ferdigheter, fullførte oppgavene sine og oppnådde folkets tillit. Det er verdt å merke seg at i tråd med politikken om å utnevne nøkkelpersonell i lederskapet som ikke er fra lokalområdet, har den provinsielle partikomiteen for tiden 10 av 10 distrikter, byer og tettsteder der partisekretæren, lederen av folkekomiteen, høyesterettsjustitiarius i folkedomstolen, hovedadvokaten i folkeadvokatembetet og lederen av finansavdelingen ikke er fra lokalområdet.

I personalplanleggingen er de grunnleggende kravene til kvantitet, kvalitet, struktur og generasjonsskifte oppfylt; det er lagt vekt på andelen unge kadrer, kvinnelige kadrer og etniske minoritetskadrer i samsvar med provinsens særtrekk og situasjon. Følgelig er det planlagte antallet personell for medlemmer av eksekutivkomiteen, den stående komiteen og sentrale lederstillinger på alle nivåer for periodene 2020–2025 og 2021–2026 126 på provinsnivå, 1210 på distriktsnivå og 7684 på kommunenivå. For periodene 2025–2030 og 2026–2031 har provinsnivået 120 ansatte, distriktsnivået 1198 og kommunenivået 8124. Planlegging bidrar til å sikre en proaktiv tilnærming til å sikre et personellbasseng for opplæring, utvikling og kompetanseheving, og skaper en talentbase for nåværende og fremtidige oppgaver.

I forbindelse med implementeringen av direktiv nr. 35-CT/TW fra politbyrået om partikongresser på alle nivåer i forkant av partiets 14. nasjonale kongress, rådet den provinsielle partikomiteens organisasjonsavdeling den provinsielle partiets stående komité til å utstede plan nr. 158-KH/TU og veiledning nr. 03-HD/TU. Til dags dato har partikomiteer på alle nivåer i hele provinsen fullført etableringen av underkomiteer for å bistå kongressene, utstedt planer og intensivert propagandaarbeidet. Forberedelsene til kongressene har blitt gjennomført synkront og i samsvar med regelverket, noe som sikrer en sterk innovasjonsånd i lederskapsmetoder, forbedrer lederkapasiteten og kampstyrken til partiorganisasjonene, fremmer demokrati, styrker enhet, opprettholder disiplin og utnytter visdommen og ansvaret til partikomiteer, partiorganisasjoner, organisasjoner innenfor det politiske systemet, kadrer, partimedlemmer og folket.

For å markere 94-årsjubileet for grunnleggelsen er tjenestemenn og embetsmenn i partiorganisasjons- og byggesektoren i Dien Bien-provinsen fast bestemt på å strebe etter og forbedre seg i alle aspekter for å bygge et team av kadrer som er «forente, lojale, ærlige, eksemplariske, rettskaffen, kunnskapsrike og profesjonelle», og som bidrar til å forbedre kvaliteten og effektiviteten på arbeidet for å møte kravene og oppgavene i den nye situasjonen, verdig partiets og folkets tillit.

Kommentar (0)