Verdig partiets og folkets tillit

[annonse_1]

Tjenestemenn fra organisasjonsavdelingen i den provinsielle partikomiteen diskuterer arbeidserfaring. Foto: Sam Phuc

Med stor ansvarsfølelse har den provinsielle avdelingen for partiorganisasjon og -bygging fulgt arbeidsprogrammet nøye, overvunnet vanskeligheter og utviklet nye arbeidsmetoder for å fullføre oppgaven. Siden begynnelsen av perioden har avdelingen rådet partikomiteen til å utstede mange spesifikke dokumenter, og har tatt en seriøs implementasjon av dokumentene fra politbyrået og sekretariatet, samt resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen om partiorganisasjon og -bygging.

Den provinsielle partikomiteens organiseringskomité rådet den provinsielle partikomiteens stående komité til å utstede resolusjon nr. 04-NQ/TU om «Forbedring av lederkapasiteten og kampstyrken til grasrotpartiorganisasjoner, bidrag til å styrke det politiske systemet på grasrotnivå, perioden 2021–2025». Rådgav om utstedelse av forskrifter om kaderplanlegging; desentralisering av ledelse av organisasjoner, kadrer og utnevnelse og introduksjon av kandidater; standarder for kadertitler under ledelse av den provinsielle partikomiteens stående komité; emner, standarder og desentralisering av opplæring i politisk teori; desentralisering av ledelse av kaderorganisasjon, utnevnelse og introduksjon av kandidater...

Med målet om at «der det er folk, er det partimedlemmer» har arbeidet med å konsolidere og bygge partiorganisasjoner, forbedre lederkapasiteten, bekjempe grasrotpartiets styrke og kvaliteten på partimedlemmene alltid vært fokusert av sektoren for partiorganisasjon og -bygging. Spesielt fokus på å implementere provinsens resolusjoner, prosjekter og planer om partiorganisasjon og partimedlemmenes arbeid (resolusjon nr. 04-NQ/TU, prosjekt nr. 09-DA/TU, plan nr. 66-KH/TU). Dermed har det skapt en klar endring, og antallet partimedlemmer har kontinuerlig økt både i kvantitet og kvalitet.

Siden begynnelsen av perioden har hele provinsen tatt opp 8279 partimedlemmer, et gjennomsnitt på nesten 2500 partimedlemmer per år, noe som utgjør over 5 % av det totale antallet partimedlemmer i provinsen. 949/1446 landsby-, grend- og boliggruppeledere er partimedlemmer. 1446/1446 landsbyer og grender har partiorganisasjoner og partimedlemmer. 38 private økonomiske enheter har partiorganisasjoner (en økning på 20 partiorganisasjoner sammenlignet med begynnelsen av perioden). Sammenlignet med målene i resolusjonen fra den 14. provinsielle kongressen, er 8/10 mål for øyeblikket fullført, og det er et mål å fullføre de resterende 2 målene innen utgangen av 2024.

Hele sektoren har fokusert på å gi råd om gjennomgang, endring, supplering og kunngjøring av nye forskrifter om desentralisering av styringen av kadreorganiseringen, utnevnelse, introduksjon av kandidater til valg, og forskrifter som: Forskrifter om rotasjon av kadrer, forskrifter om kaderplanlegging... Frem til nå er systemet med dokumenter og forskrifter om kaderstyring i utgangspunktet komplett og synkront. Fortsett å lede gjennomgangen og suppleringen av planleggingen for partikomiteer, ledere og ledere for periodene 2025–2030 og 2026–2031 i henhold til retningen fra sentralregjeringen og provinsens plan. Spesielt legges det vekt på å sikre strukturen i tre aldersgrupper, unge kadrer og kvinnelige kadrer i partikomiteer og stående komiteer. Rekrutteringen av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte har vært fokusert på å gå fra utvelgelse til eksamen, sikre publisitet, åpenhet og rettferdig konkurranse. Siden begynnelsen av perioden har 306 embetsmenn og 1667 offentlig ansatte blitt rekruttert.

Basert på oppgavens krav, med mange passende løsninger, har arbeidet med å mobilisere og rotere kadrer blitt effektivt implementert av partiorganisasjons- og byggesektoren. Dette har bidratt til å hjelpe grasrota med å overvinne vanskeligheter, skapt forutsetninger for at kadrene gradvis kan modnes og endre seg i en positiv retning, og dermed oppfylle kravene til lokalitetens og enhetens oppgaver.

Fra begynnelsen av perioden til 1. mai 2024 har hele provinsen overført og rotert 414 kadrer (120 kadrer ble overført og 294 ble overført). For stillinger under politbyrået og sekretariatet ble 2 kadrer administrert; stillinger under ledelse av den provinsielle partiets stående komité fikk 66 kadrer overført og mobilisert; stillinger på distriktsnivå administrerte 346 kadrer overført og mobilisert. De fleste av de overførte kadrene har fremmet sin kapasitet og styrke godt, utført sine oppgaver og vunnet folkets tillit. Spesielt gjennom implementeringen av politikken med å arrangere nøkkelledere som ikke er lokale, har den provinsielle partikomiteen for tiden 10/10 distrikter, byer og tettsteder med sekretærer, formenn for folkekomiteene, sjefsdommere i folkedomstolene, sjefsadvokater i folkets påtalemyndighet og ledere for finanssektoren som ikke er lokale.

I arbeidet med å planlegge kadrer, i hovedsak oppfylle kravene til kvantitet, kvalitet, struktur og sikring av overgang mellom generasjoner; være oppmerksom på strukturen i andelen unge kadrer, kvinnelige kadrer og kadrer av etniske minoriteter i samsvar med provinsens særtrekk og situasjon. Følgelig er antallet planlagte kadrer for medlemmer av den utøvende komiteen, medlemmer av den faste komiteen og sentrale lederstillinger på alle nivåer for periodene 2020-2025 og 2021-2026 på provinsnivå 126 kadrer, 1210 kadrer på distriktsnivå og 7684 kadrer på kommunenivå. Planleggingen for periodene 2025-2030 og 2026-2031 på provinsnivå er 120 kadrer, 1198 kadrer på distriktsnivå og 8124 kadrer på kommunenivå. Planleggingsarbeidet bidrar til å sikre proaktive menneskelige ressurser for opplæring, fosterhjem og opplæring for å skape ressurser for nåværende og fremtidige oppgaver.

I tråd med implementeringen av direktiv nr. 35-CT/TW fra politbyrået om partikongresser på alle nivåer frem mot partiets 14. nasjonale kongress, har den provinsielle partikomiteens organiseringskomité rådet den provinsielle partikomiteens stående komité til å utstede plan nr. 158-KH/TU og instruks nr. 03-HD/TU. Frem til nå har partikomiteer på alle nivåer i provinsen fullført etableringen av underkomiteer for å bistå kongressen; utstedt planer og styrket propagandaen. Forberedelsesarbeidet til kongressen har blitt utført synkront og i samsvar med regelverket for å sikre en sterkt innovativ lederskapsånd, forbedre lederkapasiteten og kampstyrken til partiorganisasjonene; fremme demokrati, styrke solidaritet, opprettholde disiplin; fremme intelligens og ansvarlighet i partikomiteer på alle nivåer, partiorganisasjoner, organisasjoner i det politiske systemet, kadrer, partimedlemmer og folket.

I anledning av 94-årsjubileet for den tradisjonelle dagen er kadrer og embetsmenn i partiorganisasjons- og byggesektoren i Dien Bien-provinsen fast bestemt på å strebe etter og trene i alle aspekter for å bygge et team av kadrer som er «forente, lojale, ærlige, eksemplariske, rene, dyktige og profesjonelle», og som bidrar til å forbedre kvaliteten og effektiviteten på arbeidet for å møte kravene og oppgavene i den nye situasjonen, verdige partiets og folkets tillit.

Kommentar (0)