Gjøre gjennombrudd i utviklingen av kulturelle menneskelige ressurser.

Dien Bien-provinsen – I tillegg til investeringer i infrastruktur og mekanismereform har Dien Bien gjort en innsats for å implementere mange viktige løsninger for å skape en sterk transformasjon i kvaliteten på menneskelige ressurser – et element som anses som «ryggraden» i kulturutviklingen i den nye æraen. Det er imidlertid fortsatt mange vanskeligheter og utfordringer å oppgradere og skape gjennombrudd for arbeidsstyrken som arbeider innen kultur og kunst i provinsen.

Thai Xoe Dance Festival i 2024 tiltrakk seg et stort antall deltakende idrettsutøvere.

I de senere årene har kulturinstitusjonssystemet, fra provinsielt til grasrotnivå, blitt prioritert for oppgradering og omfattende investeringer. En rekke storskalaprosjekter som Dien Bien Phu Victory Museum, 7/5-plassen, Vo Thi Sau-parken, flerbruksgymsalen, det provinsielle stadionet og utstillingshallen til det provinsielle museet har skapt et profesjonelt miljø for kulturskaping, forskning og praksis. Ved siden av dette har kultursentre i kommuner, bydeler og boligområder blitt renovert og utstyrt med ytterligere fasiliteter, noe som sikrer forholdene for regelmessig drift av massekulturelle aktiviteter. Utviklingen av kulturinstitusjoner regnes som "myk infrastruktur" som direkte bidrar til å forbedre kapasiteten til tjenestemenn, utøvere og håndverkere. Når kreative rom utvides, blir mulighetene for tilgang til kunnskap, teknologi og kulturelle aktiviteter mer bærekraftige.

I tillegg til å investere i infrastruktur, fokuserer provinsen også på å implementere mange retningslinjer og forskrifter for kultur- og kunstnerisk personale. For tiden mottar de som jobber innen scenekunst fortrinnsrettslige faglige godtgjørelser; kultur- og informasjonspersonell mottar naturalytelser og godtgjørelser for farlig arbeid; propagandister og filmprojeksjonsteam i fjellområder mottar mobile godtgjørelser; og skuespillere og offentlige propagandister mottar opplæring og fremføringsinstruksjon i samsvar med forskrifter. Tildeling av titlene «Folkets håndverker» og «Fremragende håndverker» innen immateriell kulturarv vies oppmerksomhet. Til dags dato har provinsen 41 håndverkere som har blitt tildelt eller posthumt tildelt tittelen Fremragende håndverker av Vietnams president. Blant dem mottar 23 fremragende håndverkere med lav inntekt og vanskelige omstendigheter månedlige levekostnader (7 fremragende håndverkere mottar et godtgjørelse på 850 000 VND/måned; 16 fremragende håndverkere mottar et godtgjørelse på 700 000 VND/måned). Dette er praktisk støtte som hjelper kulturarbeidere å føle seg trygge i sine bidrag, spesielt i avsidesliggende områder der sosioøkonomiske forhold fortsatt er utfordrende.

Håndverkeren Sung A Tua fra landsbyen Nam Ngam A i Pu Nhi kommune viderefører teknikken med å spille Hmong-fløyte til den yngre generasjonen.

Dessuten har kulturelle og kunstneriske aktiviteter og massekunstbevegelser i Dien Bien-provinsen sett mange positive endringer, som har spredt seg sterkt fra grasrotnivået. Provinsen har for tiden 1240 massekunstgrupper i landsbyer, tettsteder og boligområder som opprettholder regelmessige aktiviteter. Dette er en viktig kraft som bidrar til å bevare og fremme den kulturelle identiteten til etniske grupper, og fungerer også som et miljø for opplæring og pleie av kulturelle menneskelige ressurser rett fra lokalsamfunnet. Spesielt utstedelsen av resolusjon nr. 05/2023/NQ-HĐND datert 14. juli 2023, som fastsetter et støttenivå på 2 millioner VND/gruppe/år, har skapt en klar drivkraft for grasrotkunstbevegelsen. Takket være denne finansieringen har mange kunstgrupper bedre betingelser for å operere.

Fru Pờ Sơn Mé, teamleder for Ta Ko Khu-landsbyens scenekunstgruppe (Sin Thau kommune), delte: «Takket være denne støtten kan mange kvinner i landsbyen delta i scenekunstgruppen. Med 2 millioner VND har teamet mitt ekstra penger til å kjøpe sminke og drikke under øvelser for programmer i landsby- og kommuneferier uten å måtte bruke sine egne personlige midler. Dette er også en stor kilde til oppmuntring, som ytterligere forsterker kvinnenes lidenskap for å bidra til den lokale kulturelle og kunstneriske bevegelsen.»

Ta Ko Khu-landsbyens scenekunstgruppe opptrer for turister som en del av aktivitetene til Hoa Ban-festivalen.

Likevel står Dien Bien fortsatt overfor mangel på høykvalifiserte menneskelige ressurser i kultursektoren. I realiteten er kulturstaben på grasrotnivå «tynn og mangler dyptgående ekspertise», spesielt etter sammenslåingen av administrative enheter. I kultur- og sosialavdelingene er antallet embetsmenn svært begrenset, men de må håndtere mange områder, noe som resulterer i en stor arbeidsmengde, men vanskeligheter med spesialisering. Det er verdt å merke seg at de menneskelige ressursene for nye felt som kulturindustri, kreativ design, kulturmarkedsføring, kunstforvaltning eller digital teknologianvendelse ikke oppfyller kravene. Dette er felt i rask utvikling som krever høy ekspertise, men Dien Bien mangler for tiden tilstrekkelig personell til å håndtere dem. Samtidig mangler håndverkere og kunstnere – de som har «sjelen» til kulturarven – et virkelig profesjonelt miljø for å utvikle og kommersialisere sine kreative produkter.

Videre, som en fjellprovins med høy fattigdomsrate, er Dien Biens budsjettinntekter primært avhengige av sentralregjeringen. Provinsens budsjettinntekter er begrensede, og den lille økonomiske skalaen gjør det vanskelig å balansere og øke utgiftene til kultur ... hvis man ikke klarer å prioritere det til de nødvendige 2 %. Anvendelsen av digital teknologi er også begrenset: det finnes ingen digitalisert database over kulturarv og ingen e-handelsplattform for kulturelle produkter. Samtidig har mobiliseringen av sosiale ressurser i kultursektoren ikke innfridd forventningene ... på grunn av vanskelige sosioøkonomiske forhold, et lite antall bedrifter og småskalaforetak.

Tjenestemenn fra departementet for kultur, sport og turisme gjennomførte opplæring for å styrke kulturell og kunstnerisk kapasitet på grasrotnivå i Muong Lay-distriktet.

Videre er det ennå ikke implementert spesifikke insentivpolitikker for kulturelle talenter. For øyeblikket finnes det ingen mekanisme for talentstipend, kreativ støtte eller kriterier for å evaluere talenter, noe som fører til begrensninger i å tiltrekke og beholde talenter. Mange unge kunstnere og utøvere velger å utvikle karrieren sin i store byer – der det kreative miljøet er mer åpent. Fru Dieu Thi Thuc, leder for den provinsielle etniske kunsttruppen, delte åpent vanskelighetene med å tiltrekke og beholde høykvalifisert personell: «Dien Bien er en fattig provins, og talentfulle mennesker er svært sjeldne i Dien Bien. Utøvere med godt utseende og ekspertise har en tendens til å bli værende i byene fordi det er flere muligheter for utvikling. Her er inntekten til dansere svært lav, bare tilsvarende lønninger til offentlig ansatte. Forestillinger utendørs er sjeldne, og godtgjørelsen er beskjeden. Kunstnerne i truppen må virkelig være veldig lidenskapelig opptatt av yrket sitt for å bli og forbli her ...»

Samlet sett stammer Dien Biens utfordringer med å utvikle kulturelle menneskelige ressurser fra de unike sosioøkonomiske egenskapene til en fjellrik grenseprovins, hvor infrastruktur, inntekt og karrieremuligheter er begrenset. Positive tegn fra grasrotbevegelser innen kunst og kultur, investeringer i kulturinstitusjoner og involvering av ulike sektorer viser imidlertid provinsens besluttsomhet om å håndtere «flaskehalsen» innen menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet for kultur.

Den yngre generasjonen i Dien Bien lærer og bevarer tradisjonelle danser.

I den kommende perioden vil provinsen fokusere på løsninger for å bygge en arbeidsstyrke av kulturfagfolk som er i stand til å få tilgang til ny teknologi, klare til å bevare kulturarv, utvikle kulturindustrien og formidle kulturelle verdier til etniske grupper i integreringens tidsalder. Dette er ikke bare et presserende, umiddelbart behov, men også en langsiktig drivkraft for at kultur skal bli en iboende styrke som bidrar til bærekraftig utvikling av denne vestligste regionen.

Tekst og bilder: Diep Chi  

Kilde: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/van-hoa/202512/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-van-hoa-5822025/