Primærhelsetjenesten slår gjennom med ny politikk

Politbyråets resolusjon nr. 72-NQ/TW, som nettopp er vedtatt, har skapt et viktig vendepunkt i arbeidet med å ivareta, beskytte og forbedre folks helse.

Spesielt høydepunktet er den spesielle fortrinnspolitikken for faglige godtgjørelser for grasrotmedisinsk personell og forebyggende medisin, som jobber direkte i frontlinjen og spiller en grunnleggende rolle i det nasjonale helsesystemet.

Fra å fokusere på behandling, vil helsesektoren nå gradvis flytte fokuset til sykdomsforebygging, med forebyggende medisin og primærhelsetjenesten som pilarer.

I følge resolusjonen vil personer som jobber direkte i medisinsk yrke ved kommunale helsestasjoner og forebyggende medisinske fasiliteter få sin fortrinnsrettslige yrkesgodtgjørelse økt til minst 70 %.

Spesielt kan godtgjørelsen være opptil 100 % for medisinsk personell som arbeider i vanskelige områder, som områder med etniske minoriteter, fjellområder, avsidesliggende områder, grenseområder, øyer; eller som arbeider innen spesifikke felt som psykiatri, rettsmedisin, akutt gjenoppliving, rettspsykiatri, patologi og andre grupper, i henhold til sosioøkonomiske utviklingsforhold.

I tillegg vil nyansatte leger, leger i forebyggende medisin og farmasøyter bli rangert fra nivå 2-lønn i stedet for nivå 1 som i dag. Dette er en banebrytende endring som bidrar til å forbedre inntektene, øke arbeidsmotivasjonen og tiltrekke medisin- og farmasistudenter til å jobbe på grasrotnivå, der det er en alvorlig mangel på menneskelige ressurser.

Den nye politikken viser også en endring i tankegangen rundt utvikling av helsesystemet. Fra å fokusere på behandling, vil helsesektoren nå gradvis flytte fokuset sitt til sykdomsforebygging, med forebyggende medisin og primærhelsetjenesten som bærebjelker.

I tillegg til insentiver på godtgjørelser og lønninger, foreslår resolusjon 72 også en rekke løsninger for å forbedre kvaliteten på medisinsk undersøkelse og behandling på grasrotnivå, som å øke investeringene i utstyr, infrastruktur, opplæring av ansatte, teknologioverføring og internasjonalt samarbeid.

Helsedepartementet vil også koordinere med partnere for å sende ansatte til spesialisert opplæring i land med avansert medisin gjennom stipendprogrammer, med sikte på gradvis å forbedre den faglige kapasiteten til medisinsk personell på lavere nivå.

Et annet viktig innhold i denne politikken er planen for periodiske helsekontroller for hele befolkningen fra 2026.

I følge beregninger, med en gjennomsnittlig kostnad på rundt 300 000 VND/person/besøk, vil den totale estimerte kostnaden være rundt 30 000 milliarder VND per år for en befolkning på 100 millioner mennesker.

Av dette vil statsbudsjettet bruke rundt 25 000 milliarder VND, resten vil bli betalt av arbeidsgivere og sosialiserte kilder.

Kommunale helsestasjoner vil ta på seg rollen med å organisere innledende helsekontroller, og samtidig opprette elektroniske helsejournaler for hver innbygger for å overvåke og administrere helsen gjennom hele livssyklusen. Dette bidrar ikke bare til å oppdage sykdommer tidlig, redusere byrden av behandlingskostnader, men demonstrerer også tydelig den stadig mer prioriterte retningen for forebyggende medisin.

For å sikre menneskelige ressurser til denne planen setter Helsedepartementet et mål om at innen 2030 skal hver kommunale helsestasjon ha nok leger i henhold til tildelte funksjoner og oppgaver.

I perioden 2025–2030 vil lokalsamfunnene mobilisere minst 1000 leger til helsetjenester på kommunenivå hvert år. Det forventes at hver helsestasjon innen 2027 vil ha 4–5 leger, noe som gradvis vil overvinne den langvarige mangelen på menneskelige ressurser på grasrotnivå.

Eksperter sier at politikken med å øke fortrinnsgodtgjørelsene med opptil 100 % i vanskeligstilte områder eller innen spesifikke felt er en betimelig løsning i lys av at mange helsepersonell slutter eller overgår fra grasrotnivå på grunn av høyt arbeidspress, lav inntekt og vanskelige arbeidsforhold.

Når helsearbeidernes liv forbedres, arbeidsmiljøet stabilt og det finnes utviklingsmuligheter, vil de føle seg trygge på å kunne fortsette i jobbene sine over lengre tid, og dermed bidra til å forbedre kvaliteten på primærhelsetjenesten for folk.

Med resolusjon 72 vil titusenvis av helsepersonell som jobber ved kommunale helsestasjoner og forebyggende medisinske fasiliteter over hele landet, nyte godt av nye ytelsespolitikker.

Dette er en stor drivkraft for at grasrothelsesystemet ikke bare skal eksistere, men også utvikle seg sterkt, og bli en sterk «portvokter» for folkehelsen.

Samtidig vil tilhørende løsninger som periodiske helsekontroller for hele befolkningen, livssyklushelsehåndtering, forbedret internasjonalt samarbeid og investeringer i menneskelige og materielle ressurser skape et bærekraftig helsegrunnlag, egnet for kravene til universell helsehjelp i den nye tiden.

Kilde: https://baodautu.vn/y-te-co-so-but-pha-tu-chinh-sach-moi-d388332.html