101 studentów zostało bezpośrednio zatrudnionych w Viettel

NDO - Po zakończeniu czwartego sezonu Programu Stażowego dla Utalentowanych Studentów Grupy Viettel oficjalnie przyjęto 101 utalentowanych studentów.

Po południu 22 listopada zakończył się czwarty sezon Programu Talentów Cyfrowych Viettel Grupy Viettel, w którym 101 utalentowanych studentów oficjalnie przyjęto do pracy w Viettel. To największa liczba rekrutacji w ciągu 4 lat istnienia organizacji.

Spośród ponad 3000 zgłoszeń Komitet Organizacyjny wybrał 179 kandydatów studiujących w 10 krajach na całym świecie , którzy odbyli szkolenia i staże w kluczowych projektach Grupy. W ciągu 6 miesięcy realizacji programu studenci byli szkoleni przez ponad 140 ekspertów z USA, Australii, Niemiec, Singapuru, Tajwanu... oraz czołowych firm technologicznych, takich jak Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

40% inicjatyw i pomysłów pochodzących z programu zostało wdrożonych w Viettel i przyniosło praktyczne wartości.

Pod koniec programu 101 wybitnych studentów podpisało oficjalne umowy o pracę w Viettel, co stanowi 1,4-krotnie więcej niż w sezonie 3, i umożliwiło im korzystanie ze świadczeń równoważnych tym, jakie otrzymują absolwenci.

Program stażowy dla utalentowanych pracowników to obecnie trend w dużych korporacjach technologicznych na świecie. W Wietnamie Viettel jest pierwszą korporacją technologiczną, która go wdrożyła.

Począwszy od 2021 roku, po 4 sezonach, program przeszkolił ponad 700 studentów krajowych i zagranicznych. Ponad 250 absolwentów Programu Talent Trainee pracuje obecnie w jednostkach Grupy. Zakres szkoleń wzrósł również trzykrotnie, obejmując: chmurę obliczeniową, bezpieczeństwo informacji, analizę danych i sztuczną inteligencję, lotnictwo i kosmonautykę, półprzewodniki, IoT, 5G oraz technologie oprogramowania. Są to kluczowe branże wspierające rząd w realizacji krajowej strategii rozwoju gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego do 2025 roku, z wizją do 2030 roku.

Program Utalentowanych Praktykantów to nowy model szkoleniowy łączący szkołę i biznes, naukę i praktykę, pasję i rzeczywistość.

Pan Tao Duc Thang, prezes i dyrektor generalny Grupy Viettel, powiedział: „ Program Staży dla Utalentowanych to nie tylko podróż Viettel, ale także wielkie marzenia. Marzeniem Viettel jest towarzyszenie i inspirowanie młodego pokolenia do odważnego marzenia, działania i zdobywania szczytów technologii. Marzeniem szkoły jest kształcenie uczniów odważnych, kreatywnych i gotowych stawić czoła wyzwaniom. Marzeniem sektora edukacji jest zbudowanie silnej bazy wiedzy, w której wiedza nie jest tylko w książkach, ale ożywa dzięki praktyce”.

Program Talent Trainee to miejsce, w którym wspieramy młode pokolenie – ludzi, którzy zdobędą wiedzę o przyszłości technologii. Dzięki temu nie tylko pomogą Wietnamowi w rozwoju w regionie, ale także zaznaczą swoją obecność na globalnej mapie technologicznej.

W ramach strategii rozwoju młodych kadr w branży technologicznej, aby realizować pionierską misję i przewodzić w tworzeniu społeczeństwa cyfrowego, Talented Interns to coroczny program wdrażany przez Viettel od 2021 r.

Program został opracowany przez czołowych ekspertów Viettel, aby pomóc młodym talentom odkryć swój potencjał i zdobyć wiedzę specjalistyczną w dziedzinach takich jak chmura obliczeniowa, cyberbezpieczeństwo, nauka o danych i sztuczna inteligencja, Internet rzeczy, półprzewodniki, 5G...

NDO - Po zakończeniu czwartego sezonu Programu Stażowego dla Utalentowanych Studentów Grupy Viettel oficjalnie przyjęto 101 utalentowanych studentów.

Komentarz (0)