Dwóch młodych inżynierów z PVFCCo zostało po raz czternasty uhonorowanych nagrodą „Wybitni Młodzi Pracownicy” w skali kraju.

[reklama_1]

Nagroda „Młody Dobry Pracownik” to coroczna inicjatywa organizowana przez Komitet Centralny Komunistycznego Związku Młodzieży Ho Chi Minha. Jest to szlachetna nagroda, której celem jest uhonorowanie i nagrodzenie młodych pracowników o wysokich kwalifikacjach, wybitnych osiągnięciach zawodowych i kreatywnych rozwiązaniach stosowanych w produkcji, mających na celu zwiększenie efektywności ekonomicznej i społecznej. Ma ona promować ducha awangardy wśród młodych ludzi i zachęcać młodych pracowników do aktywnej nauki w celu doskonalenia swoich umiejętności, przyczyniając się do budowania wysokiej jakości młodych kadr służących sprawie industrializacji, modernizacji i integracji międzynarodowej. Jednocześnie ma ona na celu podniesienie świadomości młodych ludzi i społeczeństwa na temat szkoleń zawodowych i rozwoju kariery.

Podczas 14. ceremonii wręczenia nagród „Młodzi dobrzy pracownicy” zaszczyceni zostali otrzymaniem tego zaszczytnego wyróżnienia dwaj młodzi inżynierowie z PVFCCo pracujący w zakładzie nawozowym Phu My Fertilizer Plant: Nguyen Thanh Luan – inżynier ds. pomiarów w warsztacie automatyki oraz Lam Hoai Anh – inżynier ds. technologii w dziale technologii produkcji w zakładzie nawozowym Phu My Fertilizer Plant.

Dwóch młodych inżynierów PVFCCo zostało wyróżnionych po raz czternasty tytułem „Wybitnych Młodych Pracowników” w skali kraju – 1 — Pan Lam Hoai Anh został uhonorowany tytułem młodego pracownika narodowego.

Obaj towarzysze to młodzi kadrowcy i inżynierowie, którzy mieli wiele inicjatyw, wynalazków, pomysłów i osiągnęli znakomite wyniki w ruchach naśladownictwa zawodowego, aktywnie przyczyniając się do efektywnej i bezpiecznej działalności produkcyjnej Zakładu Nawozowego Phu My oraz ogólnego rozwoju PVFCCo.

Od 2020 roku pan Nguyen Thanh Luan (inżynier ds. pomiarów i automatyzacji warsztatów) jest autorem i współautorem 8 uznanych inicjatyw mających na celu optymalizację i udoskonalenie sprzętu oraz automatyzacji w zakładzie nawozowym Phu My Fertilizer Plant.

Do najważniejszych inicjatyw należą: „Optymalizacja obszaru adresów logicznych PLC w celu sterowania awaryjną pompą olejową sprężarki fabrycznej Amo” w celu umożliwienia stacji pompującej pracy zgodnie z logiką, co gwarantuje bezpieczeństwo sprzętu; Dodanie szybkiej logiki obejściowej dla sygnałów dynamicznej ochrony maszyny; „Tworzenie ostrzeżeń w przypadku sygnałów wymuszenia ważnych sterowników PLC w fabryce”; „Zmiana sposobu przesyłania zdalnych nastaw z DCS do sterowników CCC sprężarki 20-K-1001” w celu zwiększenia niezawodności i ograniczenia ryzyka przestoju maszyny z powodu uszkodzonego sprzętu PLC, co pozwala zaoszczędzić zasoby sprzętowe i systemowe PLC.

Pan Lam Hoai Anh (inżynier DCS VH, warsztat pomocniczy) od 2017 r. do chwili obecnej jest autorem i współautorem 6 inicjatyw uznanych za zapewniające wydajność operacyjną w zakładzie nawozowym Phu My.

Są to inicjatywy takie jak: „Obsługa klastra sprężarek chłodniczych NH3 40-PK-5001 podczas konserwacji szyny zbiorczej EMCC2-2 w BDTT2021” — rozwiązanie ułatwiające uruchomienie układu chłodniczego 40-PK-5001 w warunkach konserwacji szyny zbiorczej EMCC2-2, pomagające utrzymać ciśnienie w zbiorniku 40-TK-5001 w dopuszczalnych granicach podczas zatrzymywania konserwacji pochodni, nieuwalniające NH3 do środowiska i zapobiegające zakłócaniu ogólnego przebiegu konserwacji fabryki.

„Konwersja sygnału PDALL-45464 powodującego włączenie alarmu w systemie 40-PK-5005” — rozwiązanie, które pomaga systemowi 40-PK-5005 pracować stabilnie w normalnych warunkach roboczych, a także utrzymać działanie systemu po przełączeniu na źródło wody chłodzącej o niższym ciśnieniu, zapobiegając przedostawaniu się NH3 do palnika.

„Wykorzystanie osadnika 30-BA-3004 do gromadzenia wody w celu uzupełnienia systemu wodnego rzeki, gdy nie ma dodatkowej wody z rzeki”; „Czyszczenie rurociągu wodociągowego dostarczającego wodę do pociągów roztworem Javel” pomaga ograniczyć rozwój mikroorganizmów wewnątrz rur i urządzeń, przyczyniając się w ten sposób do zmniejszenia zatorów i ograniczenia wpływu mikroorganizmów na cząsteczki plastiku….

Dwóch młodych inżynierów PVFCCo zostało wyróżnionych po raz czternasty tytułem „Wybitnych Młodych Pracowników” w skali kraju – 2 — Pan Nguyen Thanh Luan został odznaczony tytułem młodego pracownika narodowego.

Można powiedzieć, że wybitne przykłady, takie jak pan Nguyen Thanh Luan i Lam Hoai Anh, uhonorowani podczas tej najważniejszej gali wręczenia nagród Central Youth Union, z pewnością staną się inspiracją, która pomoże młodzieży PVFCCo rozwinąć większą motywację do dalszego wykazywania się kreatywnością, entuzjazmem i dążeniem do doskonałego wykonywania powierzonych zadań, a w rezultacie do coraz większego wkładu w rozwój zakładu nawozowego Phu My i PVFCCo w ogóle.

Wiadomo, że w czternastej edycji uhonorowania wybitnych młodych pracowników, Centralny Związek Młodzieży otrzymał 157 nominacji od związków wojewódzkich, miejskich i afiliowanych. Centralny Związek Młodzieży powołał komisję przyznającą nagrody, w skład której wchodzą uznani eksperci i naukowcy w pokrewnych dziedzinach, i wybrał 54 wybitne osoby do uhonorowania i nagrodzenia.

Wcześniej, w ciągu 13 edycji konkursu, wyróżniono ponad 824 „Wybitnych Młodych Pracowników” w całym kraju.

Bao Anh

Użyteczne
Emocja
Twórczy
Unikalny
Gniew