281 urzędników i pracowników służby cywilnej zrezygnowało z pracy w ramach usprawniania aparatu

W okresie od 1 do 20 marca w Ho Chi Minh City rezygnacje złożyło 281 urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.

Po południu 20 marca, na konferencji prasowej, na której przedstawiono informacje na temat sytuacji społeczno -ekonomicznej w Ho Chi Minh, pan Nguyen Bac Nam, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych w Ho Chi Minh, poinformował, że od początku marca 2025 r. do chwili obecnej 281 kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w Ho Chi Minh złożyło wnioski o rezygnację w związku z usprawnianiem aparatu władzy.

Spośród nich 237 osób złożyło wniosek o wcześniejszą emeryturę, a 44 złożyły rezygnację.

Pan Nguyen Bac Nam, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh.

Według pana Nama, Ho Chi Minh City planuje redukcję swojego aparatu w latach 2022-2026. W tym celu planuje redukcję o 5% liczby urzędników administracji publicznej i 10% liczby osób pobierających pensje z budżetu. Jednak ostatnio rząd centralny nakazał redukcję co najmniej 20% wynagrodzeń.

Departament Spraw Wewnętrznych zalecił Komitetowi Ludowemu Ho Chi Minh City opracowanie planu generalnego reorganizacji aparatu wyspecjalizowanych agencji, jednostek administracyjnych i jednostek służby publicznej na szczeblu miasta i dystryktu. Projekt każdej jednostki musi wyraźnie uwzględniać redukcję wynagrodzeń o 20%.

Jednocześnie Departament Spraw Wewnętrznych opracowuje plan dostosowania planu usprawnienia kadr zgodnie z najnowszymi wytycznymi Rządu Centralnego oraz prowadzi badania i doradza Komitetowi Ludowemu Ho Chi Minh City w sprawie sporządzenia raportu do Stałego Komitetu Partii Ho Chi Minh City w celu dostosowania polityki zgodnie z dekretem 67/2025 niedawno wydanym przez Rząd , zmieniającym i uzupełniającym szereg artykułów dekretu 178/2024.

W ciągu 20 dni w Ho Chi Minh City ponad 280 urzędników i pracowników służby cywilnej podało się do dymisji, a jednocześnie usprawniono aparat władzy.

W sektorze rządowym Departament Spraw Wewnętrznych jest organem doradczym, który ocenia każdą konkretną sprawę i podmiot, zgodnie z dekretami 178/2024 i 67/2025. W zależności od wieku, okresu opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i aktualnego wynagrodzenia, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego otrzymują różne poziomy wsparcia.

Departament Spraw Wewnętrznych zalecił również Komitetowi Ludowemu Ho Chi Minh City powołanie rady ds. wyceny, która dokona przeglądu i podejmie decyzję. Pan Nam zapewnił, że rada ds. wyceny będzie szczegółowo analizować każdą sprawę, zapewniając zgodność z przepisami.

Według pana Nama, Departament Spraw Wewnętrznych analizuje dokumenty prawne i Dekret 67, aby zasięgnąć opinii Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City w kwestii dalszego wypłacania dodatkowego wsparcia urzędnikom i pracownikom publicznym. Jeśli sprawa dotyczy Rady Ludowej Ho Chi Minh City, departament zwróci się do Stałego Komitetu Komitetu Partii Ho Chi Minh City z prośbą o zatwierdzenie, a następnie przekaże sprawę właściwemu organowi.

Jednym z istotnych elementów Dekretu 67 jest dostosowanie Artykułu 9 Artykułu 6 Dekretu 178, który ma znieść przepisy dotyczące dodatkowego wsparcia ze strony samorządów. W związku z tym Departament Spraw Wewnętrznych dokładnie je przeanalizuje, rozważy, czy nadal je stosować, i zasugeruje władzom miasta odpowiedni i uregulowany plan.

„Departament Spraw Wewnętrznych podejmuje wysiłki, aby doradzać i przedstawiać na posiedzeniach Rady Ludowej Ho Chi Minh City propozycje dotyczące terminowego wprowadzania zmian po wydaniu Dekretu 67” – powiedział pan Nam.

Źródło: https://www.baogiaothong.vn/tphcm-281-can-bo-cong-chuc-xin-nghi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-192250320182938212.htm