Docent dr Bui Hoai Thang, kierownik Działu Szkoleń Uniwersytetu Technologicznego w Ho Chi Minh, powiedział, że plan rekrutacji na uczelnię w 2026 r. zasadniczo nie zmienił się od ubiegłego roku.

Według pana Thanga większość miejsc nadal będzie przydzielana w ramach kompleksowej metody przyjęć, opartej na wynikach akademickich (w tym transkryptach, egzaminach ukończenia szkoły średniej i testach kompetencji), a także na osiągnięciach akademickich oraz działalności kulturalnej, sportowej i artystycznej kandydatów.

„Szkoła poinformuje wcześniej o wszelkich zmianach technicznych związanych z przeliczaniem punktów lub ich ważeniem, aby kandydaci mogli aktywnie przygotowywać swoje dokumenty” – powiedział adiunkt Bui Hoai Thang.

Obecnie Uniwersytet Technologiczny w Ho Chi Minh stosuje dwie główne metody przyjęć: przyjęcie kompleksowe, które stanowi od 95% do 99% całkowitej docelowej liczby kandydatów, oraz przyjęcie bezpośrednie/przyjęcie priorytetowe zgodnie z przepisami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, które stanowi około 1-5% całkowitej docelowej liczby kandydatów.

Kompleksowa metoda przyjęć dotyczy następujących przedmiotów: Kandydaci posiadający lub nie wyniki testu kompetencyjnego Uniwersytetu Narodowego Ho Chi Minh City; Kandydaci, którzy ukończyli szkołę średnią za granicą; Kandydaci posługujący się międzynarodowymi certyfikatami wstępnymi (takimi jak SAT, ACT, IB, A-Level...); Kandydaci rejestrujący się w programie „transferu międzynarodowego” (Australia, USA, Nowa Zelandia).

Minimalna liczba punktów wymagana do przyjęcia aplikacji w ramach rekrutacji łączonej wynosi 50 punktów (w skali 100-punktowej). Wzór na obliczenie liczby punktów rekrutacyjnych: Liczba punktów rekrutacyjnych = Liczba punktów za wyniki w nauce + Liczba punktów za priorytet (w skali 100-punktowej).

Szkoła średnia w Ho Chi Minh City – Nguyen Hue-15 (1).jpg
Uczniowie w Ho Chi Minh City zdają egzamin maturalny. Zdjęcie: Nguyen Hue

Pan Pham Thai Son, Dyrektor ds. Rekrutacji na Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, powiedział, że w 2026 r. Ho Chi Minh City University of Industry and Trade będzie stosować 5 metod rekrutacji, w tym: uwzględnianie wyników egzaminów maturalnych; uwzględnianie 3-letnich transkryptów akademickich zgodnie z kombinacjami przedmiotów; uwzględnianie wyników testów oceny kompetencji Ho Chi Minh City National University; uwzględnianie wyników specjalistycznych testów oceny kompetencji Ho Chi Minh City University of Education w połączeniu z transkryptami akademickimi zgodnie z kombinacjami przedmiotów odpowiadającymi każdemu kierunkowi oraz rekrutacja bezpośrednia zgodnie z przepisami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia.

Według pana Sona utrzymanie zróżnicowanych metod przyjęć jest obecnie właściwym trendem, ponieważ pomaga zwiększyć możliwości kandydatów i zmniejszyć presję związaną z egzaminem, gdy nie trzeba polegać wyłącznie na jednym egzaminie.

„Elastyczna metoda przyjęć pomaga szkole dostosować się do zmian w egzaminach maturalnych i ocenie możliwości kandydatów w nadchodzących latach” – powiedział pan Son.

W szczególności od 2026 roku szkoła zrezygnuje ze 100% opłat za cały kurs i pokryje 3 miliony VND miesięcznie na pokrycie kosztów utrzymania dla kandydatów przyjętych w drodze rekrutacji bezpośredniej.

„To zobowiązanie do inwestowania w ludzi, tworzenia warunków umożliwiających wszechstronny rozwój utalentowanym studentom” – podkreślił pan Son.

Od 2028 roku Uniwersytet Przemysłu i Handlu w Ho Chi Minh City przestanie brać pod uwagę transkrypty szkół średnich i przejdzie na kompleksową metodę oceny zdolności, łączącą wyniki transkryptów szkół średnich, wyniki egzaminów końcowych szkoły średniej i wyniki oceny zdolności Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh City, przekonwertowane na skalę o różnych proporcjach.

Dr Nguyen Trung Nhan, kierownik Działu Szkoleń na Uniwersytecie Przemysłowym w Ho Chi Minh, powiedział, że od 2026 roku uczelnia nie będzie już rozpatrywać metod rekrutacji oddzielnie, lecz zacznie stosować kompleksową metodę rekrutacji.

W związku z tym wyniki osiągnięć akademickich, wyniki egzaminów ukończenia szkoły średniej i wyniki testów oceny zdolności (Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh) zostaną przeliczone na wspólną skalę z różnymi proporcjami dla każdego składnika.

„Po opracowaniu przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia szczegółowego planu, szkoła opracuje szczegółowy plan naboru na rok 2026, obejmujący metodę selekcji kandydatów, którzy nie przystąpią do egzaminu sprawdzającego kompetencje” – powiedział pan Nhan.

Obecnie Uniwersytet Przemysłu w Ho Chi Minh stosuje cztery metody rekrutacji: rekrutację bezpośrednią, ocenę osiągnięć akademickich, ocenę wyników egzaminów dyplomowych oraz ocenę kompetencji. Po wdrożeniu nowego planu niezależna rekrutacja każdą z metod zostanie zakończona.

Source: https://vietnamnet.vn/3-dai-hoc-lon-o-tphcm-cong-bo-phuong-an-tuyen-sinh-2026-co-truong-bo-xet-hoc-ba-2453321.html