Polityka dodatkowego wsparcia dla kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników wdrażających restrukturyzację organizacyjną w ramach zarządzania prowincją Thai Binh ma różne poziomy wsparcia, w zależności od tego, czy wnioskodawca złoży wniosek wcześniej czy później.
21 lutego Biuro Delegacji Zgromadzenia Narodowego i Rada Ludowa prowincji Thai Binh poinformowały, że na spotkaniu, które odbyło się 19 lutego, Prowincjonalna Rada Ludowa przyjęła rezolucję regulującą dodatkowe zasady wsparcia dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników wdrażających restrukturyzację organizacyjną pod zarządem prowincji Thai Binh.
Zgodnie z tym, podmiotami wniosku są kadry, urzędnicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego otrzymujący wynagrodzenia z budżetu państwa oraz osoby pracujące na podstawie umów o pracę zgodnie z przepisami prawa pracy przed dniem 15 stycznia 2019 r. w organach administracji, organizacjach i jednostkach służby publicznej, których stałe wydatki są gwarantowane z budżetu państwa, oraz w jednostkach służby publicznej, które częściowo gwarantują stałe wydatki; dobrowolne wcześniejsze przejście na emeryturę, natychmiastowe zwolnienie w organach i jednostkach dokonujących fuzji, przejęć, tworzenia, zakończenia działalności oraz w organizacjach i jednostkach administracji dokonujących fuzji, przejęć, tworzenia, rozwiązania organów i jednostek reorganizujących wewnętrzny aparat organizacyjny.

Jeśli chodzi o dodatkową politykę wsparcia prowincji, zgodnie z uchwałą, oprócz polityk i reżimów określonych przez Rząd , kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy, którzy dobrowolnie złożą wniosek w okresie od 20 lutego 2025 r. do 20 marca 2025 r., będą mogli korzystać z jednorazowej dodatkowej polityki wsparcia prowincji równej 30% poziomu dotacji zgodnie z Dekretem nr 178/2024/ND-CP.
Urzędnicy, pracownicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego i robotnicy, którzy dobrowolnie złożą wniosek i dokumenty w okresie od 21 marca 2025 r. do 31 maja 2025 r., będą mogli skorzystać z jednorazowej dodatkowej polityki wsparcia prowincji równej 20% poziomu dotacji zgodnie z dekretem nr 178/2024/ND-CP.
Urzędnicy, pracownicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego i robotnicy, którzy dobrowolnie złożą wniosek i dokumenty w okresie od 1 czerwca 2025 r. do 20 lutego 2026 r., będą mogli skorzystać z jednorazowej dodatkowej polityki wsparcia prowincji równej 10% poziomu dotacji zgodnie z dekretem nr 178/2024/ND-CP.
Kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy, którzy wykorzystają urlop poza wyżej wymienionym czasem, nie będą mogli korzystać z dodatkowych polityk i systemów wsparcia ze strony prowincji.
Według Departamentu Spraw Wewnętrznych Thai Binh, na dzień 19 lutego w całej prowincji odnotowano 319 przypadków kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego oraz pracowników zatrudnionych w departamentach, oddziałach, agencjach, jednostkach i miejscowościach, którzy złożyli wnioski o dobrowolne przejście na emeryturę lub wcześniejszą rezygnację. Wszystkie wnioski zostały zatwierdzone przez kierownictwo agencji i jednostek i przekazane do Departamentu Spraw Wewnętrznych Thai Binh.
Spośród nich 4 osoby zajmują stanowisko dyrektora departamentu, 2 osoby zajmują stanowisko równoważne dyrektorowi departamentu; 13 osób zajmuje stanowisko zastępcy dyrektora departamentu i stanowisko równoważne zastępcy dyrektora departamentu; 5 osób jest członkami Stałego Komitetu na szczeblu powiatowym; 31 osób zajmuje stanowisko kierownika departamentu; 47 osób zajmuje stanowisko zastępcy kierownika departamentu; 22 osoby zajmują stanowisko kierownika, zastępcy kierownika departamentu jednostek podległych departamentowi, oddziałowi i stanowisko równoważne; 82 urzędników państwowych; 85 pracowników sektora publicznego i 28 robotników.
Źródło: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html






Komentarz (0)