75 lat patriotycznej rywalizacji: chwalenie właściwych ludzi, sprawiedliwe nagradzanie

[reklama_1]
Prezydent Ho Chi Minh zawsze podkreślał, że: Rzetelne i terminowe nagrody mają właściwości motywujące, edukacyjne i stanowią przykład, a jednocześnie zachęcają do naśladowania i osiągania coraz wyższych wyników.

75 lat patriotycznej rywalizacji: chwalenie właściwych ludzi, wyraźne nagradzanie osiągnięć zdjęcie 1

Prezydent Ho Chi Minh z delegatami uczestniczącymi w Narodowym Kongresie Żołnierzy Naśladownictwa i Wzorowych Kadr w Viet Bac (1-6 maja 1952 r.). ( Zdjęcie: VNA)

11 czerwca 1948 r. prezydent Ho Chi Minh wezwał do patriotycznego współzawodnictwa, aby uczcić 1000. rocznicę narodowego oporu, a także wezwać ludzi do odpowiedzi na ruch patriotycznego współzawodnictwa zainicjowany przez Centralny Komitet Wykonawczy Komunistycznej Partii Indochin 27 marca 1948 r.

Apel prezydenta Ho Chi Minha o patriotyczną rywalizację stał się siłą napędową dla całej Partii, ludzi i armii, którzy w przeszłości dążyli do uczestnictwa w rewolucyjnej sprawie narodu, a obecnie także w sprawie budowy i obrony socjalistycznej Ojczyzny Wietnamu.

Aby nadal promować znaczenie i wartość historyczną wezwania do emulacji patriotycznej oraz siłę ruchów emulacji patriotycznej, 4 marca 2008 r. premier wydał decyzję o ustanowieniu dnia 11 czerwca każdego roku Tradycyjnym Dniem Emocji Patriotycznej.

„Konkurencja to siew, nagroda to zbieranie”

Apel Wujka Ho o patriotyczną rywalizację zachęcał i motywował ludzi i żołnierzy w całym kraju do entuzjastycznej pracy i produkcji, by „zwalczyć głód”, wykorzenić analfabetyzm, by „zwalczyć ignorancję”, i odważnie walczyć o „zniszczenie obcych najeźdźców”. Wiele ruchów naśladownictwa rozwinęło się na szeroką skalę, przyczyniając się do zwycięstwa w wojnie oporu przeciwko francuskiemu kolonializmowi, takich jak „Złoty Tydzień”; „Edukacja Popularna”…

Po wyzwoleniu Północy w 1954 r. ruchy naśladowcze skupiły się na realizacji dwóch strategicznych celów: walce o wyzwolenie Południa i zjednoczenie kraju oraz budowaniu socjalizmu na Północy.

Na Południu istniały ruchy: „Ani cala nie zniknęło, ani milimetra nie zostało”, „Odważni wojownicy niszczą Amerykanów”. Na Północy istniały ruchy: „Każdy pracuje jak dwójka dla Południa”, „Wszyscy na linii frontu, wszyscy, by pokonać amerykańskich najeźdźców”, „Nie brakuje ani funta ryżu, ani jednego żołnierza”, „Wielki Wiatr”, „Fale Morskie”, „Trzech gotowych młodzieńców”, „Trzy zdolne kobiety”... Ruchy emancypacyjne w znacznym stopniu przyczyniły się do sukcesu wojny oporu przeciwko Amerykanom, wyzwolenia Południa i zjednoczenia kraju.

Od kwietnia 1975 roku kraj żyje w pokoju, jest zjednoczony i buduje socjalizm. Pojawiły się ruchy naśladownictwa, takie jak: „Wszyscy dla socjalizmu, dla szczęścia ludu”, „Wszyscy dla dwóch strategicznych zadań: budowy i obrony Ojczyzny”, „Cały naród jednoczy się, aby budować życie kulturalne”, „Cały kraj łączy ręce, aby budować nowe obszary wiejskie”, „Odwdzięczając się”, „Cały naród chroni bezpieczeństwo narodowe” oraz ruch „Cały kraj łączy ręce dla biednych, nikogo nie pomijając”. Patriotyczne ruchy naśladownictwa wniosły znaczący wkład w pomyślną realizację celów i zadań rozwoju społeczno-gospodarczego kraju.

Rywalizacja i nagrody są ze sobą ściśle powiązane. Rywalizacja jest podstawą nagród, a nagrody są jej rezultatem. Prezydent Ho Chi Minh zawsze podkreślał: Rywalizacja to sieje, nagrody to żniwa. Precyzyjne i terminowe nagrody motywują, edukują i dają przykład, a jednocześnie zachęcają do rozwoju emulacji na nowe wyżyny. Żywy przykład jest wart więcej niż sto przemówień propagandowych.

Dyrektywa 34/CT-TW z dnia 7 kwietnia 2014 r. Biura Politycznego (11. kadencji) w sprawie „Dalszego wprowadzania innowacji w zakresie emulacji i nagradzania” wyraźnie stwierdza: „Komitety partyjne, organizacje partyjne, szefowie agencji i jednostek muszą bezpośrednio przewodzić, kierować i ponosić odpowiedzialność za jakość i skuteczność emulacji i nagradzania; wzmocnić kontrolę i nadzór, szybko wykrywać i zapobiegać negatywnym zjawiskom w emulacji i nagradzaniu oraz unikać powszechnych i nieistotnych nagród”.

10 grudnia 2020 roku, przemawiając na X Narodowym Kongresie Emocji Patriotycznej, Sekretarz Generalny i Prezes Nguyen Phu Trong podkreślił: Musimy zwracać uwagę i być konkretni w kwestii przepisów dotyczących nagród, odkrywając typowe przykłady i nowe czynniki, nagradzając osoby bezpośrednio pracujące i produkujące oraz nagradzając tematycznie. Wzmacniajmy odkrywanie zaawansowanych przykładów, terminowe zachęty i nagrody.

Również podczas X Narodowego Kongresu Rywalizacji Patriotycznej, wiceprezes Dang Thi Ngoc Thinh, pierwszy wiceprezes Centralnej Rady Rywalizacji i Nagród, oświadczył: W latach 2016–2020 ruch Rywalizacji Patriotycznej i praca nad nagrodami charakteryzowały się wieloma innowacjami, kreatywnością i skutecznością, przyczyniając się do budowania i obrony Ojczyzny.

Z ruchów patriotycznej emulacji wyłania się coraz więcej wybitnych i typowych jednostek. Działania pochwalne muszą być trafne, terminowe, publiczne, transparentne i zorientowane na potrzeby społeczne; należy zwrócić uwagę na chwalenie małych grup, zespołów i osób z odległych obszarów oraz tych, którzy bezpośrednio uczestniczą w produkcji, pracy i walce…

Wśród 2020 oficjalnych delegatów biorących udział w X Narodowym Kongresie Współzawodnictwa Patriotycznego znalazło się 118 delegatów, którzy są osobami prywatnymi i przedstawicielami Bohaterów Sił Zbrojnych Ludu i Bohaterów Pracy z różnych okresów, a także 1212 delegatów, którzy są bezpośrednimi pracownikami w dziedzinach gospodarki, kultury-społeczeństwa, obrony narodowej-bezpieczeństwa, co stanowi 60%.

Niewłaściwe nagrody niszczą motywację do rywalizacji.

Na posiedzeniu Rady Rządowej w październiku 1948 r., ponad 4 miesiące po Apelu o Patriotyczną Rywalizację, prezydent Ho Chi Minh oświadczył: „W ruchu wzajemnych relacji musimy unikać tendencji do «biurkowania» i «biurokratyzacji»”.

75 lat patriotycznej emulacji: chwalenie właściwych ludzi, wyraźne nagradzanie zasług zdjęcie 2

Sekretarz generalny i prezes Nguyen Phu Trong przemawia na X Narodowym Kongresie Emocji Patriotycznej, który odbył się 10 grudnia 2020 r. ( Zdjęcie: Phuong Hoa/VNA)

Wujek Ho zwrócił również uwagę na szkodliwe skutki niewłaściwych i nieterminowych nagród, które eliminują motywację i mają negatywne konsekwencje dla pracy naśladowczej. Dlatego ocena, wybór tytułów naśladowczych i rozpatrywanie nagród muszą być skierowane do właściwych osób, do właściwej pracy i oparte na określonych standardach, w oparciu o zasady demokracji, jawności i przejrzystości. Zaapelował: „W kraju nagrody i kary muszą być surowe, aby ludzie mogli żyć w pokoju, opór mógł odnieść zwycięstwo, a budowa narodu mogła odnieść sukces”.

Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong przypomniał również: Nagrody muszą być adekwatne do osiągnięć i wyników. Rywalizacja ma na celu szkolenie, praktykę i budowanie nowych ludzi, unikając formalności.

Kiedy Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego zapoznała się z projektem ustawy o emulacji i pochwałach (zmienionej), przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue zauważył: „Ta poprawka musi być bardziej zorientowana na ludzi, koncentrując się na nagradzaniu pracowników, rolników i robotników bezpośrednio zaangażowanych w produkcję i działalność gospodarczą; zwracając uwagę na nagradzanie ludzi u podstaw, zwłaszcza na obszarach oddalonych, przygranicznych, wyspiarskich i zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne. Z drugiej strony, musimy nadal promować stosowanie technologii informatycznych, upraszczać procedury administracyjne, zapewniać terminowość, przejrzystość, jawność, wykonalność i skuteczność wdrażania”.

Podstawową zasadą systemu nagród jest nagradzanie właściwej osoby i właściwego zadania. Jednak w ostatnich latach wiele zaawansowanych modeli i typowych przykładów w niektórych lokalizacjach, agencjach i jednostkach nie zostało odkrytych, wdrożonych w odpowiednim czasie i skutecznie powielonych. Propaganda, organizacja, badanie i wdrażanie nowych modeli spotkały się z niewielkim zainteresowaniem. W wielu agencjach i lokalizacjach ruchy naśladowcze są formalistyczne i nie przynoszą rzeczywistej skuteczności. Działania w zakresie nagradzania nie odzwierciedlają ściśle rezultatów naśladownictwa, a zjawisko nagradzania jest nadal powszechne.

Aby przezwyciężyć te niedociągnięcia i nadal promować skuteczność emulacji i nagród, konieczne jest ciągłe doskonalenie instytucji i polityki dotyczącej nagród, dążąc do nadania większego priorytetu pracownikom zatrudnionym bezpośrednio. Konieczne są surowsze przepisy dotyczące odpowiedzialności liderów w zakresie emulacji i nagród, aby zapewnić ich rzetelność, przejrzystość i jawność. Emulacja i nagrody muszą być publiczne, przejrzyste i aktualne w mediach masowego przekazu, aby zapewnić dostęp do większej ilości informacji, zwłaszcza w kontekście nadawania ważnych tytułów.

Konieczne jest przezwyciężenie sytuacji, w której poziom oddolny podporządkowuje się przełożonym, którzy pochlebiają profilom zbiorowym i indywidualnym, aby otrzymać nagrody i tytuły. Przełożeni pozwalają tym profilom umknąć, przez co te „wirtualne modele” nie mają wartości wzorcowej, nie wpływają na rozwój ruchu naśladownictwa i nie rozprzestrzeniają pozytywnej energii w agencjach i jednostkach.

Agencje zajmujące się emulacją i nagradzaniem na wszystkich szczeblach muszą zwiększyć swój profesjonalizm, specjalizować się oraz obiektywnie i dokładnie doradzać komitetom partyjnym i władzom w kwestii zaawansowanych modeli.

Tran Quang Vinh (Wietnamska Agencja Informacyjna/Wietnam+)

Oryginalny link do artykułu: https://www.vietnamplus.vn/75-nam-thi-dua-ai-quoc-khen-dung-nguoi-thuong-cong-minh/867452.vnp

Link źródłowy