Acecook Vietnam: Zrównoważony biznes dzięki szczęśliwemu kolektywowi

(Dan Tri) – Żywym dowodem ducha zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa są pracownicy, którzy przyczyniają się do funkcjonowania i rozwoju organizacji. W Acecook Vietnam jest to jeszcze wyraźniejsze dzięki filarowi „Zadowoleni pracownicy”.

Stawiając ludzi w centrum uwagi, Acecook Vietnam konsekwentnie dąży do stworzenia przyjaznego, zintegrowanego i troskliwego środowiska pracy dla każdego pracownika. Misja Acecook Vietnam odzwierciedla japońskiego ducha „Omoiyari”, kładącego nacisk na delikatną troskę i empatię między ludźmi.

Zadowoleni konsumenci - szczęśliwe społeczeństwo - zadowoleni pracownicy są zawsze wyznacznikiem wszelkich działań biznesowych (zdjęcie: Acecook Vietnam).

Szczęście pochodzi z praktycznego działania

Tutaj szczęście nie mierzy się sloganami na ścianie, ale jest obecne w każdym małym i doraźnym działaniu. Prezenty z okazji Święta Środka Jesieni, otwarcia szkoły czy urodzin dzieci pracowników to nie tylko prezenty. Stanowią emocjonalny most między firmą a rodzinami pracowników, wykraczający poza zwykłe relacje pracownicze.

„Kiedyś myślałam, że drobne korzyści, takie jak prezenty z okazji Dnia Dziecka, to tylko formalność. Aż do momentu, gdy moja córka przytuliła paczkę z prezentem i radośnie krzyknęła: »Tato, czy twoja firma pamiętała, żeby dać mi udział?«. Prezent był drobny, ale świadczył o wielkiej trosce, jaką firma żywiła o moją rodzinę” – zwierzyła się pracownica oddziału fabryki Hung Yen .

Oprócz specjalnych okazji firma posiada również wiele długoterminowych zasad, takich jak: urlop menstruacyjny dla pracownic, zasiłek macierzyński, wsparcie opieki nad dziećmi, nagrody za innowacyjność, nagrody dla dzieci pracowników, które dobrze się uczą...

Każda polityka przyczynia się do tworzenia głębokiej i trwałej więzi między pracownikami oraz między każdym pracownikiem a miejscem pracy.

W obliczu szkód wyrządzonych przez burze i powodzie wywołane przez sztormy nr 10 i 11 w prowincjach północnych, szczególnie w Thai Nguyen, Son La, Ha Tinh , Thanh Hoa..., firma Acecook Vietnam szybko podjęła współpracę z władzami i jednostkami, aby przekazać ponad 5400 opakowań makaronu instant do miejscowości mocno dotkniętych powodzią.

Jednocześnie wszyscy pracownicy i kadra zarządzająca firmy jednogłośnie przekazali kwotę ponad 200 milionów VND na pomoc ludziom w radzeniu sobie z trudnościami i stabilizację życiową po klęskach żywiołowych.

Te praktyczne i humanitarne działania są wyraźnym dowodem zaangażowania we wspólne budowanie Szczęśliwego Społeczeństwa – szczęśliwego społeczeństwa (zdjęcie: Acecook Vietnam).

Wytrwała praca jest podstawą

Jeśli dobrostan jest mostem emocjonalnym, to „rozwój” jest siłą napędową, która wzmacnia zbiorową siłę firmy. Każdy pracownik Acecook Vietnam ma zapewnione najlepsze warunki do udziału w okresowych programach szkoleniowych, od poziomu specjalistycznego do kierowniczego, koncentrujących się na myśleniu strategicznym, zarządzaniu czasem, komunikacji wewnętrznej, rozwiązywaniu problemów itp.

Aplikacja Acecook Home, z której korzysta ponad 5700 użytkowników wewnętrznych, jest nie tylko kanałem informacyjnym, ale także „cyfrowym domem” służącym do nawiązywania kontaktów, szerzenia kultury korporacyjnej i zbiorowego szczęścia.

Ponadto istnieje cały ekosystem zajęć społecznościowych, takich jak Dzień Rodziny, wewnętrzne turnieje sportowe, coroczne wakacje... które przyczyniają się do rozwoju umiejętności i ducha każdej osoby zatrudnionej w Acecook.

Wspólna siła Acecook Vietnam budowana jest poprzez wewnętrzne działania wzmacniające więzi (zdjęcie: Acecook Vietnam).

Zrównoważone budownictwo z dedykowanych beatów

Za każdym produktem stoją tysiące ludzi ciężko pracujących każdego dnia przy obsłudze maszyn, konserwacji sprzętu, monitorowaniu jakości, optymalizacji linii produkcyjnych... To oni bezpośrednio odpowiadają za przepływ produkcji i jakość marki.

Doceniając te zasługi, Acecook Vietnam zawsze dąży do stworzenia bezpiecznego, zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy. Każdy pracownik jest szanowany i ma zagwarantowane przejrzyste umowy o pracę oraz warunki pracy zgodne z normami bezpieczeństwa i higieny pracy. Wszystkie proponowane polityki zbiorowe odzwierciedlają zaangażowanie firmy w stawianie człowieka w centrum uwagi.

Duch „Omoiyari” po raz kolejny znajduje odzwierciedlenie w misji rozwoju człowieka Acecook Vietnam, we wszystkich aspektach: kiedy pracownicy czują się doceniani i są częścią szczęśliwej grupy, strategia zrównoważonego rozwoju odnosi prawdziwy sukces.

Acecook Vietnam uhonorowany nagrodą HR Asia Awards (fot.: Acecook Vietnam).

W ostatnich latach firma była wielokrotnie nagradzana. Ostatnio Acecook Vietnam otrzymało nagrodę dla Najlepszego Miejsca Pracy w Azji 2025 przyznawaną przez magazyn HR Asia.

Jest to wyraźny dowód zaangażowania firmy nie tylko w dostarczanie klientom produktów wysokiej jakości, ale także w budowanie profesjonalnego i przyjaznego środowiska pracy dla tysięcy pracowników.

Wcześniej jednostka ta znalazła się także w gronie „50 typowych przedsiębiorstw zrównoważonego rozwoju w Wietnamie 2025” (CSA 2025), zwyciężając w dwóch kategoriach: typowe działania CSR i zrównoważone zarządzanie zasobami.

Acecook Vietnam to również znakomite przedsiębiorstwo, wyróżnione tytułem Zrównoważonego Przedsiębiorstwa 2025 w sektorze bezpośrednich inwestycji zagranicznych (FDI). Ponadto, w maju 2025 roku, Acecook Vietnam zostało wyróżnione tytułem „Przedsiębiorstwa z doskonałą polityką socjalną” podczas pierwszej edycji Vietnam ESG Awards w ramach Vietnam ESG Forum zorganizowanego przez gazetę Dan Tri .

Źródło: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/acecook-viet-nam-doanh-nghiep-ben-vung-tu-mot-tap-the-hanh-phuc-20251103163508959.htm