Sztuczna inteligencja zastępuje inżynierów w wielu światowych „jednorożcach technologicznych”

(Dan Tri) - Mark Zuckerberg, dyrektor generalny Meta, wygłosił niezwykły komentarz na temat możliwości zastąpienia w niedalekiej przyszłości stanowisk pracy niektórych inżynierów przez osoby zajmujące się sztuczną inteligencją (AI).

Dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg (zdjęcie: Reuters).

Oświadczenie to nie tylko odzwierciedla wizję Meta dotyczącą rozwoju sztucznej inteligencji, ale także pokazuje głębokie zmiany, jakie ta technologia niesie ze sobą dla całej branży technologicznej, a w szczególności dla wiodących firm technologicznych (Big Tech).

Zuckerberg podkreślił, że dla dzisiejszych przedsiębiorców wykorzystanie potężnych narzędzi, takich jak sztuczna inteligencja, daje przewagę, której nie miał, gdy dwie dekady temu zakładał Facebooka.

Uważa, że ​​sztuczna inteligencja pomoże obecnym założycielom firm osiągnąć więcej, mając mniejsze zespoły, co pozwoli im skupić się na kluczowych pomysłach i tworzyć produkty wyższej jakości w skali globalnej.

Komentując konkretny wpływ sztucznej inteligencji, Zuckerberg w styczniu w podcaście Joe Rogan Experience stwierdził, że prawdopodobnie jeszcze w tym roku Meta i inne firmy badające tę dziedzinę będą w stanie oferować systemy sztucznej inteligencji, których wydajność będzie porównywalna z wydajnością inżyniera średniego szczebla, potrafiącego sprawnie pisać kod.

Jednak zastosowanie sztucznej inteligencji w inżynierii wiąże się również z wyzwaniami. Harry Law, badacz sztucznej inteligencji z Uniwersytetu Cambridge, ostrzega przed „mieczem obosiecznym” łatwości obsługi sztucznej inteligencji.

Choć może pomóc początkującym w szybkim robieniu postępów, grozi im utrudnieniem w opanowaniu architektury i wydajności systemu.

Zauważył również, że nadmierne wykorzystywanie sztucznej inteligencji w kodowaniu może być trudne do skalowania i debugowania, a także potencjalnie narażać na zagrożenia bezpieczeństwa bez rygorystycznych procesów przeglądu kodu.

Mimo tych obaw firmy technologiczne nadal aktywnie badają i stosują sztuczną inteligencję w celu poprawy efektywności operacyjnej.

W wywiadzie dla CNBC w marcu dyrektor generalny Y Combinator, Garry Tan, powiedział, że „atmosfera kodowania” pomoże startupom stać się bardziej efektywnymi, umożliwiając małym zespołom inżynierów wykonywanie zadań, które wcześniej wymagały znacznie większych zespołów.

Termin „vibe coding” został wprowadzony przez Andreja Karpathy’ego, współzałożyciela OpenAI, w celu opisania podejścia do tworzenia oprogramowania opartego na intuicyjnej i szybkiej interakcji z modelami sztucznej inteligencji.

Prezes Shopify, Tobi Lütke, wymaga od menedżerów udowodnienia, że ​​sztuczna inteligencja nie jest w stanie wykonać zadania lepiej, zanim zarekomendują nowych pracowników. Współzałożyciel i prezes Anthropic, Dario Amodei, przewiduje, że sztuczna inteligencja może „w zasadzie napisać cały kod” w ciągu najbliższych 12 miesięcy.

Google również dostrzega namacalny wpływ sztucznej inteligencji na rozwój oprogramowania. Prezes firmy, Sundar Pichai, ujawnił, że ponad 25% nowego kodu w firmie jest generowane przez sztuczną inteligencję, a następnie weryfikowane przez inżynierów, co znacząco zwiększa produktywność i wydajność.

Dyrektor generalny OpenAI, Sam Altman, również spodziewa się znaczących zmian w inżynierii oprogramowania do końca tego roku.

Trend wykorzystywania sztucznej inteligencji do wspomagania, przyspieszania, a nawet zastępowania pracy pracowników dużych firm technologicznych wpisuje się w rosnący w ostatnich latach nacisk na wydajność operacyjną.

Deklaracja Meta ogłoszona „Rokiem Efektywności” w 2023 roku, w połączeniu z falą zwolnień w wielu firmach z branży, podkreśla tę zmianę. Firmy koncentrują się na optymalizacji struktur organizacyjnych i eliminowaniu pracowników o najniższych wynikach.

Komentarze Marka Zuckerberga na temat potencjalnego zastąpienia inżynierów w firmie Meta przez sztuczną inteligencję stanowią jedynie część większego obrazu zmian zachodzących w branży technologicznej.

Sztuczna inteligencja nie tylko obiecuje poprawę produktywności i wydajności, ale także stawia nowe wyzwania przed siłą roboczą i tradycyjnymi metodami pracy. Aktywne stosowanie i badania nad sztuczną inteligencją przez duże firmy technologiczne pokazują przyszłość, w której rola człowieka w procesie rozwoju oprogramowania będzie się coraz bardziej zmieniać.

Source: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-dang-thay-the-cac-ky-su-tai-nhieu-ky-lan-cong-nghe-cua-the-gioi-20250512162124372.htm