sztuczna inteligencja.jpg
Przedsiębiorstwa organizują szereg działań z zakresu doradztwa zawodowego dla uczniów szkół średnich zainteresowanych branżą kreatywną.

Niepokój związany ze zwolnieniami pracowników

W obliczu wahań na świecie , nie tylko na obszarach dotkniętych, sytuacja na rynku pracy w Wietnamie również napotyka wiele trudności. Według wyników raportu „Płace i Rynek Pracy 2024”, przeprowadzonego przez Navigos Search w trzecim kwartale 2023 roku, aż 454/555 przedsiębiorstw w Wietnamie odpowiedziało, że odczuwają skutki wahań rynkowych w 2023 roku, co stanowi szacunkowo ponad 82% całkowitej liczby przedsiębiorstw.

Aby sprostać zmiennemu rynkowi, ponad 68,7% firm zdecydowało się na redukcję zatrudnienia, a 52,6% firm zaprzestało rekrutacji nowych pracowników. Priorytetem w rekrutacji są osoby z doświadczeniem zawodowym, ale jeszcze nie na stanowiskach kierowniczych; następnie osoby, które niedawno ukończyły pokrewne kierunki studiów, oraz kierownicy działów. Stanowiska dyrektorskie i stażyści to dwie grupy o najniższym zapotrzebowaniu na rekrutację.

„Nie tylko w Wietnamie, ale i na całym świecie firmy i pracownicy stosują rozwiązania, aby radzić sobie z wahaniami gospodarczymi , zmieniając sposób myślenia, działania biznesowe, zdobywanie niezbędnych umiejętności, a także działania rekrutacyjne. Firmy i pracownicy muszą zrozumieć całościowy, obiektywny obraz sytuacji rynkowej, aby być jak najlepiej przygotowanymi, adaptować się i nadążać za ewentualnymi zmianami” – powiedział Ryosuke Kanemoto, dyrektor generalny Navigos Group.

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą posiadać i aktualizować całościowy obraz sytuacji, aby móc szybko dostosowywać się i wprowadzać zmiany.

Wymaga to od profesjonalnych agencji, organizacji edukacyjnych i firm zwrócenia uwagi na działania z zakresu doradztwa zawodowego. Koncentracja na rozwijaniu wczesnego doradztwa zawodowego od poziomu gimnazjum do szkoły średniej, a także ciągła aktualizacja informacji o krajowym i zagranicznym rynku pracy pomogą uczniom, rodzicom i pracownikom zrozumieć i przygotować terminowe plany reagowania.

Wycieczka szkolna to nowa forma, która została wdrożona przez wiele instytucji edukacyjnych i firm, aby wyposażyć uczniów szkół średnich w aktualną wiedzę zawodową. Program ten to seria wydarzeń orientacji zawodowej dla uczniów szkół średnich w całym kraju. Wczesna orientacja zawodowa ma na celu stworzenie uczniom impulsu do odkrywania swoich ukrytych zdolności i rozwijania osobistego potencjału.

Zrozumienie cech i fundamentów pomoże uczniom właściwie postrzegać własne umiejętności, a także zrozumieć trendy rynkowe, co skróci czas rozwoju.

„Program doradztwa zawodowego łączy orientację zawodową z praktycznym doświadczeniem biznesowym. Dostarczamy młodym ludziom nową wiedzę na temat obecnych i przyszłych trendów zawodowych. Łączymy firmy, budując kompleksowy ekosystem edukacyjny, zarówno teoretyczny, jak i praktyczny, aby umożliwić im zbudowanie solidnych podstaw zawodowych i skuteczne doskonalenie umiejętności zawodowych, gotowych do wejścia na przyszły rynek pracy” – powiedziała pani Thuong Vu, dyrektor Sconnect Academy.

Jasne punkty rynku pracy w 2024 roku

Pomimo skomplikowanych zmian w 2023 roku, według oceny czołowych ekspertów, oczekuje się, że na początku 2024 roku rynek pracy nadal będzie miał pozytywne momenty dzięki pojawieniu się wielu nowych zawodów, stanowisk oraz trendów związanych ze sztuczną inteligencją, technologiami cyfrowymi, przetwarzaniem danych, tworzeniem treści na platformy cyfrowe i analizą biznesową. Zdaniem ekspertów, zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w dziedzinie sztucznej inteligencji jest bardzo duże, zarówno na świecie, jak i w Wietnamie w szczególności. W Wietnamie, w ostatnim czasie, przedsiębiorstwa technologiczne stale uruchamiają programy szkoleniowe i przyciągają zasoby ludzkie w tej dziedzinie.

Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), do 2027 roku na całym świecie ma powstać 69 milionów nowych miejsc pracy. Jednocześnie 83 miliony miejsc pracy prawdopodobnie znajdzie się na marginesie rynku pracy, a ponad 14 milionów zniknie.

To pokazuje, że jeśli pracownicy od początku wybiorą niewłaściwą karierę i kierunek, mogą nie przetrwać na niestabilnym rynku pracy. Jednak obraz nadal będzie zawierał jasne kolory i ciemne obszary.

Według raportu „Płace i Rynek Pracy” z 2024 roku, przeprowadzonego przez Navigos Search, wietnamski rynek pracy nadal ma pozytywne aspekty. 43,3% pracowników zadeklarowało podwyżkę wynagrodzenia o 5-10%. Tylko niewielka część pracowników otrzymała obniżkę wynagrodzenia. Prawie 70% pracowników nadal otrzymywało pełne świadczenia obowiązkowe.

Aby szybko dostosowywać się i radzić sobie z nieprzewidywalnymi wahaniami w przyszłości, pracownicy muszą regularnie śledzić informacje rynkowe i nowe trendy. W szczególności, wczesne doradztwo zawodowe, nie tylko dla studentów i nowych pracowników, ale także dla uczniów szkół średnich i gimnazjów, będzie trendem przyszłości. Dzięki temu młodzi ludzie mogą proaktywnie rozwijać umiejętności miękkie już od szkoły, rozumieć nowe trendy w pracy i stosować sztuczną inteligencję w celu poprawy efektywności pracy.