Pan Nguyen Thanh Hai: Menedżer z pasją do kreatywności

Posiadając ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe, pan Nguyen Thanh Hai, kierownik warsztatu produkcji nawozów organicznych w firmie Nam Thanh Construction - Trading & Production Co., Ltd., zawsze promował ducha odpowiedzialności, staranności i kreatywności, aby doskonale wykonywać powierzone zadania, przy użyciu wielu innowacji technicznych, które przynoszą firmie setki milionów dongów rocznie.

Pan Nguyen Thanh Hai został uhonorowany przez Wietnamską Powszechną Konfederację Pracy.

wręczenie Nagrody Nguyen Duc Canh w 2023 roku.

Urodzony i wychowany w rodzinie rolniczej w gminie Bac Phong (Thuan Bac), po ukończeniu gimnazjum, z powodu trudnej sytuacji rodzinnej, pan Hai rzucił szkołę, aby pracować dorywczo, aby zarobić na życie i utrzymać rodzinę. W 2003 roku złożył podanie o pracę jako robotnik w Nam Thanh Construction - Trading & Production Co., Ltd. Z powodu braku kwalifikacji technicznych został przydzielony do pchania wozu z obornikiem do wyschnięcia i wykonywania innych prac ręcznych w warsztacie produkcyjnym nawozów. Chociaż praca była ciężka, zawsze zachowywał poczucie odpowiedzialności, był cierpliwy i ciężko pracował, aby dobrze wykonać powierzone zadania. W 2007 roku został zaufany i wyznaczony na zastępcę kierownika warsztatu. W 2016 roku został wyznaczony na kierownika warsztatu. Od momentu podjęcia nowego zadania: monitorowania i zarządzania procesem eksploatacji maszyn i urządzeń oraz wydajnością pracy w warsztacie, miał on możliwość kontaktu, poznania i lepszego zrozumienia maszyn i urządzeń, promując w ten sposób kreatywne myślenie i podejmując wiele inicjatyw w zakresie innowacji technicznych, mających na celu poprawę wydajności pracy, produkcji i środowiska pracy. Jego inicjatywa „Ulepszanie kruszarki próchnicy organicznej” z 2018 roku pomogła zwiększyć wydajność operacyjną kruszarki próchnicy organicznej o 20% w porównaniu z poprzednim okresem, przynosząc firmie ponad 120 milionów VND rocznie. Z kolei inicjatywa „Ulepszanie i modernizacja linii produkcyjnej próchnicy organicznej” z 2021 roku pomogła zwiększyć objętość próchnicy organicznej po rozdrobnieniu o 15% w porównaniu z poprzednim okresem, przynosząc firmie ponad 150 milionów VND rocznie. Jego najnowszą inicjatywą jest „Ulepszanie linii produkcyjnej organicznych nawozów mikrobiologicznych”. Pan Hai powiedział: Wcześniej, na etapie mieszania organicznego humusu z mikroorganizmami w celu uzyskania wilgoci do gotowego nawozu organicznego, dwie osoby musiały używać ręcznych narzędzi do nabierania humusu do pięciu pojemników zawierających humus i jedna osoba do mieszania. Praca była niezwykle ciężka i toksyczna. Po okresie badań zaproponował firmie produkcję klatki mieszającej, która zastąpiłaby pracowników na etapie mieszania humusu z mikroorganizmami, a jednocześnie wykorzystywałaby maszynę do nabierania organicznego humusu do pojemnika zamiast ludzkiej siły. Dzięki jego inicjatywie wydajność operacyjna sprzętu wzrosła o 15%, a zawartość materii organicznej w nawozie wzrosła o 15%, co poprawiło jakość produktu końcowego i przyniosło firmie ponad 150 milionów VND rocznie.

Nie tylko doskonale wywiązuje się ze swoich obowiązków zawodowych, ale także jest zawsze blisko i pomaga swoim kolegom w pracy i produkcji; aktywnie uczestniczy w ruchach inicjowanych przez firmę i organizacje związkowe, a liderzy i współpracownicy darzą go zaufaniem i sympatią. Pan Hai powiedział: Aby osiągać dobre wyniki w pracy, moim zdaniem, każdy musi przede wszystkim rozwijać wysokie poczucie odpowiedzialności i dokładać wszelkich starań, aby dobrze wykonywać powierzone mu zadania; jednocześnie musi zawsze stawiać na pierwszym miejscu interesy zespołu i społeczności – tylko wtedy można wzbudzić w nim pasję i zaangażowanie.

Za swoje wysiłki, kreatywność i wkład pan Nguyen Thanh Hai został niedawno uhonorowany nagrodą Nguyen Duc Canh Award 2023 od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy.

Uyen Thu

Link źródłowy