Podniósł płacę minimalną o 4,1%.
Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił wczoraj, że od kwietnia 2026 r. podniesie krajową płacę minimalną dla pracowników w wieku 21 lat i starszych o 4,1%, do około 16,67 USD za godzinę. Celem jest zmniejszenie różnicy między płacą minimalną a średnią, choć istnieją obawy, że może to doprowadzić do wzrostu cen.
Szacuje się, że w ramach tej rundy dostosowań podwyżki wynagrodzeń odczuje ok. 2,4 mln pracowników w wieku 21 lat i starszych, natomiast ok. 300 tys. młodych pracowników i praktykantów otrzyma podwyżki na poziomie 6–8,5%. W związku ze stopniową eliminacją przez Wielką Brytanię niższych stawek płacy minimalnej dla tej grupy.
Minister finansów Wielkiej Brytanii stwierdził, że podwyżki płac są konieczne, aby zapewnić sprawiedliwe wynagrodzenie osobom o niskich dochodach.
Stowarzyszenie branży hotelarsko-gastronomicznej UKHospitality argumentuje jednak, że nowa podwyżka płac wywrze znaczną presję na firmy. Przewodnicząca stowarzyszenia, Kate Nicholls, podkreśliła, że firmy „osiągnęły już swój limit” z powodu rosnących kosztów, a nowa podwyżka płac może zmusić je do podniesienia cen, przyczyniając się do inflacji. Wyraziła również obawę, że podwyżki płac dla mniej doświadczonych pracowników utrudnią młodym ludziom znalezienie pracy.
Wielka Brytania ma obecnie najwyższą stopę inflacji wśród gospodarek rozwiniętych, która w październiku osiągnęła 3,6%, częściowo z powodu gwałtownego wzrostu płac po pandemii COVID-19. Chociaż Bank Anglii prognozuje, że inflacja powróci do celu 2% do połowy 2027 roku, wielu decydentów ostrzega, że wzrost płac powyżej 3% może spowolnić ten proces. Uważa się również, że rosnące koszty pracy przyczyniły się do spadku zatrudnienia w tym roku. Stopa bezrobocia wynosi obecnie 5% i jest najwyższa od 2021 roku.
Jednak Komisja ds. Niskich Płac, która zaproponowała podwyżkę o 4,1%, stwierdziła, że poprzednie podwyżki dla pracowników powyżej 21. roku życia nie miały znaczącego negatywnego wpływu na zatrudnienie. Przewodnicząca Philippa Stroud powiedziała, że komisja rozważyła presję związaną z kosztami utrzymania pracowników w kontekście trudności, z jakimi borykają się firmy przed podwyżkami podatków w kwietniu przyszłego roku.
Źródło: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm
Komentarz (0)