Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Szpital dziecięcy Dong Nai dąży do inteligentnego modelu szpitala

(DN) – Podczas popołudniowej sesji roboczej 18 sierpnia, zwracając się do Dyrektora Departamentu Zdrowia prowincji Dong Nai, dyrektor Szpitala Dziecięcego Dong Nai powiedział: W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku szpital wdrożył wiele nowych technik, w tym bronchoskopię. Szpital nawiązał również kontakt i zmobilizował darczyńców, aby otrzymać 2,6 miliarda VND na wsparcie ubogich pacjentów. Wskaźnik satysfakcji pacjentów przekroczył 92%.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai18/08/2025

Dyrektor Szpitala Dziecięcego Dong Nai Le Anh Phong informuje o działalności szpitala. Zdjęcie: Hanh Dung
Dyrektor Szpitala Dziecięcego Dong Nai Le Anh Phong informuje o działalności szpitala. Zdjęcie: Hanh Dung

Szpital Dziecięcy Dong Nai to prowincjonalny szpital specjalistyczny II stopnia, którego budowa i rozwój trwały 40 lat. Szpital zatrudnia obecnie 750 pracowników, posiada 10 oddziałów funkcjonalnych, 20 oddziałów klinicznych i 4 oddziały parakliniczne. Średnio szpital przyjmuje, bada i leczy 400 000 pacjentów rocznie, zaspokajając potrzeby w zakresie badań i leczenia pacjentów pediatrycznych w prowincji i okolicznych miejscowościach.

Dyrektor Departamentu Zdrowia Prowincji Dong Nai, Do Thi Nguyen przemawia na spotkaniu. Zdjęcie: Hanh Dung
Dyrektor Departamentu Zdrowia Prowincji Dong Nai, Do Thi Nguyen przemawia na spotkaniu. Zdjęcie: Hanh Dung

Przemawiając na spotkaniu, dyrektor Departamentu Zdrowia Do Thi Nguyen zasugerował, że w ostatnich miesiącach roku szpital powinien nadal podnosić jakość badań i leczenia, promować stosowanie nowych i specjalistycznych technik, traktować pacjenta jako centrum i traktować zadowolenie pacjenta jako miarę rozwoju.

Ponadto należy promować szkolenia, badania naukowe i transfer technologii do placówek medycznych posiadających oddziały pediatryczne na danym obszarze, zapewniając w ten sposób dzieciom z odległych terenów dostęp do wysokiej jakości usług medycznych.

Kontynuuj planowanie pozyskiwania, szkolenia i zatrzymywania lekarzy, zwłaszcza wysokiej jakości kadr; maksymalizuj wykorzystanie zasobów ludzkich na miejscu, wdrażaj technologie informatyczne, wdrażaj elektroniczną dokumentację medyczną, dążąc do modelu inteligentnego szpitala. Promuj komunikację, aby każdy funkcjonariusz i pracownik był zarówno lekarzem, jak i „ambasadorem”, promując w społeczności wizerunek przyjaznego, zaangażowanego i profesjonalnego szpitala.

Hanh Dung

Source: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202508/benh-vien-nhi-dong-dong-nai-huong-toi-mo-hinh-benh-vien-thong-minh-dd31802/


Komentarz (0)

No data
No data

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Żołnierze ze wzruszeniem żegnają się z Hanoi po ponad 100 dniach misji A80
Oglądanie nocnego blasku świateł Ho Chi Minh City
Mieszkańcy stolicy pożegnali żołnierzy A80 opuszczających Hanoi.
Jak nowoczesny jest okręt podwodny Kilo 636?

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

No videos available

Aktualności

System polityczny

Lokalny

Produkt