Szpital dziecięcy Dong Nai dąży do tego, aby stać się inteligentnym modelem szpitala.

(Dong Nai) – Na spotkaniu po południu 18 sierpnia, zwracając się do dyrektora Departamentu Zdrowia Prowincji Dong Nai, kierownictwo Szpitala Dziecięcego Dong Nai oświadczyło, że w ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2025 roku szpital wdrożył wiele nowych technik, w tym bronchoskopię. Szpital nawiązał również kontakt z darczyńcami i zmobilizował ich, zbierając 2,6 miliarda VND na wsparcie ubogich pacjentów. Wskaźnik zadowolenia pacjentów przekroczył 92%.

Dyrektor Szpitala Dziecięcego Dong Nai , Le Anh Phong, informuje o działalności szpitala. Zdjęcie: Hanh Dung

Szpital Dziecięcy Dong Nai to specjalistyczny szpital drugiej kategorii, działający na poziomie prowincji i mający 40 lat doświadczenia i rozwoju. Obecnie szpital zatrudnia 750 pracowników, dysponuje 10 oddziałami funkcjonalnymi, 20 oddziałami klinicznymi i 4 oddziałami paraklinicznymi. Średnio rocznie szpital przyjmuje, bada i leczy 400 000 pacjentów, zaspokajając potrzeby opieki zdrowotnej dzieci w prowincji i okolicach.

Dyrektor Departamentu Zdrowia Prowincji Dong Nai, Do Thi Nguyen, przemawia na sesji roboczej. Zdjęcie: Hanh Dung

Przemawiając na spotkaniu, dyrektor Departamentu Zdrowia Do Thi Nguyen zwróciła się do szpitala z prośbą, aby w pozostałych miesiącach roku szpital kontynuował podnoszenie jakości badań i leczenia, promował stosowanie nowych i specjalistycznych technik, stawiał pacjenta w centrum uwagi i traktował zadowolenie pacjenta jako miarę rozwoju.

Ponadto konieczne jest wzmocnienie szkoleń, badań naukowych i transferu technologii do placówek medycznych posiadających oddziały pediatryczne na tym obszarze, aby zapewnić dzieciom z odległych i zaniedbanych obszarów dostęp do wysokiej jakości usług medycznych.

Plan zakłada dalsze przyciąganie, szkolenie i zatrzymywanie personelu medycznego, zwłaszcza personelu wysokiej jakości; maksymalizację wykorzystania lokalnych zasobów ludzkich, wdrażanie technologii informatycznych, wdrażanie elektronicznej dokumentacji medycznej oraz przejście na model inteligentnego szpitala. Zintensyfikowane zostaną działania komunikacyjne, aby każdy członek personelu był nie tylko profesjonalistą medycznym, ale także „ambasadorem” promującym w społeczności wizerunek przyjaznego, zaangażowanego i profesjonalnego szpitala.

Hanh Dung

Source: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202508/benh-vien-nhi-dong-nai-huong-toi-mo-hinh-benh-vien-thong-minh-dd31802/