Równość płci – fundament zrównoważonego rozwoju

Komitet ds. Rozwoju Kobiet w mieście Can Tho zorganizował spotkanie z okazji Dnia Kobiet Wietnamskich, które odbyło się 20 października pod hasłem „Zdrowie, uroda i kariera współczesnych kobiet”.

Towarzyszące kobiety

Komitet ds. Rozwoju Kobiet w mieście Can Tho zorganizował niedawno spotkanie z okazji Dnia Kobiet Wietnamu (20 października) pod hasłem „Zdrowie, uroda i kariera współczesnych kobiet”. W spotkaniu wzięło udział ponad 180 delegatek. Wydarzenie nie tylko uhonorowało piękno i odwagę kobiet, ale także pokazało, jak miasto dba o stworzenie środowiska sprzyjającego wszechstronnemu rozwojowi kobiet.

Pani Dao Thi Loan Anh, zastępca sekretarza komitetu partyjnego, przewodnicząca Komitetu Ludowego gminy Vinh Thuan Dong, powiedziała: „Spotkanie pomogło mi poszerzyć wiedzę na temat opieki zdrowotnej i profilaktyki chorób, a jednocześnie nauczyć się, jak równoważyć pracę z życiem rodzinnym, aby żyć pełniejszym i bardziej pozytywnym życiem”. Według niej sekretem „bycia wszechstronnym” jest umiejętność równoważenia, dbania o zdrowie i ciągłego uczenia się, jak doskonalić się każdego dnia.

Przez lata działania na rzecz równości płci i awansu kobiet były zawsze synchronicznie kierowane i wdrażane przez sektory, szczeble, agencje i jednostki w mieście Can Tho. Miasto uważa to za regularne zadanie, związane z celem zrównoważonego rozwoju. Programy wspierające kobiety w zakładaniu działalności gospodarczej, szkoleniach zawodowych, opiece zdrowotnej i podnoszeniu kwalifikacji były szeroko wdrażane, przynosząc wiele pozytywnych zmian. Pan Bui Hoang Liem, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho, powiedział: „Równość płci jest warunkiem wstępnym demokratycznego, cywilizowanego i zrównoważonego rozwoju społeczeństwa”.

Pan Liem dodał, że w ostatnim czasie miasto wydało i wdrożyło wiele ważnych polityk, takich jak: krajowa strategia na rzecz równości płci, program zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć, komunikacja na temat równości płci do 2030 roku... W szczególności, po przeniesieniu funkcji zarządzania stanem w zakresie równości płci z Departamentu Pracy – Inwalidów i Spraw Socjalnych do Departamentu Spraw Wewnętrznych, sektor Spraw Wewnętrznych aktywnie koordynował działania z odpowiednimi departamentami i oddziałami, aby doradzać Miejskiemu Komitetowi Ludowemu w zakresie opracowywania konkretnych celów i zadań, zmierzających do osiągnięcia zasadniczej równości kobiet i mężczyzn pod względem statusu, możliwości i praw...

Na poziomie lokalnym wiele praktycznych modeli zostało skutecznie utrzymanych. Pani Nguyen Ngoc Diem, przewodnicząca Związku Kobiet w Dzielnicy Vi Tan, powiedziała: „Klub Prawny Kobiet w Dzielnicy jest bardzo aktywny. W ten sposób udziela porad prawnych setkom kobiet, przyczyniając się do budowania szczęśliwych rodzin oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku w okolicy”. Stowarzyszenie koordynowało również realizację Projektu 938 „Propaganda, mobilizacja i wspieranie kobiet w rozwiązywaniu problemów społecznych”, utrzymując model „Zapobiegania przemocy domowej”, „Bezpieczeństwa kobiet i dzieci”, wspierając 100% ofiar przemocy w dostępie do co najmniej jednej usługi społecznej, ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa w cyberprzestrzeni.

Potwierdzenie własnej wartości

Obecnie w mieście Can Tho pracuje ponad 67 230 kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego. Z tego 36 645 kobiet to kadry, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego, co stanowi 54,5%; 80 kobiet to kadry, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego na kluczowych stanowiskach kierowniczych i zarządczych w departamentach i gminach, co stanowi 16,39%; ponad 2670 kobiet to kadry, urzędniczki i pracownicy sektora publicznego z tytułem doktora, magistra lub równorzędnym, co stanowi 39,5%.

Pani Nguyen Thi Ngoc Diep, członkini Miejskiego Komitetu Partii i wiceprzewodnicząca Miejskiego Komitetu Ludowego Can Tho, powiedziała: „W ostatnim czasie miasto zawsze zwracało uwagę na planowanie i mianowanie kobiet na stanowiska kierownicze. Świadczy o tym rosnący odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych i zarządczych na wszystkich szczeblach. Wiele kobiet potwierdziło swoje kompetencje w zakresie zarządzania, aktywnie przyczyniając się do procesu innowacji w mieście”.

Jeśli fundamentem jest uwaga komitetów partyjnych i władz wszystkich szczebli, to decydującymi czynnikami są wola i wysiłki każdej kobiety. Pani Nguyen Thi Cam Chan, wiceprzewodnicząca Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w gminie Chau Thanh, przewodnicząca Związku Kobiet z gminy, powiedziała: „Mając zapewnione korzystne warunki pracy w sprzyjającym środowisku i szkolenia zawodowe, mam większą motywację do działania”.

Równość płci to jedna z kwestii, którymi społeczeństwo jest dziś najbardziej zainteresowane. Zapewnienie kobietom równych praw i szans we wszystkich dziedzinach jest nie tylko wymogiem prawnym wynikającym z Ustawy o Równości Płci, ale także warunkiem demokratycznego, cywilizowanego i zrównoważonego rozwoju społeczeństwa. Miasto traktuje to jako stałe zadanie i wdraża wiele działań na rzecz promowania równości płci. Równość płci to nie tylko hasło, ale fundamentalna wartość, fundament zrównoważonego rozwoju miasta, w którym każdy ma szansę rozwinąć swój pełny potencjał i wnieść swój wkład w społeczeństwo.

W latach 2021–2025 miasto Can Tho zorganizowało 12 szkoleń, aby zwiększyć potencjał około 2200 osób działających na rzecz równości płci na poziomie lokalnym, wyposażając je w umiejętności włączania kwestii płci do polityki, komunikacji i zapobiegania przemocy domowej. Ponadto miasto zorganizowało 62 seminaria, prelekcje i fora z udziałem 1600 urzędników, członków i osób prywatnych, koncentrując się na zapobieganiu przemocy, wczesnym małżeństwom, przemocy wobec dzieci oraz budowaniu szczęśliwych rodzin.

Artykuł i zdjęcia: CAO OANH

Source: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html