Binh Thuan dąży do „zielonego, szybkiego i zrównoważonego rozwoju”. Część 3

BTO-Można to porównać do szczepionki, która pomaga urzędnikom w Binh Thuan , gdzie niedawno wielu urzędników zostało oskarżonych o popełnienie przestępstwa, być odważniejszymi i bardziej elastycznymi w wykonywaniu swoich obowiązków w nadchodzącym czasie, gdy rzeczywistość pokazuje, że istnieją sytuacje wymagające rozwiązania, które nie są jeszcze lub nie są w pełni uregulowane przez prawo.

Pracujesz bez zaangażowania i nie zaznajesz spokoju?

Należy zauważyć, że w sytuacji spadku 3 indeksów w 2022 r., wzrost indeksu PAPI, który dał Binh Thuan 7. miejsce na 63 prowincje i miasta oraz przynależność do grupy prowincji i miast o najwyższych wynikach w kraju, jest spektakularnym przełomem, skoro wynik tego samego indeksu na początku kadencji 2020 r. plasował się na 53. miejscu na 63 prowincje i miasta. Poprawa o 46 pozycji indeksu dotyczącego efektywności zarządzania i administracji publicznej rodzi pytanie, jak uzyskać tak dobre wyniki w tej samej sytuacji. Podobnie w indeksie PCI w 2022 r., mimo że zajął 42. miejsce na 63 prowincje i miasta, co oznacza spadek o 19 pozycji w porównaniu z 2020 r., wyróżniają się 2 indeksy składowe równej konkurencji, które zajęły 3. miejsce na 63, a wejście na rynek na 18. miejsce na 63 prowincje i miasta.

Zakątek miasta Phan Thiet

Powyższe osiągnięcia częściowo pokazują, że w stopniowo rozprzestrzeniającej się w systemie służby cywilnej inercji istnieją również dynamiczni i zdeterminowani urzędnicy. Dlaczego jednak inercja urzędnicza się rozprzestrzenia, pomimo ostrzeżeń i przypomnień ze strony liderów prowincji na spotkaniach od 2022 roku aż do teraz? Nie wspominając o urzędnikach, którzy nie mają wystarczających kwalifikacji, by wykonywać swoją pracę. Czy możliwe, że siła intelektualna nie ma już szacunku do samej siebie, skoro nie pracuje, lecz otrzymuje miesięczne pensje, a wręcz celowo utrudnia wspólny rozwój?

Transport wodny w Binh Thuan

To wąskie gardło nie tylko w Binh Thuan i często zdarzało się w pierwszej połowie kadencji. Z perspektywy obiektywnej, poprzez konkretne incydenty, które miały miejsce w prowincji, zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego prowincji Binh Thuan, Nguyen Huu Thong, wielokrotnie wypowiadał się w parlamencie na temat spokoju ducha urzędników w wykonywaniu swoich obowiązków. W październiku 2022 roku, podczas IV sesji, pan Thong zwrócił uwagę na wąskie gardło, którego źródłem są ludzie: „W rzeczywistości wielu urzędników, w tym liderów, nie odważa się pracować, ponieważ boją się popełnić błędy. Są tacy, którzy zwierzyli się, że „lepiej stanąć przed Komisją Dyscyplinarną niż przed Komisją Sądową”.

Jednocześnie wskazano dwie główne przyczyny problemu: „Po pierwsze, nie ma synchronizacji w naszym systemie prawnym. W tym przypadku stosowanie tego prawa jest prawidłowe, ale podczas inspekcji, kontroli, audytu, dochodzenia i powoływania się na inne przepisy jest nieprawidłowe, stosowanie go w tym momencie jest prawidłowe, ale sprawdzanie w innym czasie jest nieprawidłowe. Jednym z tych przepisów jest ustalanie cen gruntów, a metoda ustalania cen gruntów jest określona w Okólniku 36 z dnia 30 czerwca 2014 r. Ministra Zasobów Naturalnych i Środowiska . Po drugie, mechanizm ochrony kadr, które odważą się myśleć, odważą się działać, odważą się przebić dla dobra wspólnego, został wydany przez Biuro Polityczne w Wniosku nr 14 z dnia 22 września 2021 r., ale powyższa prawidłowa polityka nie została określona w dokumentach prawnych, więc kadry są bardzo niepewne w procesie pracy, pracują bez przekonania, nie odważając się przebić”.

Pan Nguyen Huu Thong – Delegacja Zgromadzenia Narodowego prowincji Binh Thuan przemawiała na 5. sesji – 15. sesji Zgromadzenia Narodowego

Delegat Zgromadzenia Narodowego Nguyen Huu Thong powiedział, że powyższe zalecenie zostało odnotowane w raporcie z inspekcji Komisji Ekonomicznej Zgromadzenia Narodowego przed 5. sesją, która odbędzie się 31 maja 2023 r., o treści: „ Wkrótce należy wprowadzić kompletne regulacje prawne w celu zapewnienia spójności, ścisłej synchronizacji i bezpieczeństwa kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w wykonywaniu obowiązków publicznych ”. Pan Thong powiedział, że sformułowanie „i bezpieczeństwa kadr i urzędników w wykonywaniu obowiązków publicznych” to pierwsze i prawdopodobnie jedyne w historii ważnego raportu, w którym poruszono tę kwestię. W ten sposób wyrażamy współczucie i zrozumienie Stałego Komitetu Komisji Ekonomicznej w kwestii wykonywania obowiązków publicznych, zwłaszcza na szczeblu lokalnym.

„Aktywuj” Wniosek 14

Jednak, jak zapewnić bezpieczeństwo kadr i urzędników państwowych podczas wykonywania ich obowiązków, zdaniem delegata Thonga, wciąż pozostaje niejasne. Co jest odważne do myślenia i do zrobienia? Kto zaświadczy o tym działaniu? Kto będzie ich chronił?... Jeśli chodzi o konkrety, instytucjonalizacja Konkluzji nr 14 Biura Politycznego nie jest prosta. Dlatego, zgodnie z planem, w kwietniu 2023 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawi ją rządowi do ogłoszenia, ale jak dotąd tego nie zrobiło. „Dlatego na V sesji proponuję, aby rząd i premier bardziej zdecydowanie pokierowali, aby powyższa słuszna polityka partii została skonkretyzowana w przepisach prawnych i faktycznie wdrożona” – powiedział Thong.

Można zauważyć, że taka ochrona działa jak szczepionka, która pomaga urzędnikom w Binh Thuan, gdzie ostatnio wielu urzędników zostało oskarżonych o popełnienie przestępstw, być odważniejszymi i bardziej elastycznymi w wykonywaniu swoich obowiązków w nadchodzącym czasie, gdy rzeczywistość pokazuje, że istnieją sytuacje wymagające rozwiązania, które nie zostały jeszcze lub nie są w pełni uregulowane prawnie.

Port transportowy Phan Thiet

Na konferencji przeglądowej w połowie kadencji, poświęconej wdrażaniu Uchwały XIII Zjazdu Krajowego Partii i Uchwały XIV Zjazdu Wojewódzkiego Partii Pracy w kadencji 2020-2025, wygłoszono referaty analizujące sytuację, przyczyny i proponujące rozwiązania mające na celu usunięcie barier w realizacji zadań publicznych przez urzędników. Tym samym udowodniono, że kluczem do wszystkich kwestii rozwojowych pozostają ludzie.

W połowie i pod koniec kadencji zbiegły się warunki rozwoju, takie jak Planowanie Prowincjonalne Binh Thuan na lata 2021–2030 z wizją do 2050 r. oraz inne plany zatwierdzone przez właściwe organy, tworzące podstawę prawną do realizacji zadań rozwoju społeczno-gospodarczego; takie jak lotnisko Phan Thiet (projekt lotnictwa cywilnego) i port ogólny Son My w dystrykcie Ham Tan, których budowa rozpocznie się na początku 2024 r., co pomoże w synchronicznym połączeniu systemów transportu drogowego, morskiego i lotniczego... Ale jeśli kadry i urzędnicy nie zrozumieją ich i nie wypromują na czas, trudno będzie osiągnąć oczekiwane rezultaty.

Son My 1 Industrial Park, Ham Tan

Trasa ruchu przybrzeżnego Hoa Thang – Hoa Phu

W chwili obecnej w Binh Thuan realizowanych jest blisko 50 projektów, w tym duże parki przemysłowe, oczekujące na szczegółowe instrukcje dotyczące kalkulacji cen gruntów. Jeśli uda nam się szybko rozwiązać problem, po nowelizacji Dekretu 44/CP i Okólnika 36/BTNMT, projekty zostaną uruchomione, co nabierze rozpędu i stworzy podstawę do dalszego przyciągania inwestycji. Zgodnie z celami i rozwiązaniami określonymi w ciągu najbliższych 2 lat, będzie więcej możliwości wyboru projektów, które wyraźnie odzwierciedlają „zielony i zrównoważony” charakter.

Binh Thuan ma duży potencjał rozwoju gospodarki przybrzeżnej.

Binh Thuan ma duży potencjał rozwoju gospodarki przybrzeżnej.

Binh Thuan ma duży potencjał rozwoju gospodarczego na obszarach wiejskich i górskich.

W szczególności, wyniki realizacji celów, które nie są jeszcze wysokie, takie jak tempo wzrostu produktu krajowego brutto (PKB), dochody budżetu państwa, wzrost średniego dochodu na mieszkańca... Na konferencji sekretarz partii prowincji Duong Van An wyraził obawę, że do końca kadencji pozostały tylko ponad 2 lata, więc jeśli nie będzie determinacji, osiągnięcie wyznaczonych celów będzie trudne. Tymczasem dwa wąskie gardła w transporcie i sektorze tytanu zostały w dużej mierze rozwiązane, a trzy filary gospodarcze rozwijają się i stale rosną niczym trójnóg, zgodnie z hasłem „Solidarność – Demokracja – Inteligencja – Innowacja – Rozwój”, silnym w gospodarce morskiej, energetyce i turystyce. Jednak nadal zdarzają się przypadki, w których urzędnicy wiedzą, że sprawa jest słuszna, ale jej nie rozwiązują. Po prostu naciskają, unikają, wycofują się, ukrywają i bronią. W ten sposób hamuje to rozwój prowincji, powodując frustrację wśród przedsiębiorstw i mieszkańców.

W związku z tym Sekretarz Partii Prowincjonalnej zalecił, aby w nadchodzącym czasie, w każdym zadaniu, rola Komitetu Partii, jako lidera i kierownika, była niezwykle ważna, dlatego konieczne jest regularne przypominanie i apelowanie do członków Partii o minimalizowanie błędów i naruszeń. W razie potrzeby prowincja uruchomi Konkluzję 14 Biura Politycznego w celu ochrony kadr i urzędników państwowych. Wszyscy łączą siły, aby promować wspólne działania na rzecz przekształcenia Binh Thuan w nowy ośrodek wzrostu, przyjazne i bezpieczne miejsce dla turystów i inwestorów.

Lekcja 1: Jasny moment zysku i straty

Lekcja 2: Przejście na „zieleń”

Lekcja 4: Należy przeplatać „szybkość” z „zieloną, zrównoważoną”

BICH NGHI - ZDJĘCIE N. LANA

Źródło: https://baobinhthuan.com.vn/bai-du-thi-giai-co-do-binh-thuan-huong-den-xanh-nhanh-ben-vung-bai-3-112492.html