Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opublikowało właśnie Raport nr 2976 dotyczący wyników realizacji reformy administracyjnej w pierwszym półroczu 2023 r.
Jak wynika z raportu, w pierwszych 6 miesiącach 2023 r. prace nad reformą aparatu organizacyjnego w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych nadal znajdowały się pod uwagą i ścisłym nadzorem kierownictwa ministerstwa.
Na podstawie Dekretu Rządowego nr 63 określającego funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, ministerstwo skupiło się na przeglądzie, nowelizacji i uzupełnieniu przepisów dotyczących funkcji i zadań agencji i jednostek podległych ministerstwu.
Dotychczas 20/20 jednostek podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych posiadało dokumenty regulujące funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną.
W wyniku restrukturyzacji organizacyjnej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zredukowało 3 jednostki podległe ministerstwu i zreorganizowało 2 agencje będące odpowiednikami departamentów ogólnych podległych ministerstwu.
Z tego 2 departamenty podlegające ministerstwu zostaną zredukowane (z powodu połączenia organizacji administracyjnych), 1 jednostka służby publicznej podlegająca ministerstwu zostanie zredukowana (z powodu połączenia jednostek służby publicznej), a 2 agencje odpowiadające departamentom ogólnym (Centralna Komisja ds. Emocji i Rekomendacji, Rządowa Komisja ds. Spraw Religijnych) zostaną zreorganizowane w 2 agencje odpowiadające departamentom podlegającym ministerstwu.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zreorganizowało i połączyło jednostki podległe obu Radom, zreorganizowało Departamenty i jednostki im równoważne podległe Radom w Wydziały i jednostki im równoważne podległe Radom.
Jednocześnie należy uporządkować i ograniczyć liczbę punktów kontaktowych jednostek podległych Zarządowi, co zapewni usprawnienie, skuteczność i wydajność działania.
Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.
Jeśli chodzi o wewnętrzną strukturę organizacyjną jednostek podległych Ministerstwu, struktura organizacyjna zmniejszyła się o 24 jednostki centralne.
W tym 3 jednostki podlegające Rządowemu Komitetowi ds. Religii zostały zredukowane, 1 jednostka podlegająca Biuru Ministerstwa została zredukowana, 1 jednostka podlegająca Inspektoratowi Ministerstwa została zwiększona ze względu na wymogi pracy kontrolnej, 1 jednostka podlegająca Centrum Informacyjnemu została zredukowana, 1 jednostka podlegająca Magazynowi Organizacji Państwowych została zredukowana i 23 jednostki podlegające Uniwersytetowi Spraw Wewnętrznych w Hanoi zostały zredukowane.
Jednakże na skutek połączenia Szkoły z Krajową Akademią Administracji Publicznej, Akademia powiększyła się o 4 jednostki w porównaniu do poprzedniego stanu.
Jak wynika z raportu, po restrukturyzacji aparatu, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zredukowało liczbę stanowisk kierowników departamentów i osób o podobnym profilu oraz liczbę stanowisk zastępców kierowników departamentów i osób o podobnym profilu w agencjach podległych ministerstwu.
W związku z reorganizacją 2 agencji równoważnych departamentom ogólnym w 2 agencje równoważne departamentom podległym Ministerstwu, zmniejszono 2 stanowiska równoważne dyrektorowi generalnemu; zmniejszono 8 stanowisk równoważnych zastępcy dyrektora generalnego; zmniejszono 22 stanowiska kierowników departamentów i równoważne stanowiska w departamentach ogólnych; zmniejszono 66 stanowisk zastępców kierowników departamentów i równoważne stanowiska w departamentach ogólnych.
W ten sposób po półrocznej restrukturyzacji aparatu Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zredukowało stanowiska 10 dyrektorów generalnych i zastępców dyrektora generalnego; zredukowało stanowiska 25 dyrektorów departamentów, 75 zastępców dyrektora departamentów i stanowiska równorzędne w Ministerstwie i Departamencie Ogólnym.
W zakresie organizacji wewnętrznej jednostek podległych Ministerstwu zredukowano 24 stanowiska kierowników departamentów i osób równorzędnych; zredukowano 48 stanowisk zastępców kierowników departamentów i osób równorzędnych.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych dokonało również restrukturyzacji 33 stanowisk urzędniczych i 473 stanowisk pracy (z połączonych jednostek do jednostek powstałych po połączeniu i innych jednostek podległych ministerstwu, w których jest duże obciążenie pracą).
Dopasowanie i zapewnienie adekwatności stanowisk pracy i kwalifikacji urzędników i pracowników administracji publicznej przyczyni się do kontynuacji polityki silnej innowacyjności pracy kadrowej i podnoszenia jakości kadr urzędników i pracowników administracji publicznej Ministerstwa w bieżącym okresie i latach następnych.
Pracownicy, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych podnieśli swoją świadomość, zmienili, dostosowali się i w dużym stopniu zgadzają się z wytycznymi Partii oraz polityką państwa i przepisami dotyczącymi restrukturyzacji organizacyjnej, zawsze mają stabilne myślenie, czują się pewnie w swojej pracy i dążą do dobrego wykonywania powierzonych im zadań .
Źródło
Komentarz (0)