Rankiem 6 czerwca minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung odpowiadał na pytania dotyczące pierwszej grupy zagadnień z zakresu pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych. Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue bezpośrednio przewodniczył sesji pytań i odpowiedzi.

Jedną z wielu kwestii, która niepokoiła delegatów Zgromadzenia Narodowego i którą zadali ministrowi Dao Ngoc Dungowi, była coraz częstsza sytuacja jednorazowych wypłat z ubezpieczenia społecznego.

Zjawisko jednorazowych wypłat z ubezpieczeń ma tendencję wzrostową.

Pytając ministra pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dunga, delegat Trang A Duong (delegacja Ha Giang ) poruszył kwestię: W ostatnich latach rozległy i skomplikowany rozwój pandemii COVID-19 spowodował, że wielu pracowników straciło pracę i nie ma dochodów. W związku z tym wielu pracowników zdecydowało się na jednorazowe ubezpieczenie, ponieważ potrzebują pieniędzy na pokrycie kosztów utrzymania. Sytuacja ta nie tylko wywiera ogromną presję na system zabezpieczenia społecznego, ale także wpływa na cel powszechnego ubezpieczenia społecznego.

Delegat Trang A Duong zaproponował rozważenie utworzenia funduszu wsparcia dla pracowników, aby pomóc im w łagodzeniu trudności i stabilizacji życiowej; jednocześnie rozważenie utworzenia Narodowego Funduszu Zatrudnienia w miejscowościach, aby zapewnić więcej źródeł dochodu na rzecz pracowników.

Odpowiadając delegatowi Trang A Duong, minister Dao Ngoc Dung przyznał, że ostatnio liczba jednorazowych wypłat z ubezpieczenia ma tendencję wzrostową, zwłaszcza po pandemii COVID-19, a sytuacja ta nasiliła się jeszcze bardziej, zwłaszcza w 2022 r. i pierwszych miesiącach 2023 r. Minister Dao Ngoc Dung podkreślił, że aby rozwiązać ten problem, konieczne jest znalezienie przyczyny, aby mieć konkretne rozwiązania.

Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung odpowiadał na pytania deputowanych Zgromadzenia Narodowego rano 6 czerwca. Zdjęcie: Tuan Huy

Odnosząc się do kwestii utworzenia funduszu wsparcia dla pracowników, minister Dao Ngoc Dung zapoznał się z opiniami delegatów, ale stwierdził, że to tylko jedno z wielu rozwiązań. Zmniejszenie, a ostatecznie wyeliminowanie sytuacji jednorazowego wypłacania świadczeń z ubezpieczenia społecznego wymaga bowiem wielu powiązanych ze sobą rozwiązań, w szczególności tworzenia miejsc pracy, dochodów i poprawy warunków życia pracowników.

„Poważnie zastanowimy się nad utworzeniem funduszu wsparcia dla pracowników, ponieważ wymaga to gruntownej oceny podstaw i skutków, przedstawienia sprawozdania właściwym organom, a nawet rozpatrzenia przez Zgromadzenie Narodowe” – powiedział minister Dao Ngoc Dung.

Wzmocnienie propagandy dotyczącej kumulacji składek na system emerytalny w momencie przejścia na emeryturę

Wcześniej, składając sprawozdanie Zgromadzeniu Narodowemu, minister Dao Ngoc Dung stwierdził, że istnieje wiele powodów, dla których świadczenia z ubezpieczenia społecznego są pobierane jednocześnie. Mianowicie, większość pracowników ma niskie dochody i niewielkie możliwości oszczędzania, co prowadzi do ogromnych, natychmiastowych potrzeb finansowych po utracie pracy. Większość młodych pracowników kieruje się mentalnością, która koncentruje się wyłącznie na bieżących potrzebach, a nie na konieczności otrzymywania emerytury po przejściu na emeryturę.

Ponadto sytuacja produkcyjno-biznesowa przedsiębiorstw napotkała na trudności, szczególnie w okresie od 2020 r. do chwili obecnej, co doprowadziło do zaprzestania działalności wielu przedsiębiorstw, ograniczenia produkcji i skali działalności, a w efekcie do redukcji zatrudnienia.

„Sytuacja niedostatecznego zatrudnienia, bezrobocia i utraty pracy zwiększa liczbę osób pobierających jednorazowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego” – podkreślił minister Dao Ngoc Dung.

Minister Dao Ngoc Dung podkreślił szereg rozwiązań mających na celu ograniczenie sytuacji jednoczesnego pobierania świadczeń z ubezpieczeń społecznych, takich jak: wspieranie rozwoju przedsiębiorczości, rozwój rynku pracy w celu utrzymania miejsc pracy dla pracowników oraz nowelizacja polityki ubezpieczeń na wypadek bezrobocia, aby uczynić ją rzeczywiście skuteczniejszym narzędziem.

Ponadto konieczne jest promowanie skuteczności polityk mających na celu rozwiązywanie bieżących trudności finansowych pracowników, takich jak polityki wspierające pożyczki z Banku Polityki Społecznej. Jednocześnie należy wzmocnić propagandę i upowszechnianie przepisów mających na celu podniesienie świadomości na temat znaczenia i wagi gromadzenia składek na świadczenia emerytalne po przejściu na emeryturę, co pozwoli na stworzenie konsensusu wśród obywateli w ogóle, a w szczególności uczestników ubezpieczeń społecznych.

Ponadto wzmocnienie organizacji i wdrażania polityki ubezpieczeń społecznych, konsolidacja zaufania społeczeństwa do systemu ubezpieczeń społecznych poprzez promowanie reformy aparatu organizacyjnego i poprawa skuteczności wdrażania polityki.

„W szczególności chodzi o zmianę przepisów, tak aby były odpowiednie, zwiększające świadczenia i uatrakcyjniające je, aby zachęcić pracowników do przystąpienia do ubezpieczeń społecznych” – podkreślił szef Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych.

NGUYEN THAO