Zmniejszenie obciążeń mikroprzedsiębiorstw.

Oczekuje się, że przepisy dotyczące zarządzania rachunkowością mikroprzedsiębiorstw, które wejdą w życie 1 lipca, pomogą tym przedsiębiorstwom obniżyć koszty operacyjne.

Dopuszczalne jest zatrudnianie rodziców lub rodzeństwa na stanowisku księgowego.

Ministerstwo Finansów wydało właśnie Okólnik 58/2026 regulujący zasady rachunkowości dla mikroprzedsiębiorstw. Zgodnie z nim mikroprzedsiębiorstwa mogą wyznaczyć księgowego, który jest ojcem biologicznym, matką biologiczną, ojcem adopcyjnym, matką adopcyjną, małżonkiem, dzieckiem biologicznym, dzieckiem adoptowanym, rodzeństwem przedstawiciela ustawowego, kierownikiem przedsiębiorstwa itp., w zależności od potrzeb. Jednocześnie mikroprzedsiębiorstwa nie mają obowiązku wyznaczania głównego księgowego; osoba odpowiedzialna za księgowość będzie podpisywać w imieniu głównego księgowego dokumenty księgowe, księgi rachunkowe i sprawozdania finansowe jednostki. Jednocześnie dostosowano również sposób prowadzenia ewidencji księgowej, aby był prostszy i ściśle dostosowany do metod płatności podatku od towarów i usług (VAT) i podatku dochodowego wybranych przez przedsiębiorstwo.

Na przykład, w przypadku mikroprzedsiębiorstw płacących podatek od wartości dodanej (VAT) i podatek dochodowy od osób prawnych (CIT) jako procent od przychodu, system dokumentacji opiera się głównie na fakturach i dokumentach związanych z przychodem. Prowadzenie ewidencji jest również uproszczone; wystarczy samo śledzenie w Rejestrze Przychodów ze Sprzedaży (Formularz S1-DNSN). Podobnie, w przypadku mikroprzedsiębiorstw płacących podatek od wartości dodanej (VAT) jako procent od przychodu i podatek dochodowy od osób prawnych (CIT) od dochodu podlegającego opodatkowaniu, dokumentacja jest bardziej obszerna, ale nadal zachowuje minimalistyczne podejście. Oprócz faktur, firmy mogą wykorzystywać dodatkowe listy zakupów towarów i usług bez faktur, wraz z innymi dokumentami, jako dokumenty księgowe do określania przychodów, wydatków i dochodu podlegającego opodatkowaniu…

Wiele polityk wspierających mikroprzedsiębiorstwa będzie zachęcać gospodarstwa domowe do przekształcania się w przedsiębiorstwa.

ZDJĘCIE: NGOC DUONG

Kolejną istotną zmianą jest uproszczenie obowiązków sprawozdawczych. Przedsiębiorstwa płacące podatek dochodowy od osób prawnych jako procent od przychodów nie będą zobowiązane do składania sprawozdań finansowych, chyba że zostanie to wyraźnie zażądane przez organ regulacyjny. Jeśli sprawozdania będą wymagane, system zostanie uproszczony do zaledwie dwóch podstawowych sprawozdań: sprawozdania finansowego i rachunku zysków i strat, co ułatwi firmom monitorowanie i znacznie obniży koszty księgowe.

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie 1 lipca, a przedsiębiorstwa mogą zdecydować się na stosowanie systemu księgowego dostosowanego do specyfiki produkcji, działalności i wymogów zarządczych, jednak musi być ono stosowane konsekwentnie w ciągu roku obrotowego. Zmiany w stosowanym systemie księgowym można wprowadzać dopiero pierwszego dnia kolejnego roku obrotowego.

Zachęcanie gospodarstw domowych do przekształcania się w przedsiębiorstwa.

Pan Nguyen Ngoc Tinh, wiceprzewodniczący Stowarzyszenia Doradztwa Podatkowego i Agencji w Ho Chi Minh City, uważa, że ​​te przepisy są bardziej elastyczne i ułatwiają życie mikroprzedsiębiorstwom. Zgodnie z obowiązującymi przepisami nowo utworzone przedsiębiorstwo musi posiadać dział księgowości i personel do wykonywania tych zadań, w tym głównego księgowego. Oznacza to, że firmy muszą zatrudnić głównego księgowego lub zlecić usługi księgowe na zewnątrz. To znacznie zwiększa koszty dla mikroprzedsiębiorstw. Zgodnie z obowiązującymi przepisami małe firmy mogą korzystać z własnego personelu, jeśli posiadają podstawową wiedzę i przeszkolenie księgowe (z niższymi wymaganiami i standardami niż w przypadku głównego księgowego). W związku z tym koszty księgowości będą znacznie niższe. Ponadto rząd niedawno usunął sektor „Działalność księgowa” z listy sektorów inwestycji warunkowych i działalności gospodarczej. Pomoże to również obniżyć koszty outsourcingu usług księgowych dla przedsiębiorstw. Ogólnie rzecz biorąc, nowe przepisy mają pomóc przedsiębiorstwom obniżyć koszty przestrzegania przepisów.

Według prawnika Tran Xoa, dyrektora kancelarii Minh Dang Quang, nowe przepisy dotyczące rachunkowości mikroprzedsiębiorstw stanowią prawdziwą ulgę dla tej grupy. W rzeczywistości mikroprzedsiębiorstwa zatrudniają niewielu pracowników i generują niskie przychody, a wcześniej były zobowiązane do zatrudnienia głównego księgowego i nie mogły delegować tego zadania rodzicom, rodzeństwu ani dzieciom, co zmuszało wiele z nich do zlecania usług księgowych na zewnątrz, co z kolei podnosiło koszty.

Mikroprzedsiębiorstwa mogą zatrudniać rodziców lub rodzeństwo na stanowiskach księgowych.

ZDJĘCIE: DAO NGOC THACH

„Okólnik 58/2026 jest bardziej elastyczny i sprzyja mikroprzedsiębiorstwom. Zmniejsza to koszty przestrzegania przepisów dla tej grupy. Wraz z szeregiem polityk już wydanych dla mikroprzedsiębiorstw, takich jak stawka podatku dochodowego od osób prawnych w wysokości 15% (dla firm o całkowitych rocznych przychodach nieprzekraczających 3 miliardów VND) lub 17% dla firm o całkowitych rocznych przychodach od ponad 3 miliardów VND do nieprzekraczających 50 miliardów VND, a także zwolnienie z podatku dochodowego od osób prawnych dla nowo powstałych małych i średnich przedsiębiorstw przez 3 lata… pomoże to złagodzić obciążenie kosztami przestrzegania przepisów dla tej grupy, dając im tym samym większą motywację do rozwoju” – skomentował prawnik Tran Xoa.

Pan Xoa porównał jednak sytuację, stwierdzając, że jeśli przedsiębiorstwo domowe osiąga przychody przekraczające 3 miliardy VND rocznie, musi również stosować metodę kalkulacji podatku dochodowego i kosztowego oraz 15% stawkę podatku od zysku, podobnie jak mikroprzedsiębiorstwa. Jednak, podczas gdy mikroprzedsiębiorstwa korzystają z licznych preferencyjnych zasad, przedsiębiorstwa domowe nie. Na przykład, przedsiębiorstwa korzystają ze zwolnień i ulg podatkowych w zależności od branży lub lokalizacji geograficznej (trudne lub szczególnie trudne obszary). Podobnie, przedsiębiorstwa produkcyjne, budowlane i transportowe zatrudniające wiele kobiet korzystają z ulg w podatku dochodowym od osób prawnych, a przedsiębiorstwa zatrudniające wielu pracowników należących do mniejszości etnicznych otrzymują ulgi podatkowe równe dodatkowym wydatkom ponoszonym przez pracowników należących do mniejszości etnicznych… Tymczasem, jeśli przedsiębiorstwo domowe działa również na trudnym lub szczególnie trudnym obszarze, nie kwalifikuje się do zwolnień ani ulg podatkowych. Ponadto mikroprzedsiębiorstwa, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) mają wiele możliwości, takich jak wsparcie w dostępie do kapitału i gruntów, których nie mają przedsiębiorstwa domowe.

Dlatego też, prawnik Tran Xoa podkreślił: Nowe przepisy dotyczące rachunkowości, w szczególności mikroprzedsiębiorstw, oraz wiele niedawnych nowych polityk, prawdziwie odzwierciedlają ducha wspierania małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) zgodnie z celem rozwoju gospodarki prywatnej. Jednocześnie polityki te przyczynią się do zachęcenia gospodarstw domowych do przekształcania się w przedsiębiorstwa. Ponieważ gospodarstwa domowe z przychodami poniżej 1 miliarda VND/rok są zwolnione z podatku, przedsiębiorstwa również mogą skorzystać z tego samego zwolnienia. Tymczasem, jeśli gospodarstwo domowe ma przychód przekraczający 3 miliardy VND, nie ma już możliwości skorzystania z polityki podatkowej, lecz musi wdrożyć procedury księgowe, fakturowania i płatności podatków jak przedsiębiorstwo. Jednak przedsiębiorstwa domowe z pewnością nie będą cieszyć się tak wieloma zachętami jak mikroprzedsiębiorstwa i MŚP. Dlatego gospodarstwa domowe powinny rozważyć przekształcenie się w przedsiębiorstwa, gdy ich przychód przekroczy 3 miliardy VND/rok.

Zgodnie z Dekretem 80/2021/ND-CP, kryteria definiowania mikroprzedsiębiorstw są następujące: W rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie; oraz przemyśle i budownictwie: zatrudniające nie więcej niż 10 osób rocznie objętych ubezpieczeniem społecznym, których łączny roczny przychód nie przekracza 3 miliardów VND lub łączny roczny kapitał nie przekracza 3 miliardów VND. W handlu i usługach: zatrudniające nie więcej niż 10 osób rocznie objętych ubezpieczeniem społecznym, których łączny roczny przychód nie przekracza 10 miliardów VND lub łączny roczny kapitał nie przekracza 3 miliardów VND.

Źródło: https://thanhnien.vn/bot-ganh-nang-cho-doanh-nghiep-sieu-nho-185260529224211811.htm