Poczta Wietnamska mianuje szefa działu inspekcji i prawa

17 czerwca 2025 r. Poczta Wietnamska zorganizowała konferencję, na której rozmieszczono personel i mianowano Kierownika Działu Kontroli i Spraw Prawnych.

W związku z tym, Wietnamska Korporacja Pocztowa podjęła decyzję o tymczasowym mianowaniu pana Vu Van Cuonga, zastępcy kierownika Departamentu Kontroli i Spraw Prawnych, na stanowisko kierownika Departamentu Kontroli i Spraw Prawnych. Decyzja wchodzi w życie z dniem 12 czerwca 2025 r.

Przemawiając podczas ceremonii, pan Chu Quang Hao, dyrektor generalny Vietnam Post Corporation, pogratulował panu Vu Van Cuongowi powołania na nowe stanowisko; jednocześnie wyraził nadzieję, że nowy szef Departamentu Inspekcji i Spraw Prawnych będzie nadal promował swoje doświadczenie, kompetencje zawodowe i poczucie odpowiedzialności, przyczyniając się do poprawy efektywności inspekcji i spraw prawnych w całym systemie.

Dyrektor generalny Chu Quang Hao przedstawił decyzję o nominacji towarzyszowi Vu Van Cuongowi.

Dyrektor Generalny zwrócił się do Działu Kontroli i Prawa, liderów Zarządu oraz samego Pana Vu Van Cuonga z prośbą o skupienie się na innowacjach zgodnie z 5 kierunkami strategicznymi.

Pierwszym z nich jest innowacja w podejściu do inspekcji – od inspekcji w celu przetwarzania do inspekcji w celu tworzenia, przechodząc od podejścia „wykrywanie – przetwarzanie” do „prognozowanie – zapobieganie – współpraca”. Każde działanie inspekcyjne musi być prowadzone z myślą o wspieraniu systemu i sieci we wczesnym wykrywaniu błędów, wprowadzaniu terminowych korekt, ochronie praw i promowaniu nowych; należy zbudować efektywny i synchroniczny system inspekcji i nadzoru, od korporacji po jej jednostki stowarzyszone, zapewniając, że działania są zawsze zgodne z prawem i regulacjami wewnętrznymi.

2. Wdrażaj technologie, digitalizuj procesy kontroli, standaryzuj system formularzy i buduj mechanizmy wczesnego ostrzegania o ryzyku, stań się wizjonerską jednostką doradztwa prawnego, pomagając organizacjom działać w ramach prawnych, ale nie dając się im ograniczać. Proaktywnie analizuj, aktualizuj i doradzaj w zakresie doskonalenia systemu przepisów, procesów, umów i porozumień… w jasnym, ścisłym kierunku, zapobiegając ryzyku prawnemu od samego początku.

Dyrektor generalny Chu Quang Hao przemawiał podczas ceremonii

3. Promować odwagę, etykę i odpowiedzialność inspektorów i prawników. Inspekcja to zawód polegający na „przestrzeganiu standardów”. Inspektorzy muszą być uczciwi, rzetelni, bezstronni i odważni. Muszą być wytrwali w obliczu błędów, ale także słuchać i rozumieć praktyczne trudności, aby móc im przewodzić, wspierać je i rozwiązywać – a nie tylko je oceniać. Zbuduj zespół prawników z dogłębną znajomością prawa, aby mogli od samego początku uczestniczyć w projektach i działaniach współpracy z partnerami Korporacji.

4. Pielęgnowanie ducha solidarności i spójności w realizacji zadań od góry do dołu: Inspekcja i prawodawstwo nie będą skuteczne, jeśli jednostka działa w izolacji lub jest oderwana od rzeczywistości. Zarząd musi budować wizerunek „towarzysza rozwoju”, a nie kogoś, kto przychodzi tylko po to, by coś kontrolować lub załatwiać. Musi ściśle współpracować z departamentami, tworząc odpowiedzialne, zdyscyplinowane środowisko pracy, pełne współpracy i humanitaryzmu. Należy wzmocnić szkolenia, komunikację i wewnętrzne doradztwo prawne, aby podnieść świadomość i zbudować kulturę zgodności w całej sieci.

Wreszcie, buduj kulturę legalności i inspekcji jako wartości organizacyjnej, dążąc do systemu, w którym prawo jest standardem postępowania, a inspekcja mechanizmem ochronnym, a nie barierą rozwoju. Buduj kulturę wewnętrzną, która ceni zgodność, transparentność i właściwe postępowanie od samego początku. Wtedy inspekcja nie będzie już „podążaniem za kimś, aby naprawić błędy”, ale „pójściem naprzód, aby wskazać drogę”.

W przemówieniu z okazji otrzymania wyróżnienia, towarzysz Vu Van Cuong szczerze podziękował za zaufanie, jakim obdarzyło go kierownictwo Korporacji, i zapewnił, że jest to wielki zaszczyt, związany z dużą odpowiedzialnością. Zobowiązał się do ciągłego doskonalenia i doskonalenia kompetencji kierowniczych, ścisłej współpracy z Działem Kontroli i Prawnym w celu utrzymania ducha solidarności, skupienia się na realizacji powierzonych zadań oraz wkładu w zrównoważony rozwój Poczty Wietnamskiej.