Zgodnie ze sprawozdaniem na temat sytuacji i wyników prac reformy administracyjnej ministerstw, oddziałów i miejscowości w 2024 r. i pierwszym kwartale 2025 r. Ministerstwa Spraw Wewnętrznych , zadanie reformowania aparatu administracyjnego państwa przyniosło pozytywne rezultaty.
W roku 2024 Rząd i Premier będą kontynuować działania mające na celu przyspieszenie reformy administracyjnej, reorganizację i udoskonalenie struktury organizacyjnej w kierunku jej usprawnienia i zwiększenia efektywności w duchu Uchwały nr 18/2017.
W pierwszym kwartale 2025 r. Zgromadzenie Narodowe uchwaliło szereg ustaw i uchwał, w szczególności uchwałę w sprawie struktury organizacyjnej Rządu, struktury liczebnej Rządu na XV kadencję Zgromadzenia Narodowego (2021–2026) oraz uzupełnienia 6 stanowisk członków Rządu (w tym 2 wicepremierów i 4 ministrów).
W związku z tym struktura organizacyjna Rządu na kadencję 2021-2026 przewiduje 17 ministerstw i departamentów (w tym 14 ministerstw i 3 agencje ministerialne), co oznacza zmniejszenie o 5 ministerstw i departamentów w porównaniu do poprzedniej kadencji, przy czym utworzono 6 nowych ministerstw, a pozostawiono 11 ministerstw i departamentów.
Oprócz tego Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przewodniczyło i koordynowało działania z ministerstwami i oddziałami w celu pilnego opracowania projektów i dokumentów regulacyjnych związanych z organizacją ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym i agencji rządowych; szybko udzielając władzom lokalnym wskazówek dotyczących wdrażania usprawnień w wyspecjalizowanych agencjach na szczeblu prowincji i powiatu.
Jeśli chodzi o organizację w ministerstwach, agencjach na szczeblu ministerialnym i agencjach rządowych: Zredukować 13/13 departamentów ogólnych i organizacji równorzędnych, zredukować 519 departamentów i organizacji równorzędnych, zredukować 219 departamentów i organizacji równorzędnych, zredukować 3303 poddepartamentów i poddepartamentów równorzędnych, zredukować 203 jednostki służby publicznej.
W 2024 r. w wyniku reorganizacji aparatu administracji państwowej na wszystkich szczeblach w 63 prowincjach i miastach kontynuowano redukcję 12 oddziałów, departamentów i jednostek ekwiwalentnych wyspecjalizowanych agencji podległych prowincjonalnym Komitetom Ludowym; redukcję 29 departamentów i jednostek ekwiwalentnych podległych powiatowym Komitetom Ludowym; łącznie do końca grudnia 2024 r. redukcję wyniosło 13 departamentów i jednostek ekwiwalentnych, na szczeblu lokalnym redukcję wyniosło 2613 departamentów i jednostek ekwiwalentnych.
Miejscowości, w których dobrze zorganizowano aparat, promowano decentralizację, delegowanie uprawnień i zarządzanie personelem, to m.in.: Hung Yen, Hanoi, Nghe An, Quang Ninh, Dong Nai, Kon Tum, Quang Ngai, An Giang, Hau Giang, Son La, Dak Nong, Ba Ria - Vung Tau...
Efektem optymalizacji liczby urzędników i pracowników sektora publicznego w ministerstwach, filiach i miejscowościach jest zatrudnienie 16 149 osób (w ministerstwach i filiach zatrudnionych jest 217 osób, a w miejscowościach 15 932 osoby).
W wyniku restrukturyzacji organizacyjnej ministerstw, agencji ministerialnych i agencji rządowych liczba pracowników ministerstw i oddziałów zmniejszyła się o około 22 323 osoby (około 20%).
Ministerstwa, oddziały i miejscowości zasadniczo wykorzystały przydzieloną liczbę pracowników, nieprzekraczającą liczby pracowników zatwierdzonej przez właściwe organy, proaktywnie opracowały plany wdrożenia planu działania na rzecz usprawnienia kadrowego związanego z restrukturyzacją i poprawą jakości zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego według stanowisk pracy.
TH (według Vietnamnetu)Source: https://baohaiduong.vn/cac-bo-nganh-tinh-gian-hon-22-300-bien-che-sau-sap-xep-hop-nhat-408869.html
Komentarz (0)