Usprawnianie aparatu nie jest kwestią budowania wizerunku osobistego.

Reorganizacja systemu politycznego jest wdrażana energicznie, systematycznie i synchronicznie w całym kraju. Nie jest to „gruszki na wierzbie” w imię reform, jak głoszą niektóre przekłamane argumenty w mediach społecznościowych (MXH), ale strategiczny krok o historycznym znaczeniu w procesie reformy instytucjonalnej, który cieszy się szerokim poparciem i aprobatą społeczeństwa.

Świetna polityka, silna determinacja rządu centralnego

Im bliżej daty oficjalnego rozpoczęcia działalności nowo zreorganizowanych prowincji i miast oraz dwustopniowego aparatu samorządowego (1 lipca), tym bardziej wrogie elementy zniekształcają i rozpowszechniają informacje, mające na celu podział wielkiego bloku jedności narodowej naszego kraju.

Strona internetowa Viet Tan rozpowszechnia, że ​​polityka usprawnienia aparatu z 64 prowincji i miast do 34 prowincji i miast ma na celu budowanie wizerunku. Podobnie strona Chan Troi Moi Media myli pojęcia, twierdząc, że wypłacanie świadczeń emerytowanym urzędnikom nie jest „usprawnieniem”, ale „wyrafinowanym” sposobem podziału budżetu…

Tuż pod artykułem kilka osób wypowiedziało się, obalając powyższy argument. Konto HT skomentowało: „Jestem obywatelem obecnie mieszkającym w tym kraju, również U60 (prawie 60 lat – PV), byłem świadkiem wielu wzlotów i upadków kraju i widzę ogromny przełom w ostatnim czasie. Dzięki usprawnieniu systemu i zmniejszeniu liczby pośredników, ludzie będą lepiej obsługiwani pod każdym względem”.

Tego samego pragnie większość społeczeństwa. Na spotkaniu, na którym 3 maja omawiano stan i postępy we wdrażaniu rezolucji XI Centralnej Konferencji XIII kadencji, wniosków Biura Politycznego i Sekretariatu w sprawie reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych wszystkich szczebli, Biuro Polityczne i Sekretariat stwierdziły, że zebranie opinii społecznych na temat projektów reorganizacji i fuzji na szczeblu prowincji i gmin osiągnęło średni poziom konsensusu około 96%. Powyższe dane świadczą o dużym zaufaniu społeczeństwa do polityki naszej Partii i Państwa.

Identyfikując ostatnio zniekształcone informacje w mediach społecznościowych, dr Bui Ngoc Hien z Akademii Urzędników Miasta Ho Chi Minh, przeanalizował, że usprawnienie aparatu państwowego jest ważną polityką, spójną przez wiele kadencji naszej Partii i Państwa. Szczególnie w obecnym okresie, gdy kraj stoi w obliczu nowych wyzwań rozwojowych, Biuro Polityczne, Sekretariat, Zgromadzenie Narodowe i rząd wydały szereg szczegółowych dyrektyw, tworząc solidny korytarz prawny dla procesu wdrażania.

Ostatnio, Konkluzja 169-KL/TW Biura Politycznego wymagała ukończenia dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego; promowania ukończenia i wysłania do gmin „podręcznika pracy na poziomie gminy” przed 1 lipca; oraz zorganizowania kadr, siedzib i płac w sposób naukowy , publiczny i przejrzysty. Rezolucja 190/2025/QH15 Zgromadzenia Narodowego – przełomowa rezolucja – dostosowała procedury prawne, zapewniając ciągłość świadczenia usług administracji publicznej, nie pozwalając, aby proces usprawniania aparatu administracyjnego powodował zakłócenia dla obywateli i przedsiębiorstw… „To pokazuje, że nie jest to działanie tymczasowe, przypominające kampanię, a z pewnością nie „polityczne mrzonki”, ale kompleksowy program reform, starannie przygotowany pod względem instytucjonalnym i organizacyjnym, z konkretną mapą drogową, zsynchronizowany od góry do dołu” – skomentował dr Bui Ngoc Hien.

Obecnie w internecie pojawia się wiele przekłamanych argumentów, że usprawnianie aparatu politycznego to tylko formalność, „przesuwanie stanowisk” między urzędnikami, marnotrawstwo zasobów, a nawet służenie interesom grupowym. Według dr Nguyen Thi Viet Ha z Uniwersytetu w Sajgonie, argumenty te są nie tylko nieprawdziwe, ale także nie doceniają wysiłków reformatorskich całego systemu politycznego.

W rzeczywistości, wytyczne od szczebla centralnego do lokalnego podkreślają nadrzędny cel, jakim jest usprawnienie aparatu w kierunku redukcji szczebli pośrednich, ograniczenia nakładania się zadań oraz zwiększenia efektywności i wydajności operacyjnej. Równocześnie, celem jest ograniczenie wydatków budżetowych, usprawnienie systemu płac i reorganizacja personelu zgodnie z zasadą: właściwa osoba, właściwe zadanie, spełniająca wymogi obsługi ludzi i firm w nowym kontekście. Dr Nguyen Si Dung, były zastępca szefa Biura Zgromadzenia Narodowego, również zauważył, że usprawnienie aparatu polega na skupieniu się na osobach posiadających kompetencje, entuzjazm i zdolność do innowacyjnego myślenia, aby zredukować szczeble pośrednie, wyeliminować uciążliwości w systemie zarządzania i zwiększyć efektywność usług.

Zwiększenie efektywności i wydajności zarządzania państwem

Według analiz wielu ekspertów, redukcja jednego pośredniego szczebla administracji (brak organizacji samorządu powiatowego) przyczynia się do skrócenia procesu decyzyjnego i ograniczenia zjawiska uchylania się od odpowiedzialności. Jednocześnie promuje ducha inicjatywy i odpowiedzialności samorządów gminnych i wojewódzkich. Redukcja pośrednich szczebli i usprawnienie aparatu administracyjnego pozwala na redukcję kosztów budżetowych i zwiększenie środków na inwestycje rozwojowe. Według szacunków Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, całkowity koszt oszczędności na wynagrodzeniach i wydatkach administracyjnych w latach 2026–2030 wyniesie 190,5 mld VND, co wynika z redukcji kadr, urzędników na szczeblu wojewódzkim, powiatowym i gminnym oraz kadr niezawodowych.

Tymczasem ten proces usprawnień nie polega jedynie na redukcji aparatu, ale, co ważniejsze, na unowocześnianiu metody przywództwa, koncentrując się na jakości kadry. Dobór pracowników nie opiera się już na ilości, ale na osobach, które są kompetentne, wykwalifikowane, oddane i wystarczająco kompetentne, aby sprostać wymaganiom stanowiska w nowym okresie. Bardzo ważnym punktem jest to, że proces przygotowań do reorganizacji aparatu na wszystkich szczeblach został przeprowadzony poprzez zebranie opinii. Raport podsumowujący Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i wielu samorządów pokazuje bardzo wysoki poziom konsensusu. Uważają oni, że nowy aparat zmniejszy uciążliwości, personel będzie bliżej ludzi, będzie bardziej odpowiedzialny, a sytuacja wielu „drzwi” i wielu etapów będzie się rozrastać.

Uważnie śledząc i łącząc rozwój „rewolucji” usprawniania aparatu od czasu podsumowania wdrażania Rezolucji 18-NQ/TW XII KC Partii do chwili obecnej, dr Bui Ngoc Hien przeanalizował, że patrząc całościowo, to usprawnianie aparatu rządowego jest rewolucją instytucjonalną, a nie tylko kwestią organizacji aparatu. Według dr Bui Ngoc Hiena, z perspektywy politycznej widać, że jest to krok w kierunku konkretyzacji ducha Rezolucji Centralnej, mającej na celu zbudowanie nowoczesnego, sprawnie działającego socjalistycznego państwa prawa dla ludzi. Z perspektywy ekonomicznej, reorganizacja aparatu pomaga obniżyć koszty operacyjne, zapewniając zasoby na inwestycje rozwojowe, opiekę społeczną i podstawowe usługi publiczne. Z perspektywy społecznej, ludzie są obsługiwani szybciej i skuteczniej. Aparat państwowy musi być nie tylko blisko ludzi, ale także przejrzysty, odpowiedzialny i brać pod uwagę zadowolenie ludzi jako miarę.

Obecne zdecydowane kroki w kierunku usprawnienia i usprawnienia aparatu władzy na wszystkich szczeblach pokazują, że Partia i Państwo nie tylko mówią, ale realizują swoje cele. To głęboki i systematyczny program reform o historycznym znaczeniu dla procesu rozwoju kraju, który spełnia aspiracje społeczeństwa do administracji zorientowanej na usługi, transparentnej i skutecznej.

JESIEŃ

Źródło: https://www.sggp.org.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-phai-la-xay-dung-hinh-anh-ca-nhan-post801483.html