Przywódcy prowincji: spotykaj się i dyskutuj z kierownikami departamentów i odpowiednikami szeregu agencji, jednostek i miejscowości

Rankiem 18 marca towarzysz Nguyen Khac Than, zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, przewodniczył posiedzeniu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, podczas którego spotkali się i omówili z kierownikami departamentów i przedstawicielami szeregu agencji, jednostek i miejscowości kwestie reformy administracyjnej oraz rozwoju społeczno -gospodarczego prowincji. W spotkaniu uczestniczyli wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, liderzy Departamentu Spraw Wewnętrznych, Biura Prowincjonalnego Komitetu Ludowego oraz 80 delegatów, którzy są kierownikami departamentów i przedstawicielami szeregu agencji, jednostek i miejscowości.

Na konferencji przemawiał towarzysz Nguyen Khac Than, zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii i przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego.

Po raz drugi Wojewódzki Komitet Ludowy zorganizował spotkanie i wymianę poglądów między liderami Wojewódzkiego Komitetu Ludowego a liderami departamentów, agencji i miejscowości. Konferencja ma szczególne znaczenie, ponieważ pokazuje, jak bardzo liderzy prowincji zwracają uwagę na pozycję i rolę liderów departamentów, agencji, oddziałów i miejscowości w rozwoju społeczno-gospodarczym prowincji; jednocześnie rozumiejąc rzeczywistą sytuację na poziomie lokalnym, trudności i przeszkody, i na tej podstawie proponując rozwiązania ułatwiające kadrze i urzędnikom na poziomie departamentów realizację powierzonych zadań, przyczyniając się do rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji.

Kierownictwo Biura Wojewódzkiego Komitetu Ludowego poinformowało o sytuacji rozwoju społeczno-gospodarczego w 2023 r.; kierownictwo Ministerstwa Spraw Wewnętrznych poinformowało o pracach nad reformą administracyjną w 2023 r., treściach dotyczących etyki publicznej oraz obowiązków kadr i urzędników.

Szacuje się, że w 2023 r. całkowity produkt prowincji (GRDP) wzrośnie o 7,37% w porównaniu z 2022 r., czyli 1,5 raza więcej niż średnia krajowa, co daje prowincji 7. miejsce na 11 prowincji w Delcie Rzeki Czerwonej i 20. miejsce na 63 prowincje i miasta. Wskaźnik wydatkowania publicznego kapitału inwestycyjnego nadal należy do najwyższych w kraju. Promocja i przyciąganie inwestycji otrzymały silne kierownictwo i uwagę. Jest to pierwszy rok, w którym prowincja Thai Binh dokonała przełomu i dołączyła do grupy „miliardów dolarów” w przyciąganiu zagranicznego kapitału inwestycyjnego. Do tych znakomitych wyników, oprócz wysokiej determinacji całego systemu politycznego, konsensusu i wsparcia ludności oraz wysiłków społeczności biznesowej, przyczynia się również aktywny wkład zespołu urzędników na szczeblu departamentów i równorzędnych agencji, jednostek i miejscowości w prowincji.

Na konferencji przemawiał kierownik Departamentu Inwestycji Pozabudżetowych (Departament Planowania i Inwestycji). Na konferencji przemawiał szef Departamentu Planowania i Finansów (Departament Zdrowia ).

Na konferencji przemawiali przedstawiciele Prowincjonalnego Stowarzyszenia Biznesu.

Kierownicy departamentów w niektórych agencjach, jednostkach i miejscowościach stwierdzili, że jest to bardzo mocna innowacja, pomagająca kierownikom departamentów wyrażać swoje myśli, aspiracje i trudności w procesie doradzania w sprawie realizacji powierzonych zadań; będąc pomostem między departamentami i biurami agencji, jednostkami i miejscowościami a liderami prowincji, tak aby liderzy prowincji mogli zrozumieć i kierować terminowym rozwiązywaniem trudności; jednocześnie jest to również okazja dla departamentów i biur agencji, jednostek i miejscowości do uczenia się i uzupełniania doświadczenia i wiedzy w zakresie doradzania i rozwiązywania prac w nadchodzącym czasie.

Kierownicy departamentów z szeregu agencji, jednostek i miejscowości również zabierali głos, aby wyjaśnić trudności, przeszkody i propozycje pojawiające się w procesie wdrażania przydzielonych zadań, takich jak: zmiana przepisów dotyczących cen gruntów, brak ujednoliconej koordynacji niektórych treści między prowincjonalnymi i powiatowymi agencjami zawodowymi, przetargi na leki i artykuły medyczne, duża ilość pracy przy wciąż małej liczbie urzędników i pracowników służby cywilnej, problemy związane z konfliktami między planowaniem użytkowania gruntów a innymi planami, wciąż niewystarczające mechanizmy i polityki prowincji w zakresie przyciągania przedsiębiorstw do branży zbiórki i przetwarzania odpadów, konieczność zwiększenia odpowiedzialności liderów, usprawnienia zespołu urzędników i pracowników służby cywilnej w wykonywaniu zadań w celu lepszego radzenia sobie z procedurami administracyjnymi...

W swoim przemówieniu końcowym towarzysz Nguyen Khac Than, zastępca sekretarza Komitetu Partii Prowincjonalnej, przewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji, podkreślił aspiracje i kierunki rozwoju prowincji w nadchodzącym czasie, jasno określone w Uchwale XX Zjazdu Partii Prowincjonalnej i Planowaniu Prowincji Thai Binh na lata 2021-2030, z wizją do 2050 roku, tj. do 2025 roku stanie się ona dość rozwiniętą prowincją, do 2030 roku dogoni grupę wiodącą i będzie jednym z centrów rozwoju przemysłowego Delty Rzeki Czerwonej, do 2045 roku stanie się rozwiniętą prowincją w regionie Delty Rzeki Czerwonej; życie ludzi stanie się coraz bardziej dostatnie i odpowiednie. Jest to uzasadniony i całkowicie osiągalny cel, jeśli wiemy, jak promować istniejący potencjał i zalety, a jednocześnie wiemy, jak się zebrać i zjednoczyć, aby stworzyć siłę i promować potencjał mieszkańców Thai Binh.

Zaapelował o podjęcie znacznych wysiłków, determinacji i zdecydowanych działań w celu skutecznego wdrożenia 3 przełomów rozwojowych, 6 kluczowych zadań i 4 filarów wzrostu gospodarczego określonych w Planie Prowincjonalnym Thai Binh na lata 2021–2030, z wizją do roku 2050.

Doceniając pozytywny wkład kierowników departamentów, jednostek i miejscowości w rozwój społeczno-gospodarczy prowincji w minionym czasie, zastępca sekretarza Wojewódzkiego Komitetu Partii i przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Ludowego szczerze wskazali na braki i ograniczenia, które należy pokonać i skorygować w nadchodzącym czasie. Mianowicie, poczucie odpowiedzialności części kierowników departamentów, oddziałów, jednostek i miejscowości jest nadal ograniczone; koordynacja między departamentami, oddziałami, jednostkami i miejscowościami nie jest ścisła; proces realizacji powierzonych zadań nie powiązał zadań politycznych z zadaniami zawodowymi; chęć i motywacja do wspólnej realizacji wspólnych celów prowincji są nadal ograniczone; prace nad reformą administracyjną są powolne w innowacji; nadal istnieje sytuacja przesuwania odpowiedzialności między departamentami, oddziałami, jednostkami i miejscowościami.

Zastępca Sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii i Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zaapelował, aby w najbliższym czasie liderzy departamentów, oddziałów, jednostek i miejscowości w pełni uznali życzenia, orientacje, cele i ogólne ograniczenia prowincji, a także ograniczenia szeregu liderów departamentów agencji, jednostek i miejscowości, na tej podstawie, z samoświadomością, dostrzegli swoją odpowiedzialność za znalezienie rozwiązań do pokonania; nadal doradzali i dalej wprowadzali innowacje w pracy nad reformą administracyjną, jeszcze bardziej wzmacniali poczucie odpowiedzialności i postawę usługową, stawiali interesy ludzi i przedsiębiorstw w centrum uwagi i na środku, promowali rozwiązywanie procedur administracyjnych w środowisku cyfrowym, zdecydowanie nie dopuścili do sytuacji pominiętych spotkań lub opóźnień we wdrażaniu procedur administracyjnych z ludźmi i przedsiębiorstwami; aktywnie wymieniali się, dialogowali, spotykali się z ludźmi i przedsiębiorstwami; lepiej koordynowali działania z departamentami, oddziałami, jednostkami i miejscowościami; aktywnie uczyli się i gromadzili doświadczenia w procesie wykonywania pracy oraz aktywnie podchodzili i badali nowe przepisy prawne dotyczące wykonywania obowiązków publicznych. Departament Spraw Wewnętrznych oraz departamenty, oddziały, jednostki i miejscowości niezwłocznie nagradzają i zachęcają urzędników na szczeblu departamentu do dobrego wykonywania swoich obowiązków, a także surowo traktują urzędników, którzy nie wykazują się innowacyjnością w obsłudze procedur administracyjnych i charakteryzują się niskim poczuciem odpowiedzialności. Departament Spraw Wewnętrznych zaleca rotację urzędników na szczeblu departamentu w departamentach, oddziałach, jednostkach i miejscowościach, aby mogli oni dobrze wykonywać powierzone im zadania.

Zastępca Sekretarza Wojewódzkiego Komitetu Partii i Przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Ludowego ma również nadzieję, że kierownicy departamentów, oddziałów, jednostek i miejscowości niezwłocznie zgłoszą wszelkie nierozstrzygnięte kwestie w trakcie realizacji zadań, aby prowincja mogła się nimi szybko zająć i je rozwiązać, by lepiej wykonać powierzone zadania, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju prowincji w 2024 r., jak i w latach następnych.

Minh Huong

Źródło