Opieka nad kobietami będącymi członkiniami związków zawodowych

- W ostatnich latach praca kobiet w prowincjonalnych związkach zawodowych na wszystkich szczeblach nadal charakteryzowała się wieloma innowacjami, kreatywnością i przynosiła wyraźne rezultaty. Od tworzenia warunków dla członkiń związków zawodowych, aby promować ich potencjał, po działania mające na celu honorowanie, wspieranie i dzielenie się, organizacja związkowa skutecznie promuje rolę towarzyszenia, opieki i ochrony praw członkiń związków zawodowych i pracownic.

Kobiety będące członkiniami związku zawodowego Vietnam Star Technology Company Limited (gmina Huu Lung) wzięły udział w wyborach do Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego

Prowincjonalna Federacja Pracy (FFL) obecnie bezpośrednio zarządza 181 oddolnymi związkami zawodowymi i 3 oddolnymi związkami zawodowymi, zrzeszającymi ponad 11 350 członków. Spośród nich kobiety stanowią ponad 60% całkowitej liczby członków związków. Pani Be Thi Hoa, wiceprzewodnicząca Prowincjonalnego Komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, przewodnicząca Prowincjonalnej Federacji Pracy, powiedziała: „Przez wiele lat praca kobiet zawsze była jednym z ważnych elementów, przyczyniającym się do budowy silnej klasy robotniczej i organizacji związkowej. Szczególnie w obecnym kontekście integracji, rola kobiet pracujących jest coraz bardziej doceniana, nie tylko w pracy produkcyjnej, ale także w budowaniu kultury i podtrzymywaniu wartości rodzinnych”. Dlatego też Prowincjonalna Federacja Pracy regularnie zwraca się do związków zawodowych wszystkich szczebli, aby oprócz należytego wypełniania swojej roli towarzyszenia, reprezentowania i ochrony praw pracownic, zwracały uwagę na podnoszenie ich ducha, zapewnianie wsparcia materialnego, honorowanie i motywowanie członkiń związków zawodowych oraz tworzenie środowiska, w którym członkinie związków zawodowych będą mogły rozwijać swoje zdolności, kreatywność i samorealizację.

W związku z tym, od początku 2025 roku związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji wdrażały konkretne programy i plany dotyczące pracy kobiet, zgodnie ze specyfiką każdej jednostki. W szczególności skupiły się na organizowaniu wielu wartościowych działań dla pracownic. W szczególności, z okazji 8 marca i Międzynarodowego Dnia Szczęścia 20 marca, zamiast jak co roku organizować jedynie tradycyjne prelekcje, spotkania i wręczanie prezentów, wiele oddolnych związków zawodowych wprowadziło innowacyjne formy, organizując wymianę kulturalną i sportową , pokazy Ao Dai – strojów narodowych, konkursy fotograficzne itp. Łącznie zorganizowano ponad 1350 wydarzeń, w których wzięło udział blisko 25 400 członkiń związków. Działania te przyczyniły się do wzbogacenia życia duchowego, pomagając członkiniom związków w wyrażaniu siebie, wzmacniając ich pewność siebie i dynamizm.

Ponadto ruch emulacji „Dobra w pracy publicznej, dobra w obowiązkach domowych”, związany z ruchem „Budowanie nowej ery kobiet Lang Son” oraz ruchem na rzecz budowania rodziny w systemie „5 nie, 3 czyste”, „5 tak, 3 czyste”, jest nadal skutecznie podtrzymywany przez związki zawodowe na wszystkich szczeblach. Jeśli w 2024 roku liczba członkiń związków zawodowych rejestrujących się do udziału w ruchu w stosunku do ogólnej liczby członkiń związków zawodowych w całej prowincji wynosiła 24 320/25 190 (osiągając 96,5%), to w 2025 roku wynosiła ona 24 652/25 190 (osiągając 97,8%). Dzięki ruchowi emulacji wiele członkiń związków zawodowych potwierdziło swoje kompetencje, dobrze wywiązało się z powierzonych zadań i zostało pochwalonych i nagrodzonych przez związki zawodowe na wszystkich szczeblach.

Pani Chu Phuong Thao, Kierownik Wydziału Planowania Zawodowego i Pielęgniarstwa, Wiceprzewodnicząca Związku Zawodowego Regionalnego Centrum Medycznego Van Lang, jest typowym przykładem. Obecnie Prowincjonalna Federacja Pracy składa wniosek do Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy o wyróżnienie jej z okazji wstępnego podsumowania ruchu emancypacyjnego „Dobra w pracy publicznej, dobra w pracach domowych”. Powiedziała: „Uważam związek za wsparcie, zachętę i stworzenie warunków do nauki i doskonalenia się. Dzięki ruchom emancypacyjnym zainicjowanym przez jednostkę i związek, aktywnie badam, wprowadzam innowacje w metodach pracy, realizuję tematy i inicjatywy mające na celu doskonalenie wiedzy specjalistycznej, poprawę efektywności pracy i samodoskonalenie, zarówno pod względem zawodowym, jak i w dbaniu o szczęście rodzinne i jego utrzymanie”.

Ponadto, aby zapewnić efektywność pracy kobiet w prowincji, związki zawodowe wszystkich szczebli koncentrują się również na konsolidacji i rozwoju kobiecych komitetów związkowych, zwracając większą uwagę na związki zawodowe przedsiębiorstw niepaństwowych. Od początku roku w całej prowincji utworzono dwa nowe masowe komitety kobiece przy związkach zawodowych przedsiębiorstw niepaństwowych (realizując cel wyznaczony przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy).

Pani Dang Quynh Mai, przewodnicząca związku zawodowego Vietnam Star Technology Co., Ltd. w gminie Huu Lung, powiedziała: Od momentu powstania (we wrześniu 2025 r.) związek zawodowy aktywnie uwzględniał kwestie opieki nad pracownicami w układzie zbiorowym pracy, monitorując wdrażanie przepisów dotyczących macierzyństwa, warunków pracy, bezpieczeństwa i opieki społecznej pracownic. Szczególnie po niedawnym sztormie nr 11, obecnie współpracujemy z właścicielami firm, aby przeanalizować i zrozumieć sytuację pracownic, zwłaszcza tych, które wychowują małe dzieci i znajdują się w trudnej sytuacji, i jak najszybciej opracować plany wsparcia.

Dzięki wczesnej zachęcie, uznaniu i wsparciu ze strony organizacji związkowych, średnio każdego roku 95% pracownic w prowincji otrzymuje od związków zawodowych wszystkich szczebli tytuł „Dobra w pracy publicznej, dobra w pracach domowych”. Dzięki temu wyraźnie widać, że związki zawodowe są jednym z największych źródeł motywacji, pomagając pracownicom nabrać pewności siebie, odwagi i dobrze wypełniać swoje role i zadania, nie tylko w pracy, ale także w podtrzymywaniu płomyka szczęścia rodzinnego.

Source: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html