Zajęcia praktyczne dla wykładowców i studentów Wydziału Rolnictwa, Leśnictwa i Rybołówstwa Uniwersytetu Hong Duc.
Prowincja Thanh Hoa charakteryzuje się dużą liczbą ludności i bogatymi zasobami ludzkimi. Ponad 2,1 miliona osób w wieku produkcyjnym stanowi ponad połowę całkowitej populacji prowincji. Wysokiej jakości zasoby ludzkie odgrywają decydującą rolę w rozwoju społeczno -gospodarczym, ponieważ niezależnie od tego, jak nowoczesne są technologie i maszyny, czy jak dobrze zaplanowane są projekty, to ludzie pozostają głównymi aktorami w ich budowaniu, tworzeniu i obsłudze. Aby stworzyć solidne podstawy dla Thanh Hoa, umożliwiające im przebicie się i dotrzymanie kroku szybkiemu rozwojowi kraju, prowincja opracowała wiele ważnych planów, programów i projektów, od kompleksowej reformy systemu edukacji i szkoleń, przyciągania i wykorzystywania talentów, po ścisłą współpracę z wiodącymi instytucjami badawczymi w całym kraju w celu budowania kadry o wysokich umiejętnościach zawodowych i doświadczeniu.
Edukacja i szkolenia stanowią „podstawę” budowania wysokiej jakości kadry pracowniczej. Odgrywając kluczową rolę w tym procesie, instytucje szkoleniowe w prowincji dokonały przeglądu i reorganizacji swoich specjalizacji szkoleniowych, jednocześnie wybierając i priorytetyzując rozwój kluczowych sektorów i dziedzin. Na tej podstawie skoncentrowały się na tworzeniu wysokiej jakości programów, spełniających standardy krajowe i regionalne, oraz na rozwijaniu współpracy międzynarodowej, aby lepiej sprostać wymogom coraz głębszej i kompleksowej integracji. Położono nacisk na pozyskiwanie i rozwój ekspertów oraz kadry naukowo-technicznej, tworząc kluczową kadrę do badań, zastosowań i transferu osiągnięć naukowych. Na przykład, specjalna polityka Prowincjonalnej Rady Ludowej, mająca na celu pozyskiwanie i szkolenie personelu i wykładowców dla filii Uniwersytetu Medycznego w Hanoi, wyraźnie wykazała jej wyższość w uzupełnianiu wysokiej jakości zasobów ludzkich, umożliwiając sektorowi zdrowia w Thanh Hoa dążenie do stania się jednym z najnowocześniejszych centrów usług medycznych w regionie. Program mający na celu poprawę jakości kultury, edukacji i zdrowia w latach 2021–2025 przyniósł wiele wybitnych osiągnięć, dzięki którym Thanh Hoa stało się jasnym punktem na mapie ogólnego rozwoju kraju.
Zabieg chirurgiczny w Szpitalu Prowincjonalnym Thanh Hoa .
Wraz z rozwojem szkolnictwa wyższego, Thanh Hoa posiada dość rozbudowany system kształcenia zawodowego. W prowincji działa 38 instytucji szkolnictwa wyższego, zawodowego i kształcenia ustawicznego, które kształcą około 11 000 pracowników rocznie. W latach 2020-2025 prowincja zorganizowała szkolenia i transfer umiejętności dla ponad 500 000 pracowników, zwiększając odsetek przeszkolonych pracowników w prowincji do prawie 75%. Ponadto Thanh Hoa dysponuje liczną kadrą intelektualną liczącą ponad 236 000 osób, w tym 38 profesorów nadzwyczajnych, prawie 500 doktorów i ponad 5000 magistrów. Ze względu na ogromny potencjał i atuty, zwłaszcza że Thanh Hoa rozwijało i nadal rozwija wiele kluczowych obszarów rozwoju gospodarczego, zadanie to nabiera jeszcze większego znaczenia. Ponieważ „złotą” szansą nie jest młoda, liczna siła robocza, ale wysokiej jakości siła robocza, zdolna do efektywnego dostosowania się do ciągle zmieniającego się krajobrazu nauki i technologii.
Rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich nie ogranicza się do sektora biznesowego, ale koncentruje się również na zespole urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego. W kontekście usprawniania systemu politycznego, wymagania stawiane urzędnikom i pracownikom służby cywilnej obejmują nie tylko kompetencje polityczne i etyczne postępowanie, ale także zdolność do innowacji, poświęcenia i działania na rzecz dobra wspólnego. W tym duchu Thanh Hoa przywiązuje dużą wagę do przyciągania i rekrutacji wybitnych absolwentów i młodych naukowców do pracy w swoich agencjach i jednostkach. Dzięki tym innowacjom, pomimo nowej struktury i obszaru geograficznego, zespół urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, funkcjonujący w dwupoziomowym samorządzie lokalnym, szybko się dostosował, zapewniając brak zakłóceń w pracy, brak zaniedbanych obszarów i brak wpływu na życie ludzi. Solidne podstawy instytucjonalne wraz ze usprawnionym, sprawnie działającym nowym aparatem pomogły Thanh Hoa utrzymać czołowe pozycje w kraju w wielu ważnych wskaźnikach w 2025 roku.
Thanh Hoa podąża właściwą drogą, uznając wysokiej jakości zasoby ludzkie za swój najcenniejszy atut i główną siłę napędową budowy nowoczesnej gospodarki opartej na wiedzy. Dzięki dobrze zaplanowanej, zsynchronizowanej strategii inwestycyjnej i silnej determinacji politycznej, Thanh Hoa zbuduje elitarną siłę roboczą zdolną do efektywnego podejmowania i rozwijania strategicznych projektów, umacniając swoją pozycję i prowadząc Thanh Hoa do celu, jakim jest „dołączenie do czołówki prowincji w kraju do 2030 roku; oraz stanie się zamożną, piękną, cywilizowaną i szczęśliwą prowincją do 2045 roku”.
Tekst i zdjęcia: Thu Vui
Źródło: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm
Komentarz (0)