Sfinalizowanie propozycji podniesienia płacy minimalnej o 6% od lipca 2024 r.

Propozycja podniesienia regionalnej płacy minimalnej o 6,5% - 7,3%, data podwyżki wynagrodzeń od 1 lipca 2024 r.

Krajowa Rada Płac właśnie odbyła swoje drugie spotkanie w 2023 r. w celu omówienia i wynegocjowania planu dostosowania regionalnej płacy minimalnej w 2024 r.

Pan Ngo Duy Hieu, wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (VGCL) i wiceprezes Krajowej Rady Płac, powiedział, że na tym spotkaniu przedstawiciele pracowników zaproponowali podniesienie regionalnej płacy minimalnej z 6,5% do 7,3%, a podwyżka płac rozpocznie się 1 lipca 2024 r.

„Dwa proponowane poziomy opierają się na ocenie sytuacji gospodarczej i społecznej, uwzględniając wiele aspektów, w tym odpowiedzialność dzieloną z pracodawcami. Mamy nadzieję, że strony będą miały wspólny głos, aby sfinalizować odpowiednią regionalną płacę minimalną, która będzie odpowiadać potrzebom pracowników.

„W kontekście podwyżek wynagrodzeń urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych od 1 lipca przyszłego roku, jednoczesna korekta wynagrodzeń pracowników jest uzasadniona” – powiedział pan Ngo Duy Hieu.

Wyjaśniając, że proponowana tym razem podwyżka jest wyższa niż na poprzednim spotkaniu, wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Ngo Duy Hieu powiedział, że obecna sytuacja społeczno-gospodarcza wykazuje oznaki poprawy. Tymczasem cel podwyżki płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 roku nie może zostać zrealizowany ze względu na procedury prawne.

„Jeśli podwyżka płac będzie opóźniona o okres (6 miesięcy), konieczne będzie jej zwiększenie, aby wypłacić odszkodowania pracownikom. Zgadzamy się na podwyżkę regionalnej płacy minimalnej w tym samym czasie, co podwyżka płac w sektorze publicznym, aby zapewnić spójność i pokazać współodpowiedzialność w obu sektorach” – poinformował pan Ngo Duy Hieu.

Zgadzam się na podniesienie regionalnej płacy minimalnej od 1 lipca 2024 r.

Sfinalizowanie propozycji podniesienia płacy minimalnej o 6% od lipca 2024 r. — Plan zaproponowany przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy.

Zgadzając się z potrzebą dostosowania regionalnych płac minimalnych zgodnie z postulatami organizacji reprezentującej pracowników, ze strony biznesu, pan Hoang Quang Phong, wiceprezes Wietnamskiej Konfederacji Handlu i Przemysłu (VCCI), wiceprezes Krajowej Rady Płac, stwierdził, że podwyżka zaproponowana przez związek zawodowy nie jest odpowiednia do obecnej sytuacji.

„Zgadzamy się, że płaca minimalna wymaga korekty. Jednak 6% to dużo, więc moim zdaniem 4% jest bardziej rozsądne” – powiedział pan Phong.

Przedstawiciel VCCI powiedział, że korekta jest konieczna w najbliższym czasie, ponieważ wraz ze wzrostem wynagrodzeń w sektorze publicznym, sektor biznesowy również musi się do tego dostosować. Jednak w obecnej sytuacji przedsiębiorstwa również borykają się z wieloma trudnościami, a wiele jednostek musi wręcz „walczyć” o utrzymanie miejsc pracy.

Pan Hoang Quang Phong przeanalizował, że zarówno rynki krajowe, jak i międzynarodowe są trudne, co wpływa na działalność przedsiębiorstw, zwłaszcza eksporterów. Ponadto sytuacja międzynarodowa wpływa na łańcuch dostaw, powodując spadek zamówień i zatrudnienia.

Wiele firm wciąż znika z rynku. Poza utrzymaniem miejsc pracy, firmy muszą również rozważyć dostosowanie systemu wynagrodzeń pracowników, uwzględniając ich kondycję i możliwości płatnicze.

Pan Le Dinh Quang, zastępca kierownika Departamentu Polityki Prawnej Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, powiedział: „Podczas porannej dyskusji Powszechna Konfederacja Pracy Wietnamu zaproponowała dwie opcje, podczas gdy pracodawcy zaproponowali nie więcej niż 5%. Jeśli chodzi o czas, strony zgodziły się na podwyżkę regionalnej płacy minimalnej od 1 lipca 2024 r.”.

Sfinalizowanie planu podniesienia regionalnej płacy minimalnej o średnio 6% od 1 lipca 2024 r.

Podsumowując spotkanie, po wysłuchaniu opinii zainteresowanych stron, pan Le Van Thanh, wiceminister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych, przewodniczący Krajowej Rady Płac, powiedział, że wszyscy członkowie Krajowej Rady Płac obecni na spotkaniu zagłosowali za sfinalizowaniem regionalnej podwyżki płacy minimalnej w 2024 r. o 6%, która wejdzie w życie 1 lipca 2024 r.

Pan Ngo Duy Hieu, wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy i wiceprezes Krajowej Rady Płac, ocenił: „6-procentowy wzrost jest odpowiedni w kontekście pracowników, którzy dzielą trudności związane z prowadzeniem działalności gospodarczej”.

Poza tym „ten wzrost zasadniczo zaspokaja minimalne standardy życia pracowników” – powiedział wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy.

Dzięki podwyżce regionalnej płacy minimalnej Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy będzie nadal promować i zachęcać pracowników do zwiększania produktywności i pokonywania trudności w kontaktach z przedsiębiorstwami.

Poza tym przedsiębiorstwa muszą nadal rozszerzać rynki zbytu i zwiększać liczbę zamówień, aby w przyszłości pracownicy mieli pracę.

Z perspektywy przedstawiciela pracodawcy, pan Hoang Quang Phong, wiceprezes Wietnamskiej Federacji Handlu i Przemysłu, wiceprezes Krajowej Rady Płac, stwierdził, że na drugim spotkaniu propozycja przedstawiciela pracowników obejmowała wyższą stawkę niż stawka ostateczna przyjęta przez Krajową Radę Płac (6%).

Pracodawca zaproponował niższą stawkę. Następnie, w wyniku wielostronnych dyskusji, uzgodniono podwyżkę o 6%, którą następnie złożono do właściwego organu, który wydał rozporządzenie w sprawie jej wdrożenia.

Pan Phong wyraził niezadowolenie z tego wzrostu, ponieważ społeczność biznesowa zmaga się z wieloma trudnościami, zwłaszcza w sektorze przemysłu, handlu i usług; przewidział, że rok 2024 nadal będzie trudny.

Pan Phong zaznaczył jednak, że Krajowa Rada Płac działa na zasadzie konsensusu. Po osiągnięciu porozumienia przez Radę, firmy i pracodawcy muszą przestrzegać zatwierdzonych przepisów i ściśle je wdrażać.

„To także wyraz współczucia między pracodawcami a pracownikami w duchu harmonijnych korzyści i wspólnego ryzyka. Pracodawcy chcą, aby pracownicy współczuli i dzielili się swoimi korzyściami” – wyraził to pan Phong.

(TV)

Źródło