Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego: „Wiele krajów chce uczyć się od Wietnamu, jak podwyższyć wiek emerytalny”

(Dan Tri) – Podwyższenie wieku emerytalnego wymaga, aby nie powodować niepokojów społecznych. Wiele krajów zorganizowało całonocne spotkania, ale nie udało im się dojść do porozumienia w tej sprawie, podczas gdy Wietnam to zrobił.

Rankiem 6 stycznia członek Biura Politycznego i przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue wraz z delegacją Zgromadzenia Narodowego z Hajfongu spotkali się z blisko 700 wyborcami reprezentującymi robotników, urzędników i pracowników miasta portowego. Spotkanie z wyborcami ma szczególne znaczenie, ponieważ odbywa się w czasie, gdy cały kraj obchodzi 78. rocznicę pierwszych wyborów powszechnych do Zgromadzenia Narodowego Wietnamu (6 stycznia 1946 r. – 6 stycznia 2024 r.).

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue (w środku) i delegaci siedzą przy stole prezydialnym, aby przeprowadzić spotkanie kontaktowe z wyborcami (zdjęcie: Nguyen Duong).

Podwyższenie wieku emerytalnego bez wywoływania zakłóceń społecznych. Podczas spotkania z wyborcami przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue przyznał, że opinie wyrażone na konferencji są trafne, dobrej jakości i bliskie rzeczywistości, a Zgromadzenie Narodowe w pełni je przyjmie i przeanalizuje. Według przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego, jedną z treści, która bardzo interesuje pracowników, jest Kodeks Pracy z 2019 roku. „Wówczas nie byłem odpowiedzialny za tę dziedzinę, ale ponieważ powierzono mi opracowanie rezolucji w sprawie reformy polityki płacowej i reformy polityki ubezpieczeń społecznych, rząd powierzył mi kierowanie pracami nad Kodeksem Pracy” – powiedział przewodniczący Zgromadzenia Narodowego. Poinformował, że inicjatywa zgłoszona w Kodeksie uchwalonym przez Zgromadzenie Narodowe dotyczyła podniesienia wieku emerytalnego bez wywoływania zakłóceń społecznych. Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego opowiadał, że niedawno odbył podróż służbową do kilku krajów i zauważył, że Zgromadzenia Narodowe niektórych krajów obradowały całą noc, ale nadal nie mogły podjąć decyzji w sprawie podniesienia wieku emerytalnego. Wietnam ma kreatywny sposób obliczania stopniowego podwyższania wieku emerytalnego. W przypadku mężczyzn wiek emerytalny jest corocznie podwyższany o 3 miesiące, a w przypadku kobiet o 4 miesiące. Wietnam zdecydował się na stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego, aż osiągnie on 62 lata dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. „Są kraje, w których podwyższenie wieku emerytalnego powoduje niestabilność społeczną nawet przez dekadę. Wiele krajów dyskutowało o podwyższeniu wieku emerytalnego, co wywołało protesty, ale ostatecznie nie zostało ono przyjęte. W Wietnamie kwestia ta spotkała się z bardzo szerokim poparciem i akceptacją, właśnie dlatego, że stosuje metodę stopniowego podwyższania. Ta unikalna metoda w Wietnamie nie została zastosowana w żadnym innym kraju. Wielu przywódców innych krajów stwierdziło, że gdyby wietnamska delegacja przyjechała wcześniej, nauczyliby się od Wietnamu i na tym by się nauczyli” – podkreślił przewodniczący Zgromadzenia Narodowego.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue przemawia na spotkaniu z wyborcami (zdjęcie: Nguyen Duong).

Odnosząc się do płac, Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego powiedział, że jest to kwestia budząca ogromne zaniepokojenie wielu pracowników i podmiotów z nimi powiązanych. W rzeczywistości płace są dochodem pracowników, ale stanowią również koszt dla przedsiębiorstw. Partia podkreśla zasadę budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy między przedsiębiorstwami a pracownikami. Jeśli same przedsiębiorstwa nie istnieją i nie mogą się rozwijać, pracownicy nie będą mieli gdzie pracować. „Płaca minimalna to minimalny próg ustalony przez państwo, który zobowiązuje wszystkie przedsiębiorstwa do niepłacenia pracownikom poniżej tego progu. Ten próg nie jest rzeczywistym wynagrodzeniem. Rzeczywiste wynagrodzenie jest ustalane przez przedsiębiorstwa z pracownikami i często jest wyższe niż próg minimalny” – powiedział Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego. W kontekście obecnych, bogatych relacji między pracodawcami a pracownikami, Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego powiedział, że w najbliższym czasie ustawa o zatrudnieniu musi zostać znowelizowana. Odnosząc się do kwestii reformy polityki płacowej, Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego poinformował, że od 1 lipca br. zarówno sektor publiczny, jak i prywatny otrzymają podwyżki płac. W najbliższym czasie państwo będzie odgrywać jedynie rolę koordynującą, podczas gdy wypłata wynagrodzeń i premii pracownikom będzie podlegać przedsiębiorstwom. Obecnie Wietnam zmobilizował 560 000 miliardów VND na reformę polityki płacowej w sektorze publicznym od teraz do końca 2026 roku. Propozycja wydłużenia świąt i świąt Tet w roku Wcześniej, w części poświęconej przemówieniom, Komitet Organizacyjny otrzymał 10 opinii bezpośrednio na konferencji. W tej opinii pani Tran Thi Hang, urzędniczka Związku Zawodowego Dzielnicy Duong Kinh (miasto Hai Phong ) zaproponowała, aby Zgromadzenie Narodowe i Rząd rozważyły ​​nowelizację Kodeksu Pracy w celu dostosowania święta narodowego 2 września do wydłużenia o 2 dni, tak aby mogło być wolne nieprzerwanie od 2 do 5 września.

Głosuje wyborca ​​Phan Thi Le Thuy (Zdjęcie: Nguyen Duong).

„W rzeczywistości święto 2 września przypada bardzo blisko rozpoczęcia nowego roku szkolnego dla dzieci. Dlatego wielu rodziców chce mieć wolne 5 września, aby móc zabrać dzieci do szkoły na ceremonię otwarcia” – powiedziała pani Hang. Pani Hang zaproponowała również, aby Zgromadzenie Narodowe i rząd zbadały i uregulowały wiek emerytalny nauczycieli przedszkolnych, tak aby był o 5 lat niższy niż powszechny wiek emerytalny. Zaniepokojona kwestią mieszkań socjalnych, pani Phan Thi Le Thuy, pracownica firmy produkującej obuwie w Hai Phong, ma nadzieję, że Zgromadzenie Narodowe i rząd będą ściśle monitorować ustalanie cen jednostkowych, procedury i procedury sprzedaży mieszkań socjalnych w sposób publiczny, przejrzysty i właściwy dla odpowiednich beneficjentów.

Minister pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung przemawia na spotkaniu z wyborcami (zdjęcie: Nguyen Duong).

Minister Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Dao Ngoc Dung, wyznaczony przez Przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego do odpowiedzi na niektóre opinie wyrażone przez wyborców, wyjaśnił, że kwestia dodania 2 dni świątecznych z okazji Dnia Narodowego, oprócz znaczenia zachęcającego dla pracowników, wywrze presję na pracodawców, ponieważ są to 2 dni płatnego urlopu dla pracowników. Pan Dung podkreślił, że porównując czas wolny z okazji świąt i Tet między krajami, należy również porównać korelację z całkowitym funduszem czasu pracy w roku zgodnie z przepisami prawa (w tym całkowitą liczbą godzin pracy i maksymalną liczbą nadgodzin). Porównując i oceniając konkurencyjność siły roboczej, można zauważyć, że obecnie całkowity fundusz czasu pracy Wietnamu jest znacznie niższy niż w krajach regionu i Azji. Dlatego też, aby wniosek o dodanie dni wolnych w roku został rozpatrzony, Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych będzie musiało koordynować działania z Wietnamską Generalną Konfederacją Pracy, Wietnamską Federacją Handlu i Przemysłu, Wietnamskim Sojuszem Spółdzielczym, szeregiem stowarzyszeń biznesowych oraz odpowiednimi ministerstwami i oddziałami w celu oceny wpływu społeczno-ekonomicznego oraz przeprowadzenia badań i doradztwa w procesie nowelizacji i uzupełniania Kodeksu pracy. Odnośnie wniosku o obniżenie wieku emerytalnego dla nauczycieli przedszkolnych w porównaniu z ogólnym wiekiem emerytalnym, Minister Dao Ngoc Dung przeanalizował, że system emerytalny, znany również jako system starości, jest jednym z podstawowych systemów ubezpieczenia społecznego (SI) mającym na celu zapewnienie miesięcznego dochodu pracownikom po osiągnięciu przez nich wieku produkcyjnego. Zgodnie z przepisami ustawy o SI, aby otrzymać miesięczną emeryturę, pracownicy muszą jednocześnie spełniać dwa warunki dotyczące wieku i okresu składkowego SI, aby zapewnić harmonię i równowagę między okresem składkowym a okresem korzystania z systemu, zapewniając w ten sposób równowagę i długoterminową stabilność Funduszu SI.

Dantri.com.vn

Link źródłowy