Skupienie się na tożsamości narodowej w kryteriach kultury biznesowej Wietnamu 2025

Wietnamskie Stowarzyszenie Rozwoju Kultury Korporacyjnej właśnie ogłosiło zrewidowane Kryteria Kultury Biznesu Wietnamu 2025. Zawierają one wiele istotnych zmian, kładących nacisk na element narodowej tożsamości kulturowej.

Narodowe Forum Kultury i Biznesu 2024

Pan Ho Anh Tuan, przewodniczący stowarzyszenia, były wiceminister kultury, sportu i turystyki, powiedział: „Po raz pierwszy dodano grupę kryteriów „ Kultura biznesu z tożsamością narodową”, oprócz grupy „Upowszechnianie i adaptacja kultury biznesu”. Zestaw kryteriów dziedziczy tradycyjne wietnamskie wartości, takie jak uczciwość , lojalność, oszczędność, rzetelność i bezstronność, a także uwzględnia międzynarodowe standardy, takie jak ISO 26000 i ESG – zbiór standardów oceny zrównoważonego rozwoju i przedsiębiorstw odpowiedzialnych społecznie. „To strategia «miękkiej siły», mająca na celu wzmocnienie reputacji marki narodowej” – podkreślił.

Kryteria na rok 2025 skrócono z 33 do 25 kryteriów podzielonych na 5 grup, stosując hierarchiczny system oceny (podstawowy – progresywny – wiodący), odpowiedni zarówno dla małych, jak i średnich przedsiębiorstw, a jednocześnie zachęcający duże korporacje do stania się wzorcami kultury biznesowej.

Docentka dr Nguyen Thi Bich Loan, członkini Komitetu Wykonawczego Stowarzyszenia, stwierdziła, że ​​zestaw kryteriów wprowadził szereg nowych zakazów, takich jak „oszustwa handlowe, fałszywa reklama” i „niszczenie środowiska”. Jest to krok naprzód, pokazujący wagę przejrzystości, ochrony praw konsumentów i silnego zaangażowania w zrównoważony rozwój.

Przedsiębiorstwa, które uzyskają tytuł „ Spełniający wietnamskie standardy kultury biznesowej”, nie tylko potwierdzają swój prestiż i markę, ale także zyskują uznanie społeczności i instytucji rządowych. Tytuł ten zostanie przyznany podczas Narodowego Forum Kultury z Przedsiębiorstwami 2025, zaplanowanego na 22 grudnia, stając się powodem do dumy i szansą dla przedsiębiorstw, które chcą poprawić swoją konkurencyjność, pozyskać wysokiej jakości zasoby ludzkie i rozwijać współpracę międzynarodową.

MAI AN

Źródło: https://www.sggp.org.vn/chu-trong-ban-sac-dan-toc-trong-bo-tieu-chi-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-2025-post812831.html