Przygotuj się gruntownie, aby dostosować się do rynku pracy.

Aby zdobyć praktyczne doświadczenie przed ukończeniem studiów, wielu studentów w Can Tho City aktywnie poszukuje pracy w niepełnym wymiarze godzin, związanej z kierunkiem studiów, staży i uczestniczy w rozmowach kwalifikacyjnych, aby poznać możliwości zatrudnienia. Doradztwo zawodowe, networking rekrutacyjny, targi pracy i wydarzenia promujące zatrudnienie stanowią ważne pomosty, które pomagają studentom wejść na rynek pracy i doskonalić umiejętności, przygotowując ich do solidnej ścieżki kariery.

Studenci mogą znaleźć informacje o ofertach pracy na internetowych targach pracy na drugi kwartał 2026 roku, organizowanych przez Centrum Zatrudnienia Miasta Can Tho .

Znajdź oferty pracy

Internetowe targi pracy na drugi kwartał 2026 roku, zorganizowane przez Centrum Zatrudnienia Miasta Can Tho, przyciągnęły liczną grupę studentów i młodych pracowników. W ramach programu wielu studentów przygotowało swoje CV i CV oraz nawiązało bezpośredni kontakt z pracodawcami, aby dowiedzieć się więcej o stanowiskach pracy, poziomach wynagrodzeń i wymaganiach kwalifikacyjnych w różnych zawodach.

Na początku 2027 roku Tran Dang Khoa, student kierunku Systemy Informacyjne w Can Tho College, ukończy studia i ma nadzieję znaleźć pracę w swojej dziedzinie, a zwłaszcza stanowisko IT w firmie. Dang Khoa powiedział: „Uczestniczyłem w targach pracy, aby zrozumieć potrzeby rekrutacyjne firm i móc szybko nabyć brakujące mi umiejętności. Dzięki licznym kontaktom z firmami zdałem sobie sprawę, że oprócz wiedzy zawodowej, równie ważne są umiejętności komunikacyjne, zdolność rozwiązywania problemów i proaktywne podejście”. Według Khoa, aby przygotować się do pracy, na drugim roku nauczył się pisać CV, brał udział w rozmowach kwalifikacyjnych, pracował w niepełnym wymiarze godzin, aby doskonalić swoje umiejętności, a także studiował języki obce i informatykę.

Truong Tu Tram, student Uniwersytetu Technologicznego w Can Tho, specjalizujący się w systemach informatycznych, wcześniej pracował na pół etatu przy projektowaniu aplikacji mobilnych. To doświadczenie pokazało Tramowi, że informatyka to dynamicznie rozwijająca się dziedzina, wymagająca od studentów ciągłego aktualizowania wiedzy, doskonalenia umiejętności i gromadzenia doświadczenia. Dlatego Tram brał udział w działaniach rekrutacyjnych, aby zrozumieć wymagania firm i szybciej znaleźć zatrudnienie po ukończeniu studiów.

Tymczasem Tran Thi Yen Vy, studentka kierunku Zarządzanie Turystyką i Usługami Podróżniczymi w Can Tho College of Economics and Technology, ma nadzieję po ukończeniu studiów pracować w branży hotelarskiej lub zostać przewodnikiem turystycznym. Aby to osiągnąć, Yen Vy uczy się języków obcych i aktywnie uczestniczy w programach doradztwa zawodowego i rekrutacji, aby spotykać się i bezpośrednio komunikować z pracodawcami.

Według Centrum Zatrudnienia Miasta Can Tho targi pracy, wydarzenia rekrutacyjne i doradztwo zawodowe przyczyniły się do nawiązania kontaktu przedsiębiorstw z młodymi pracownikami, pomagając uczniom wcześnie uzyskać dostęp do informacji o rynku pracy, uzyskać wskazówki dotyczące umiejętności poszukiwania pracy, uzupełnić CV, przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych i dowiedzieć się o możliwościach staży i rekrutacji w firmach.

Rozwijaj umiejętności adaptacji.

Wczesne staże studenckie i doświadczenie zawodowe zwiększają realizm procesu rekrutacji. Firmy mają możliwość oceny umiejętności i postaw młodych kandydatów; studenci rozumieją również wymagania zawodowe, co pozwala im na szybkie uzupełnienie wiedzy i umiejętności przed ukończeniem studiów.

Pan Pham Ho Quoc Hao, specjalista ds. pozyskiwania talentów w BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, powiedział: „Obecnie firma potrzebuje zrekrutować ponad 200 pracowników na stanowiska biurowe i rolnicze w regionie południowym. Dla niedawnych absolwentów, w zależności od stanowiska, wynagrodzenie początkowe waha się od 10 do 18 milionów VND/osobę/miesiąc; kandydaci bez doświadczenia zostaną przeszkoleni”.

Według pana Hao, studenci są dziś bardziej proaktywni w poszukiwaniu możliwości rozwoju zawodowego. Wielu studentów drugiego i trzeciego roku uczestniczy w targach pracy i wydarzeniach poświęconych zatrudnieniu, aby zapoznać się z odpowiednimi stażami i możliwościami zatrudnienia. Firmy wysoko cenią studentów, którzy mają staże, doświadczenie zawodowe w niepełnym wymiarze godzin lub doświadczenie ściśle związane ze stanowiskiem, o które się ubiegają. „Oprócz wiedzy zawodowej, szczególnie interesuje nas podejście do pracy, umiejętności komunikacyjne, umiejętność rozwiązywania problemów i zdolność adaptacji” – powiedział pan Hao.

Oprócz proaktywnych działań studentów, uniwersytety i szkoły wyższe wzmacniają relacje z firmami poprzez wycieczki terenowe, staże, targi pracy, seminaria doradztwa zawodowego i szkolenia z zakresu umiejętności miękkich. Miejskie oddziały Związku Młodzieży promują doradztwo zawodowe, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy i wsparcie dla młodych ludzi zakładających działalność gospodarczą. Tylko w pierwszym kwartale 2026 roku miejskie oddziały Związku Młodzieży zapewniły doradztwo i pomoc w zakresie pośrednictwa pracy ponad 12 500 młodym ludziom.

Tekst i zdjęcia: KIEN QUOC

Source: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html