Na początku 2025 roku pan Tran Van Nen ( Hanoi ) planował znaleźć nową pracę po tym, jak jego agencja będzie przygotowywać się do połączenia i usprawnienia aparatu.

Pomimo długiego doświadczenia zawodowego pan Nen miał prawo zrezygnować, gdy agencja wprowadziła usprawnienia.

„Mam ponad 45 lat, teraz muszę rzucić pracę w administracji rządowej i znaleźć nową. To nie jest łatwe. To duże wyzwanie, ale nie ma innego wyjścia, jak się dostosować. Za wszelką cenę muszę mieć pracę, aby zapewnić dochód i utrzymać rodzinę” – powiedział pan Nen.

Praca szczupła .jpeg
Ilustracja: Współpracownik

W przeciwieństwie do pana Nena, pan Tran Van Du nie zamierza szukać nowej pracy po odejściu z pracy w administracji rządowej, lecz założyć firmę technologiczną, aby kontynuować rozwój swojej obecnej dziedziny.

Jednak największym problemem pana Du jest obecnie brak kapitału. Po 20 latach pracy jako specjalista państwowy nie udało mu się zaoszczędzić wystarczająco dużo, aby założyć firmę. Rozważa więc zaciągnięcie kredytu hipotecznego na dom, aby pożyczyć pieniądze z banku.

„Przejście na emeryturę w starszym wieku oznacza wyjście ze strefy komfortu, ale jest to również okazja do zmiany i dostosowania się do zewnętrznego środowiska biznesowego” – powiedział pan Du.

Widać, że te zmiany i usprawnienia mają na celu poprawę efektywności operacyjnej sektora publicznego w kierunku wydajności, efektywności i efektywności. Szacuje się jednak, że około 100 000 pracowników sektora publicznego wyemigruje w poszukiwaniu nowej pracy, co wywrze znaczną presję na rynek pracy.

Wspieraj bezrobotnych w znalezieniu nowej pracy

Przedstawiciel Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych przyznał, że nadwyżka siły roboczej po restrukturyzacji i usprawnieniu organizacji będzie wywierać presję na zapewnienie miejsc pracy dla tych podmiotów.

Dlatego też agencje rządowe odpowiedzialne za zatrudnienie muszą proaktywnie analizować sytuację pracy i zatrudnienia w regionie, wzmacniać informacje o rynku pracy i łączyć podaż i popyt na pracę poprzez częstsze organizowanie targów pracy, a także organizowanie internetowych targów pracy łączących poszczególne miejscowości.

Ekspert ds. pracy stwierdził, że rząd musi wprowadzić konkretne i szczegółowe zasady wsparcia finansowego, aby pomóc osobom, które straciły pracę, znaleźć nową pracę poprzez szkolenia zawodowe i programy zmiany ścieżki kariery. Jest to niezwykle ważna kwestia, aby zapewnić prawa i życie osobom dotkniętym utratą pracy.

„Obecnie trwają prace nad polityką, która ma zostać ogłoszona najszybciej jak to możliwe. Zapewnienie bezrobotnym warunków do adaptacji i znalezienia nowej pracy rozwiąże problem nadwyżki siły roboczej po usprawnieniu systemu” – powiedział ekspert ds. pracy.

Oprócz wspierania pracowników w znalezieniu nowej pracy, ważną kwestią, na którą należy zwrócić uwagę, jest poprawa otoczenia inwestycyjnego przedsiębiorstw, stworzenie warunków umożliwiających pracownikom zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej; zachęcanie przedsiębiorstw do rozszerzania produkcji i tworzenia większej liczby miejsc pracy w celu „wchłonięcia” pracowników, którzy stracili pracę.