Według najnowszego raportu McKinsey Global Institute, do 2030 roku sztuczna inteligencja ma potencjał generowania wartości ekonomicznej rzędu 13–21 bilionów dolarów rocznie na całym świecie. Podczas gdy duże korporacje aktywnie wykorzystują sztuczną inteligencję do optymalizacji swoich operacji i zwiększania przewagi konkurencyjnej, pojawia się pytanie, czy małe i średnie przedsiębiorstwa będą w stanie dotrzymać kroku temu wyścigowi.

W Wietnamie rząd wyznaczył ambitny cel, jakim jest osiągnięcie 30% udziału gospodarki cyfrowej w PKB do 2030 roku. Rzeczywistość pokazuje jednak, że rozdźwięk między ambicjami a rzeczywistością jest wciąż dość duży. Podczas gdy duże przedsiębiorstwa dysponują wystarczającymi zasobami, aby inwestować w zaawansowane technologie, ponad 600 000 małych i średnich przedsiębiorstw, stanowiących 97% całkowitej liczby przedsiębiorstw w kraju, stoi w obliczu poważnych wyzwań na drodze transformacji cyfrowej.

praca 1.jpg

Niedawne badanie przeprowadzone przez Wietnamskie Stowarzyszenie Małych i Średnich Przedsiębiorstw ujawniło niepokojące dane. 68% MŚP uważa, że ​​koszty stanowią największą barierę w dostępie do nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Wielu właścicieli firm przyznało, że tradycyjne pakiety oprogramowania do zarządzania często kosztują od 50 do 200 milionów VND rocznie, co stanowi niemałą kwotę dla firm o przychodach rzędu kilku miliardów VND.

Problem nie dotyczy wyłącznie kosztów. W czasach, gdy ludzie są uważani za najcenniejszy kapitał firmy, brak nowoczesnego systemu zarządzania talentami powoduje, że wiele firm traci szanse na rozwój. Badania pokazują, że firmy z dobrymi systemami oceny i rozwoju talentów często osiągają o 40% wyższy wskaźnik retencji pracowników i o 25% wyższy wzrost produktywności w porównaniu z firmami, które opierają się wyłącznie na tradycyjnych metodach zarządzania.

Dla przykładu, przyjrzyjmy się historii Nguyena Tien Dunga, właściciela sklepu detalicznego w Ho Chi Minh. Mając zaledwie 20-osobowy zespół, miał trudności z monitorowaniem wydajności i szkoleń, co prowadziło do wysokiej rotacji kadr. Po wdrożeniu narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi opartego na sztucznej inteligencji, jego przychody wzrosły o 30% w zaledwie 6 miesięcy, dzięki odpowiednio przeszkolonym i zmotywowanym pracownikom.

Dostrzegając te trudności, wiele wietnamskich firm technologicznych zaczęło szukać sposobów na ich wypełnienie. Niektóre z nich wybrały inne podejście, restrukturyzując swoje modele biznesowe, aby dostosować je do możliwości finansowych małych przedsiębiorstw. Zamiast tradycyjnego modelu rocznej subskrypcji, przeszły na model jednorazowej inwestycji o znacznie niższych kosztach.

praca 2.jpg
Platforma Tanca cieszy się dużym zainteresowaniem wielu małych firm

Tanca, jeden z pionierów w tej dziedzinie, właśnie ogłosił program wsparcia 1000 firm w transformacji cyfrowej, inwestując zaledwie 2,8 miliona VND na całe życie. Program oferuje nie tylko zintegrowany ze sztuczną inteligencją system zarządzania zasobami ludzkimi, ale także platformę szkoleniową z tysiącami kursów zawodowych. Według wypowiedzi pani Lan, właścicielki firmy odzieżowej z Hanoi : „Tanca całkowicie zmieniła sposób, w jaki zarządzamy naszym zespołem. Niskie koszty, łatwość obsługi i rezultaty przekraczające oczekiwania – moi pracownicy są teraz bardziej dynamiczni niż kiedykolwiek”. Według przedstawiciela firmy, jest to próba zmiany podejścia do technologii, która umożliwi małym firmom dostęp do narzędzi, które wcześniej były dostępne tylko dla dużych korporacji.

Co więcej, w kontekście rozkwitu gospodarki cyfrowej, eksperci przewidują, że MŚP, które wcześnie wdrożą sztuczną inteligencję, zyskają długoterminową przewagę konkurencyjną, na przykład dzięki redukcji kosztów operacyjnych nawet o 20% i szybkiemu rozwojowi rynku dzięki analizie danych.

Takie inicjatywy otwierają nową nadzieję dla setek tysięcy wietnamskich małych firm. Po usunięciu barier kosztowych transformacja cyfrowa przestaje być przywilejem dużych przedsiębiorstw. To nie tylko pomaga wyrównać szanse, ale może również promować zrównoważony rozwój całej gospodarki. W globalnym wyścigu transformacji cyfrowej Wietnam potrzebuje zaangażowania wszystkich firm, niezależnie od wielkości, aby móc wspólnie rozwijać się w erze cyfrowej. Jeśli jesteś właścicielem MŚP, nie przegap tej okazji – odwiedź stronę [https://tanca.io/blog/tanca-ho-tro-1000-doanh-nghiep-viet-nam-chuyen-doi-so] już dziś, aby rozpocząć swoją podróż ku cyfrowej transformacji!

Cyfrowa transformacja finansów: zastosowanie technologii AI, etyka księgowa, zasoby ludzkie Zamiast zastępować ludzi, technologie takie jak AI, big data, przetwarzanie w chmurze czy RPA pomogą ekspertom finansowym zmienić ich role: od wykonywania zadań technicznych po funkcje strategiczne, takie jak doradztwo, zarządzanie ryzykiem i podejmowanie decyzji.

Source: https://vietnamnet.vn/cuoc-dua-chuyen-doi-so-dn-nho-viet-nam-co-bi-bo-lai-phia-sau-2436156.html