Da Nang: Zapewnienie przejrzystości w zakresie odpraw.

Pan Luong Nguyen Minh Triet, przewodniczący Ludowego Komitetu Miasta Da Nang, właśnie podpisał dokument 938/UBND-SNV skierowany do departamentów, agencji, gmin/dzielnic i jednostek stowarzyszonych, wzywając je do niezwłocznego rozwiązania kwestii uprawnień i zasad dotyczących osób zwolnionych z powodu restrukturyzacji organizacyjnej zgodnie z Wnioskiem 183-KL/TW z dnia 1 sierpnia 2025 r. Biura Politycznego i Sekretariatu.

Osoby wykonujące procedury administracyjne w okręgu Hai Chau (miasto Da Nang )

W związku z tym, 1 sierpnia 2025 r. Biuro Polityczne i Sekretariat wydały Konkluzję nr 183-KL/TW w sprawie kontynuacji wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, zdecydowanie przesuwając poziom oddolny w kierunku proaktywnego zarządzania sprawami społeczno -gospodarczymi, obroną narodową i bezpieczeństwem itd. W szczególności wymaga ona od władz lokalnych „pełnego rozwiązania kwestii związanych z reżimem i polityką kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego podlegających restrukturyzacji organizacyjnej” przed 31 sierpnia.

Komitet Ludowy Miasta Da Nang domaga się, aby proces przeglądu ściśle przestrzegał zasad i przepisów określonych w Dekrecie 178/2024/ND-CP i Dekrecie 67/2025/ND-CP.

Rozważani kandydaci to: osoby, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostało mniej niż 5 lat, osoby niespełniające wymogów stanowiska pracy, osoby niemające wymaganych kwalifikacji szkoleniowych zgodnych ze standardami zawodowymi i technicznymi danego stanowiska pracy oraz osoby, których stan zdrowia wpływa na wykonywanie pracy.

Szefowie agencji, jednostek i miejscowości odpowiadają za przeglądanie i identyfikowanie przypadków kwalifikujących się do rezygnacji lub zachęcanych do rezygnacji, zapewniając obiektywność, uczciwość, przejrzystość i brak wpływu na ogólną misję.

W przypadku, gdy wymagania stanowiska pracy nie są spełnione, należy to wykazać za pomocą ocen okresowych za trzy ostatnie kolejne lata, kończąc na roku końcowym oceną „nieukończone”; w przypadku problemów zdrowotnych jako dowód należy przedstawić dokumentację medyczną.

Komitet Ludowy Miasta Da Nang zauważył również potrzebę skupienia się na pracy ideologicznej, motywowaniu i zatrzymywaniu tych, którzy pracują od ponad 5 lat, posiadają niezbędne umiejętności i osiągnięcia oraz wnieśli pozytywny wkład.

W przypadkach, gdy stan zdrowia (potwierdzony dokumentacją medyczną) wpływa na wykonywanie obowiązków, rozważone zostanie udzielenie urlopu zgodnie z przepisami, pod warunkiem, że nie wpłynie to na postęp lub usługi świadczone społeczeństwu i przedsiębiorstwom; po rozwiązaniu tej kwestii nie będą składane żadne wnioski o dodatkowe zatrudnienie.

W przypadkach, w których w okresie od 1 lipca do chwili obecnej u osób zostanie stwierdzone, że nie posiadają one niezbędnych umiejętności do wykonywania swoich obowiązków, właściwe agencje, jednostki i miejscowości muszą dokonać przeglądu tych osób i zmienić ich przydział zadań lub wysłać je na szkolenie i rozwój zawodowy, aby spełnić nowe wymagania dwupoziomowego systemu samorządu lokalnego.

Agencje i jednostki powinny dokonywać przeglądu, organizować i odpowiednio przenosić istniejące zasoby ludzkie, aby zmaksymalizować ich potencjał; w przypadku niezgodności muszą dokonać przeglądu i przenieść personel, aby zapewnić rozwój jego możliwości i stworzyć warunki do kontynuowania pracy przez osoby posiadające odpowiednie kompetencje i cechy.

XUAN QUYNH

Source: https://www.sggp.org.vn/da-nang-bao-dam-minh-bach-khi-giai-quyet-che-do-nghi-viec-post807593.html