Zapewnij pracownikom bezpieczne środowisko pracy

Przedsiębiorstwa w prowincji nie tylko dbają o wdrażanie polityki i przepisów państwowych, ale także koncentrują się na poprawie warunków pracy, ochronie zdrowia pracowników, zmniejszeniu liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych, pomagając pracownikom czuć się bezpiecznie i pozostać w firmie przez długi czas.

Zatrudniając ponad 500 pracowników na 12 liniach produkcyjnych, w 8 działach, takich jak: krojenie, prasowanie, kontrola towarów, elektromechanika, dział techniczny, kuchnia..., Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) uważa bezpieczeństwo i higienę pracy za jedno z kluczowych zadań w działalności produkcyjnej i handlowej.

Pan Nguyen Huu Tuan, Dyrektor Spółki, powiedział: Jako firma działająca w branży odzieżowej, produkcja i działalność biznesowa jednostki zawsze charakteryzują się specyficzną specyfiką. Mianowicie: pracownicy często pracują w środowisku z wieloma toksycznymi czynnikami wpływającymi na zdrowie, takimi jak: pył z tkanin, hałas, a ryzyko pożaru i wybuchu jest zawsze ukryte, ponieważ w fabryce znajduje się wiele łatwopalnych materiałów i towarów. Uznając wagę bezpieczeństwa i higieny pracy, Spółka od wielu lat ściśle wdraża przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

Oprócz zapewniania udogodnień i poprawy warunków pracy dla pracowników, poprzez instalowanie systemów wentylacyjnych, systemów odpylania, redukcję hałasu, regularną konserwację maszyn itp., Spółka skupia się również na szkoleniu pracowników w zakresie zapobiegania pożarom i ich zwalczania poprzez tworzenie i utrzymywanie zespołu ds. zapobiegania pożarom i ich zwalczania oraz szkolenie sprzątaczy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ruchy na rzecz konkurencyjności, zainicjowane przez Związek Zawodowy Spółki, takie jak „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, „Zieloni-czyści-piękni, dbający o bezpieczeństwo i higienę pracy”... spotkały się z pozytywnym odzewem pracowników, przyczyniając się do rozwoju działalności produkcyjnej i biznesowej Spółki.

Produkty firmy są obecnie eksportowane do krajów UE, USA i Azji. W 2023 roku firma wyeksportowała 4 miliony produktów, a jej przychody sięgnęły prawie 200 miliardów VND. W pierwszym kwartale 2024 roku wyeksportowano 240 000–260 000 produktów, a dochody pracowników wyniosły 8,5–9 milionów VND/osobę/miesiąc.

Oprócz aktywnej poprawy warunków pracy i budowania bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników, Spółka w pełni przestrzega przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zapewniając prawa pracownicze. Średnio miesięcznie Spółka odprowadza prawie 600 milionów VND z tytułu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, składek na ubezpieczenie od bezrobocia, a systemy płatności w przypadku choroby lub urlopu macierzyńskiego są wdrażane szybko i kompleksowo.

Pani Pham Thi Xuyen (gmina Phu Loc) powiedziała: Pracuję w firmie odzieżowej Van Phu od 16 lat. Powodem, dla którego zostałam w firmie tak długo, jest stabilny system i polityka, a co ważne, firma dba o środowisko pracy, dzięki czemu pracownicy tacy jak ja czują się bezpiecznie i mogą wnieść swój wkład...

Zapewnij pracownikom bezpieczne środowisko pracy — Pracownicy pracują w Dung Thinh Industrial Company Limited (Khanh Phu Industrial Park, Yen Khanh).

Jako firma specjalizująca się w produkcji wkładek do butów dla krajowych marek obuwia, Dung Thinh Industrial Co., Ltd. (Khanh Phu Industrial Park, Yen Khanh) zatrudniła ponad 200 pracowników. Pani Nguyen Thi Thanh Huyen, Kierownik Działu Administracji i Kadr, powiedziała: Działając w prowincji Ninh Binh od 6 lat, firma zawsze ściśle przestrzegała przepisów dotyczących wdrażania polityk i regulacji, zapewniając prawa pracowników.

Średnio Spółka wypłaca pracownikom ponad 300 milionów VND miesięcznie z tytułu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i ubezpieczenia od bezrobocia. Spółka zawsze sprawnie i terminowo realizuje procedury dotyczące wypłacania zasiłków chorobowych i macierzyńskich pracownikom; wdraża wiele preferencyjnych zasad dla pracownic w ciąży lub wychowujących małe dzieci; odwiedza i wręcza prezenty pracownikom, którzy rodzą, są chorzy lub ulegają wypadkom; wypłaca pracownikom świadczenia za pracę w niebezpiecznych warunkach w wysokości 12% całkowitego wynagrodzenia zasadniczego.

Firma w całości pokrywa koszty wynagrodzeń, premii i diet. Średnio Spółka wypłaca swoim pracownikom 8,2 mln VND/osobę/miesiąc (2023).

Oprócz wdrażania dobrych polityk i systemów dla pracowników, Spółka koncentruje się również na zapewnieniu im bezpieczeństwa i higieny pracy. Firma udoskonaliła maszyny i linie produkcyjne oraz wprowadziła innowacje w zakresie technologii produkcyjnych, aby poprawić jakość produktów i zwiększyć wydajność pracy.

Firma dołożyła wszelkich starań, aby poprawić warunki pracy, zapewniając pracownikom zdrowie i bezpieczeństwo. Pracownicy są w pełni wyposażeni w środki ochrony osobistej, takie jak maski i rękawice; maszyny są regularnie sprawdzane, a zagrożenia bezpieczeństwa są niwelowane; stosuje się zaawansowany i nowoczesny sprzęt redukujący zapylenie i hałas, co zapewnia higienę i zdrowie pracowników.

W prowincji działa obecnie ponad 6200 przedsiębiorstw, zatrudniających 192 000 zarejestrowanych pracowników. Sytuacja produkcyjno-biznesowa przedsiębiorstw w pierwszym kwartale 2024 roku stopniowo się poprawia, stopniowo stabilizując się i osiągając nieznaczny wzrost w porównaniu z analogicznym okresem.

Jest to dobry znak, pokazujący, że przedsiębiorstwa mają warunki do utrzymania i prowadzenia dobrej działalności mającej na celu troskę o materialne i duchowe życie członków związków zawodowych i pracowników poprzez wiele praktycznych, konkretnych działań, dostosowanych do specyfiki przedsiębiorstwa.

Z okazji tegorocznego Miesiąca Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy wszystkie szczeble i sektory w prowincji kontynuują działania propagandowe, upowszechniające i ściśle wdrażające przepisy prawne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, stosując wiele różnych form i metod.

Dzięki temu zwiększamy świadomość i odpowiedzialność pracodawców i pracowników w zakresie wdrażania środków mających na celu poprawę warunków pracy, ochronę zdrowia pracowników, ograniczenie liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Artykuł i zdjęcia: Ly Nhan

Źródło