Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy (VGCL) potwierdziła, że utrzymanie i usprawnienie mechanizmu finansowego związków zawodowych jest niezwykle ważne dla dalszej ochrony praw pracowniczych i promowania zrównoważonego rozwoju organizacji związkowych w nowej sytuacji.
Projekt ustawy o związkach zawodowych został rozpatrzony i zaopiniowany przez Zgromadzenie Narodowe na Siódmej Sesji XV Zgromadzenia Narodowego. Obecnie projekt ustawy został poprawiony i uzupełniony, aby zostać przedłożony Zgromadzeniu Narodowemu do rozpatrzenia i zatwierdzenia na nadchodzącej Ósmej Sesji. Projekt wprowadza wiele nowych treści i propozycji, w tym udoskonalenie mechanizmu finansowania związków zawodowych oraz regulacji dotyczących poziomu składek związkowych w nowym kontekście, w celu zapewnienia przejrzystości, jawności i spełnienia wymogów integracji międzynarodowej. Jednym z istotnych punktów projektu jest propozycja utrzymania poziomu składek związkowych na poziomie 2% całkowitego funduszu płac jako podstawy składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. W związku z tym przedsiębiorstwa muszą nadal odprowadzać składki w wysokości 2% całkowitego funduszu płac, podobnie jak ma to miejsce obecnie.
Wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Ngo Duy Hieu, stwierdził: „2% to stawka składki stosowana od 1957 roku, aby zapewnić środki finansowe organizacjom związkowym, które dbają o prawa pracowników i je chronią, a także budują harmonijne, stabilne i postępowe stosunki pracy”. Utrzymanie tej stawki składki wywołało w ostatnim czasie wiele kontrowersyjnych opinii. Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy potwierdziła, że stawka 2% jest zgodna z rzeczywistością i przyczynia się do zapewnienia stabilnego dobrobytu pracownikom”.
Badania przeprowadzone w oddolnych związkach zawodowych pokazują również, że źródłem finansowania tego związku zawodowego są głównie pracownicy, ponieważ pieniądze są koncentrowane na oddolnych związkach zawodowych (stanowiących prawie 75%), aby lepiej dbać o dobrostan pracowników. Z tego wydatki na świadczenia socjalne, reprezentację, opiekę oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje i umiejętności członków związków zawodowych i pracowników stanowią ponad 84% całkowitych wydatków. Dlatego utrzymanie tego poziomu składek jest uważane za konieczne, aby zapewnić, że nie spowoduje to szoku w zakresie dobrostanu pracowników, zwłaszcza w kontekście organizacji związkowych, które starają się przyciągnąć i chronić prawa członków związków.
W oparciu o politykę i wytyczne Partii oraz praktyczne wdrożenie Ustawy o związkach zawodowych z 2012 r., projekt ustawy uzupełnia przepisy zawarte w artykule 29 dotyczące zwolnienia, obniżenia i zawieszenia płatności składek związkowych w przypadku, gdy przedsiębiorstwa napotykają trudności spowodowane klęskami żywiołowymi, pożarami i epidemiami i muszą czasowo zawiesić produkcję i działalność, co prowadzi do braku możliwości uiszczania składek związkowych. Przepisy te mają na celu zmniejszenie obciążeń przedsiębiorstw w trudnych czasach, przy jednoczesnym zapewnieniu wsparcia związków zawodowych w opiece nad pracownikami. Jest to szczególnie ważne w kontekście niestabilnej gospodarki światowej, w której przedsiębiorstwa muszą czasami czasowo zawiesić działalność lub dostosować skalę produkcji i działalności.
Aby zapewnić jawność i przejrzystość w zakresie wykorzystania środków finansowych związków zawodowych, projekt ustawy o związkach zawodowych (zmieniony) wprowadził nowe przepisy dotyczące kontroli, audytu i nadzoru nad finansami związków zawodowych. Celem tej zmiany jest wzmocnienie nadzoru właściwych organów, zapewniając transparentność i efektywność wykorzystania środków finansowych związków zawodowych. W szczególności artykuł 33 wprowadził zupełnie nowe przepisy dotyczące jawności finansów związków zawodowych, zapewniając, że wszystkie działania finansowe są okresowo kontrolowane i nagłaśniane, co przyczynia się do wzrostu zaufania członków związków zawodowych i pracowników do organizacji związkowych.
Source: https://daidoanket.vn/du-thao-luat-cong-doan-sua-doi-dap-ung-yeu-cau-cua-nguoi-lao-dong-10292255.html
Komentarz (0)