Firmy rekrutują pracowników

Pracownicy spółki akcyjnej Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company zwiększają produkcję. Zdjęcie: LAM PHUONG

Masowa rekrutacja

Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company (Son Tra Ward) działa w branży produkcji i eksportu mrożonych owoców morza, produktów rolnych i żywności technologicznej. Firma specjalizuje się w przetwórstwie krewetek i innych owoców morza na eksport do Japonii, Korei, Stanów Zjednoczonych itp. Od końca trzeciego kwartału 2025 roku firma stale ogłasza rekrutację dużej liczby pracowników oficjalnych i sezonowych, aby sprostać potrzebom produkcyjnym.

Przedstawiciel Departamentu Organizacji Administracyjnego spółki akcyjnej Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company poinformował, że firma rekrutuje 10 pracowników ds. statystyki, których zadaniem będzie ważenie towarów, ich sprawdzanie, rejestrowanie, zestawianie danych, porównywanie ilości... Ponadto firma rekrutuje 500 pracowników do przetwarzania krewetek na eksport, co zapewni dochód w wysokości od 7 do 12 milionów VND miesięcznie, w zależności od wydajności.

Firma Panko Tam Thang Company Limited (Ban Thach Ward) specjalizuje się w produkcji obuwia i odzieży, a także prowadzi rekrutację dużej liczby pracowników. W szczególności firma rekrutuje 1500 szwaczek, 500 stażystów szwalniczych, 300 pracowników kontroli jakości, 100 pracowników składania i pakowania, 100 prasowaczy, 50 pomocników krojenia i rozkładania tkanin, 50 tkaczy, 20 farbiarzy... aby przyspieszyć proces produkcji i zrealizować zamówienia dla partnerów na koniec roku.

Podobnie, Morito Da Nang Co., Ltd. (Lien Chieu Ward) pilnie potrzebuje zatrudnić 50 szwaczek, 10 pracowników kontroli jakości, 5 pracowników ogólnych i 5 pracowników prasowalni z atrakcyjnymi wynagrodzeniami. Tymczasem Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. (Lien Chieu Ward) rekrutuje na szereg stanowisk: informatyków, księgowych, specjalistów ds. zakupów, infrastruktury, kierowników produkcji, magazynierów sprzętu, techników ds. analiz itp.

Pracownicy Panko Tam Thang Company Limited podczas zmiany. Zdjęcie: LAM PHUONG

Aby zwiększyć efektywność rekrutacji, firmy publikują informacje o rekrutacji na wielu platformach społecznościowych i stronach internetowych, aby dotrzeć do szerokiego grona pracowników. Ponadto, aby znaleźć pracowników, firmy wysyłają informacje o rekrutacji do Centrum Obsługi Zatrudnienia w Da Nang i uczestniczą w okresowych targach pracy organizowanych przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

Przedstawiciel Centrum Zatrudnienia w Da Nang poinformował, że w ostatnich miesiącach roku gwałtownie wzrosło zapotrzebowanie na pracowników w przedsiębiorstwach z branży odzieżowej, elektronicznej, spożywczej i AGD, aby sprostać sytuacji produkcyjno-biznesowej.

Aby przyczynić się do zwiększenia stopnia powiązania podaży i popytu na pracę, Centrum Obsługi Zatrudnienia w Da Nang organizuje regularne targi pracy w każdy poniedziałkowy poranek, stwarzając okazje do nawiązania kontaktów między firmami i pracownikami.

Obecne punkty transakcyjne obejmują: 278 Au Co (dzielnica Lien Chieu), 21 Phan Chau Trinh (dzielnica Hai Chau), 84 Nguyen Du (dzielnica Ban Thach) i centrum administracyjne Dien Ban (dzielnica Dien Ban).

Atrakcyjne korzyści

Aby przyciągnąć pracowników, firmy wdrażają wiele programów socjalnych, oferując atrakcyjne wynagrodzenia i premie.

Firma Morito Da Nang Co., Ltd. oferuje wiele atrakcyjnych benefitów, aby przyciągnąć pracowników. Na zdjęciu: Pracownicy Morito Da Nang Co., Ltd. aktywnie pracują. Zdjęcie: LAM PHUONG

W firmie Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. pracownicy otrzymują podwyżkę wynagrodzenia raz w roku, premie dwa razy w roku oraz pełne uczestnictwo w ubezpieczeniu społecznym, ubezpieczeniu zdrowotnym i ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia. Pracownicy mieszkający daleko od miejsca zamieszkania otrzymują również dodatki mieszkaniowe oraz dodatki dla pracowników z dziećmi poniżej 6 lat.

Firma Foster Electronics Danang Co., Ltd. (Cam Le Ward) oferuje wynagrodzenie do 15 milionów VND miesięcznie, 2 do 3 wolnych sobót w miesiącu z pełnym wynagrodzeniem, premie w święta i święta. W szczególności pracownicy mają jasne możliwości awansu oraz profesjonalne środowisko pracy z dodatkami na paliwo, zakwaterowanie, posiłki itp.

Aby stworzyć pracownikom warunki do zarobkowania w czasie wolnym, wiele firm elastycznie stosuje politykę rekrutacji pracowników sezonowych, wypłacając wynagrodzenie za dniówkę i naliczając je na podstawie wydajności pracy. Pracownicy nie muszą przygotowywać dokumentów, wystarczy okazać dowód osobisty, aby rozpocząć naukę i podjąć pracę. W obliczu ograniczonych zasobów siły roboczej w centrum miasta, niektóre firmy zwiększają rekrutację pracowników wiejskich i górskich.

Na przykład firma Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company rekrutuje pracowników sezonowych, przyjmując ich do pracy dziennej. Priorytet mają pracownicy z gmin dawnego dystryktu Hoa Vang i dawnego dystryktu Dai Loc, a w ciągu dnia dostępne są samochody do odbioru i odwożenia pracowników.

Pan Nguyen Tuan Linh, Kierownik Działu Organizacji Administracyjnej w Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company, powiedział, że zdając sobie sprawę, że pracownicy na obszarach wiejskich preferują pracę sezonową, firma elastycznie stosuje tę formę rekrutacji. Dzięki temu przyczynia się do rozwiązania problemu niedoboru siły roboczej i zaspokojenia potrzeb produkcyjnych w okresach szczytowych.

Źródło: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-ram-ro-tuyen-lao-dong-3303768.html