Innowacje organizacyjne, poprawa zdolności przedstawicieli pracowników

Wdrożenie dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego to ważny krok w procesie odnowy systemu politycznego całego kraju. W tym kontekście organizacje związkowe wszystkich szczebli w Quang Ninh dokładają starań, aby odnowić swoje modele działania, udoskonalić aparat i starannie przygotować się do kongresu nowej kadencji, dążąc do sprawnej, elastycznej i efektywnej organizacji, stanowiącej prawdziwie niezawodne wsparcie dla pracowników.

Innowacja w modelu operacyjnym

Dyrektywa wykonawcza nr 45-CT/TU (z dnia 18 lipca 2025 r.) Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii i Plan 185/KH-LĐLĐ Stałego Komitetu Prowincjonalnej Federacji Pracy w sprawie organizacji kongresów związków zawodowych na wszystkich szczeblach, zmierzających do   W związku z XV Kongresem Związku Zawodowego Prowincji Quang Ninh , który odbędzie się w latach 2025–2030 , cały system związków zawodowych w prowincji skupia się na pracach przygotowawczych – od treści, przez personel, po warunki organizacyjne.

Utworzenie Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego Viet Hung Ward.

Zgodnie z planem,   XV Kongres Związku Zawodowego Prowincji Quang Ninh   zaplanowane na 30 listopada 2025 r. z udziałem   300 delegatów oficjalnych . Zadaniem Kongresu jest kompleksowa ocena efektów wdrożenia rezolucji XIV Kongresu, określenie kierunku, celów i zadań nowej kadencji; jednocześnie   Wybrano 15. Komitet Wykonawczy, składający się z 29 członków . Wybrano kadry wyróżniające się odwagą, inteligencją, entuzjazmem oraz odpowiednimi cechami i umiejętnościami, które byłyby w stanie sprostać wymaganiom stawianym przywódcom związku w nowym okresie.

Aby kongres był naprawdę   W wyniku szerokiej działalności politycznej klasy robotniczej i członków związków zawodowych całej prowincji powołany został Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy.   3 podkomisje   W tym: Podkomisja Dokumentów, Podkomisja Personalna oraz Podkomisja Propagandy – Organizacji – Służby Kongresowej. Każda podkomisja ma jasno przypisane obowiązki, co zapewnia postęp i jakość każdego przygotowania. Związki zawodowe zrzeszone w organizacjach i związki zawodowe przełożonych również były i są w trakcie.   kongresy na własnym szczeblu , zapewniając przestrzeganie przepisów, demokrację, oszczędność i praktyczność.

Wiceprezes Prowincjonalnej Federacji Pracy   Hoang Thi Hong Phan   Podkreślono: „Ten kongres związków zawodowych wszystkich szczebli ma nie tylko podsumować kadencję, ale także dać całemu systemowi szansę na przegląd i udoskonalenie aparatu, wyłonienie wykwalifikowanych i kompetentnych kadr, budując w ten sposób silną organizację związkową, dostosowującą się do nowego modelu rządzenia. Wymagamy od związków zawodowych wszystkich szczebli innowacji w metodach pracy, koncentrując się na jakości, treści i efektywności, a nie na formalnościach”.

Oprócz pracy nad zasobami ludzkimi, treści   raport polityczny   Program kongresu został również starannie przygotowany. Szczegółowo odzwierciedlał on wyniki działań pracowników, urzędników, ruchów robotniczych i związków zawodowych w minionej kadencji, a jednocześnie konkretyzował wytyczne i rezolucje Partii, politykę i prawa państwa, a także Wietnamską Powszechną Konfederację Pracy.

Prowincjonalna Federacja Pracy wskazała jako kluczowe zadania na kolejną kadencję: kompleksowe innowacje w treści i metodach działalności związków zawodowych , skupiające się na działaniach oddolnych i stawiające pracowników w centrum uwagi; poprawa skuteczności reprezentacji, ochrona uzasadnionych i prawnych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników ; udoskonalenie stosowania nauki i technologii, transformacja cyfrowa , stworzenie zespołu profesjonalnych, odważnych, odpowiedzialnych działaczy związkowych, szybkie dostosowanie się do wymagań nowej ery.

Organizacja kongresów na wszystkich szczeblach w kontekście wdrażania modelu samorządu dwupoziomowego wymaga od organizacji związkowych   proaktywnie zmieniać metody zarządzania i koordynacji . „Uważamy reorganizację aparatu związkowego nie tylko za wymóg organizacyjny, ale także za szansę na poprawę efektywności operacyjnej, tak aby każdy poziom związku był rzeczywiście bliższy i bardziej praktyczny dla pracowników” – Wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy   Hoang Thi Hong Phan podkreślił .

Nowa wydajność i oczekiwania

Związek Ward   Viet Hung   jest jednostką wybraną przez Prowincjonalną Federację Pracy do organizowania   Udana organizacja kongresu w tym miejscu pozostawiła po sobie ważne piętno i stała się doświadczeniem dla całej prowincji.

Związek Zawodowy Viet Hung Ward powstał   26 czerwca 2025 r . na podstawie połączenia związków zawodowych działających oddolnie w ramach Federacji Pracy Miasta Ha Long (starej) i szeregu związków branżowych, z   86 związków zawodowych działających lokalnie, 10 787 członków . Natychmiast po utworzeniu, Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego Ward rozpoczął prace nad udoskonaleniem organizacji, opracowaniem regulaminów operacyjnych, proaktywnym rozwojem ruchu związkowego oraz opieką i ochroną pracowników.

Delegaci uczestniczący w Kongresie Związków Zawodowych Viet Hung Ward wykonują ceremonię oddania honorów fladze.

Przewodniczący związku zawodowego Viet Hung Ward   Nguyen Ngoc Sau   Podzielił się: „Ten kongres ma szczególne znaczenie, zarówno podsumowując pierwszy etap działań w ramach nowego modelu, jak i wyznaczając kierunki działania na kadencję 2025–2030. Uznaliśmy, że musimy wprowadzić kompleksowe innowacje, stawiając członków i pracowników związków zawodowych w centrum uwagi, zwiększając kompetencje reprezentacyjne, wzmacniając dialog i negocjacje, dbając o praktyczne interesy, a jednocześnie promując cyfrową transformację w działalności związkowej”.

W duchu   „Solidarność – Demokracja – Dyscyplina – Innowacja – Rozwój” – uchwalił Kongres Związków Zawodowych Viet Hung Ward   Kierunki, cele i 3 przełomowe cele na kadencję 2025-2030. Są to : skupienie zasobów na funkcji reprezentowania i ochrony praw pracowniczych ; zbudowanie zespołu profesjonalnych, wykwalifikowanych, odważnych i oddanych działaczy związkowych ; promowanie wykorzystania technologii, sztucznej inteligencji i transformacji cyfrowej w działalności związkowej.  

Dzięki starannemu przygotowaniu i wszechstronnym innowacjom, Kongres Związków Zawodowych Viet Hung Ward zakończył się sukcesem, tworząc dynamiczną atmosferę rywalizacji w całym oddolnym systemie związków zawodowych. Konkretne cele i rozwiązania zostały szeroko uzgodnione, co stanowiło podstawę do synchronicznego i praktycznego wdrożenia w nowej kadencji.

Praktyka Viet Hung Ward pokazuje, że kongres rzeczywiście odnosi sukces, gdy praca nad przygotowaniem personelu, dokumentów i warunków organizacyjnych jest prowadzona poważnie, demokratycznie i naukowo .   Siłą napędową jest wzmocnienie zaufania pracowników , potwierdzenie roli i prestiżu związków zawodowych w systemie politycznym i przedsiębiorstwach. Według wiceprzewodniczącego Wojewódzkiej Federacji Związków Zawodowych   Hoang Thi Hong Phan Wyniki modelowego kongresu w okręgu Viet Hung znacząco przyczyniły się do udoskonalenia przez Prowincjonalną Federację Pracy modelu organizacyjnego i metod kierowania oddolnymi kongresami związków zawodowych.

Począwszy od wyników modelowych kongresów na szczeblu lokalnym, aż po przygotowania do kongresów prowincjonalnych, możemy wyraźnie dostrzec ducha.   Innowacyjność, demokracja, odpowiedzialność i kreatywność są powszechne w całym systemie związków zawodowych Quang Ninh. Związki zawodowe na wszystkich szczeblach pilnie kończą swoje kongresy, zapewniając postęp i jakość, tworząc żywą atmosferę dla   XV Wojewódzki Kongres Związków Zawodowych   - ważny kamień milowy, potwierdzający pozycję organizacji związkowej w dwupoziomowym modelu samorządu lokalnego. Związek Zawodowy Quang Ninh jest zdeterminowany, aby kontynuować innowacje, budować sprawną, elastyczną i profesjonalną organizację, zwiększać zdolność do reprezentowania pracowników oraz skuteczniejszego dbania o nich i ich ochrony, przyczyniając się do budowy prowincji, która rozwija się szybko, w sposób zrównoważony, bogaty i cywilizowany.

Sukces modelowych kongresów, staranne przygotowanie merytoryczne i kadrowe oraz determinacja do wszechstronnej innowacji związków zawodowych na wszystkich szczeblach tworzą solidne podstawy dla   Związek Zawodowy Quang Ninh wchodzi w nową kadencję z proaktywnym, pewnym siebie, kreatywnym i skutecznym nastawieniem.

Thanh Hang

Source: https://baoquangninh.vn/doi-moi-to-chuc-nang-cao-nang-luc-dai-dien-nguoi-lao-dong-3381562.html