XI Ogólnopolski Kongres Współzawodnictwa Pracowników, Urzędników i Robotników

Honorowanie wybitnych jednostek i grup

Przemawiając na otwarciu Kongresu, Pan Nguyen Dinh Khang – Członek Komitetu Centralnego Partii, Wiceprzewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, Przewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, potwierdził: XI Patriotyczny Kongres Rywalizacji wśród robotników, urzędników państwowych i robotników jest wielkim wydarzeniem politycznym , wielkim świętem klasy robotniczej i Wietnamskich Związków Zawodowych, miejscem spotkań, chwalenia i honorowania wybitnych kolektywów i jednostek, pięknych kwiatów w ogrodzie „Dobrzy ludzie, dobre uczynki”, reprezentującym inteligencję i aspiracje dziesiątek milionów członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników w całym kraju.

Podpis pod zdjęciem — Pan Nguyen Dinh Khang – członek Komitetu Centralnego Partii, wiceprzewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, sekretarz partii, przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy wygłosił przemówienie otwierające Kongres. Zdjęcie: HN

Zdaniem pana Nguyen Dinh Khanga, który dogłębnie pojął myśli prezydenta Ho Chi Minha na temat patriotycznego współzawodnictwa, dokumenty Partii i Państwa dotyczące innowacji w zakresie współzawodnictwa i nagród, wyraźnie uznając swoją pozycję, rolę i odpowiedzialność, Wietnamski Związek Zawodowy w ostatnich latach zawsze przywiązywał wagę do, regularnie zwracał uwagę, kierował i skutecznie organizował wdrażanie ruchów patriotycznego współzawodnictwa wśród pracowników, urzędników państwowych i robotników.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach zorganizowały propagandę i upowszechniały dyrektywy i wytyczne Partii, politykę państwa i prawa dotyczące innowacji w zakresie emulacji i nagradzania pracy, a także studiowały poglądy Ho Chi Minha na temat patriotycznej emulacji, przyczyniając się do podnoszenia świadomości członków związków zawodowych i pracowników na temat miejsca i roli emulacji i nagradzania pracy w nowej sytuacji.

Praca związkowa na rzecz emulacji obfitowała w innowacje pod względem treści, formy i środków realizacji; ściśle łącząc emulacja z nagrodami w relacji „siewu i zbioru”. Patriotyczne ruchy emulacji wśród pracowników, urzędników i robotników stale się rozwijają, zarówno w szerokim, jak i głębokim zakresie, czyniąc z emulacji prawdziwą dźwignię, potężną motywację duchową, zachęcając wielu pracowników, urzędników i robotników do promowania pozytywnego nastawienia, proaktywnej kreatywności, ducha śmiałości w myśleniu i działaniu oraz determinacji w pokonywaniu trudności, aby doskonale wykonywać powierzone zadania.

Pan Nguyen Dinh Khang powiedział, że w ciągu ostatnich 5 lat, oprócz szans i korzyści, nasz kraj zmagał się również z wieloma trudnościami i wyzwaniami, zwłaszcza z poważnymi skutkami klęsk żywiołowych i epidemii. Promując tradycję patriotycznego współzawodnictwa, pionierską naturę klasy robotniczej, w duchu: „Im trudniejsza sytuacja, tym bardziej musimy konkurować”, Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy skutecznie zorganizowało ruchy patriotycznego współzawodnictwa, mobilizując i przyciągając miliony pracowników, urzędników i robotników ze wszystkich branż, miejscowości, zakładów i sektorów gospodarki do aktywnego udziału w procesie industrializacji i modernizacji, aby zbudować dostatni i szczęśliwy kraj. Dzięki ruchom współzawodnictwa powstały tysiące typowych i zaawansowanych kolektywów oraz jednostek, z których wiele otrzymało szlachetne formy. Wszystkie one są typowymi przykładami, żywymi dowodami patriotycznej tradycji i rewolucyjnego ducha bohaterskiej wietnamskiej klasy robotniczej, wspaniałymi przykładami, od których każdy może się uczyć i naśladować, najpiękniejszymi kwiatami w ogrodzie „dobrych ludzi, dobrych uczynków”.

Oprócz organizowania i inicjowania ruchów naśladowczych, związki zawodowe na wszystkich szczeblach stale udoskonalają treść i metody działania, koncentrując się na działaniach oddolnych, coraz lepiej realizując zadanie reprezentowania, dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów pracowników, urzędników i pracowników, przyczyniając się do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy w przedsiębiorstwach. Związek zawodowy promuje propagandę i mobilizuje członków związków i pracowników do nauki i doskonalenia umiejętności i kwalifikacji, aktywnego uczestnictwa w działalności społecznej, akcjach wdzięczności oraz wspierania i dzielenia się z ubogimi oraz osobami dotkniętymi klęskami żywiołowymi i powodziami; działania „Schronienia Związkowego”, „Tet Sum Vay”, pomocy społecznej dla członków związków itp. są wdrażane coraz skuteczniej, spotykają się z pozytywnym odbiorem i mają coraz szersze znaczenie.

„Ten kongres emulacji jest dla nas okazją do podsumowania i oceny osiągniętych wyników, zalet i wad przywództwa, kierownictwa, organizacji ruchów emulacji oraz wdrażania polityki nagradzania; wyciągnięcia wniosków, zaproponowania kierunków, zadań i rozwiązań, aby kontynuować innowacje, promować ruchy emulacji i dobrze wypełniać swoją rolę w zakresie nagradzania; docenienia wkładu ruchu emulacji wśród pracowników, urzędników państwowych i robotników w rozwój społeczno-gospodarczy kraju; pochwalenia i uhonorowania typowych zaawansowanych kolektywów i jednostek, nowych czynników, a tym samym do dalszego pobudzania i silnego motywowania zespołu pracowników, urzędników państwowych i robotników do ciągłego wysiłku, potwierdzając ich pionierską rolę w dziele krajowej innowacyjności” – podkreślił pan Nguyen Dinh Khang.

Konkurencja w innowacjach i transformacji cyfrowej

Przemawiając na Kongresie, pan Pham Dinh Duan, pracownik poziomu 5/5, Warsztat Górniczy 14, Spółka Akcyjna Węgla Vang Danh - Vinacomin (Wietnamski Związek Zawodowy Górników), zawsze pamiętał: „Sukces zaczyna się od najmniejszych rzeczy”. Od tej prostej myśli stopniowo się utwierdzał, stając się typowym przykładem w ruchu kreatywnego naśladowania pracy górników węgla.

Rozpoczynając karierę zawodową z podstawowym wykształceniem w zakresie górnictwa podziemnego, Pham Dinh Duan szybko zdał sobie sprawę, że aby utrzymać się w zawodzie, górnicy muszą stale się uczyć, ćwiczyć i być zdyscyplinowani w każdym działaniu. „Zawsze, każdego dnia zadaję sobie pytanie: co zrobiłem dzisiaj i jak mogę zrobić to lepiej niż wczoraj” – powiedział.

„Głęboko pod ziemią pot spływał mi po plecach, ale śmiech wciąż rozbrzmiewał podczas zmiany. W trudnych chwilach duch górników, czyli „Dyscyplina i Jedność”, jaśniał jaśniej niż kiedykolwiek” – powiedział pan Duẩn.

Mając za sobą ponad 20 lat pracy w zawodzie, od początkującego pracownika do lidera zespołu produkcyjnego, pan Pham Dinh Duan i jego koledzy z zespołu zawsze kierują się duchem solidarności jako zasadą przewodnią. „Silny zespół to taki, który potrafi połączyć siły każdego z osobna, aby wspólnie się rozwijać” – powiedział pan Duan.

Tymczasem, zatrudniając ponad 12 000 pracowników, Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) jest nie tylko wiodącym przedsiębiorstwem w produkcji sprzętu elektronicznego, ale także ważnym punktem w budowaniu kultury kreatywności i innowacyjności. Ruch „Dobrzy pracownicy – Kreatywni pracownicy” w SEV stał się źródłem inspiracji, dumy i „duchowym spoiwem” łączącym zespół pracowników, inżynierów i personel na przestrzeni lat.

Przemawiając na XI Narodowym Kongresie Współpracy Pracowników, Urzędników Państwowych i Robotników, pan Lai Hoang Dung – Przewodniczący Związku Zawodowego SEV Bac Ninh – stwierdził: „Kreatywność naprawdę eksploduje tylko wtedy, gdy pracownicy są zainspirowani, obdarzeni zaufaniem i gotowi do eksperymentowania, otwarcie doceniani i szybko nagradzani”.

Według niego, aby ruch patriotycznego współzawodnictwa rozprzestrzenił się szeroko, przedsiębiorstwa muszą skupić się na dwóch podstawowych czynnikach: rozbudzaniu ducha kreatywności w każdym pracowniku oraz budowaniu kompleksowego, zrównoważonego modelu współzawodnictwa, w którym pracownicy są w centrum uwagi.

W Samsung Electronics Vietnam duch kreatywności jest pielęgnowany poprzez Ruch SMART – filozofię „3 Up: Modernizacja – Przełom – Sięgnij Daleko”. To nie tylko hasło promujące konkurencyjność, ale także strategia rozwoju człowieka, ukierunkowana na model pracowników, którzy „odważają się myśleć – odważą się działać – odważą się innowacyjnie”.

Dzięki temu dziesiątki tysięcy pomysłów, małych i dużych, zostały wdrożone i przyniosły praktyczną wartość: zwiększyły wydajność, udoskonaliły środowisko pracy, zoptymalizowały procesy produkcyjne i przyczyniły się do wzmocnienia pozycji SEV w globalnym łańcuchu wartości Samsung Group.

W kuluarach kongresu pan Lang Van Thuong (grupa etniczna Nung) – pracownik spółki akcyjnej Cao Bang Sugarcane Joint Stock Company – powiedział: W ciągu ostatnich 5 lat nieustannie starałem się prowadzić badania i zgłębiać inicjatywy, które przynoszą wysoką wydajność produkcji i biznesu. W szczególności podjąłem 3 inicjatywy usprawnień technicznych, które przyniosły zakładowi zysk w wysokości ponad 60 miliardów VND, co zostało uznane przez Radę Naukową Prowincji Cao Bang. W trakcie pracy stale monitoruję i uważnie śledzę linię produkcyjną zakładu, identyfikując w ten sposób ograniczenia maszyn i urządzeń, aby proponować bardziej optymalne rozwiązania, zwiększające wydajność pracy i generujące wyższe dochody dla pracowników.

„W trakcie procesu pracy każdy pracownik zawsze dąży do osiągnięcia wysokiej produktywności, zapewniając sobie stabilny dochód. W tym celu poszukuje skutecznych rozwiązań, które zwiększą efektywność” – powiedział pan Thuong.

Podczas kongresu Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy doceniła 37 kolektywów i 43 osoby jako wybitne przykłady w ruchu naśladownictwa pracowników, urzędników państwowych i robotników w całym kraju w okresie 2020–2025. Przy tej okazji pan Do Van Chien, członek Biura Politycznego, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny, wręczył Medal Niepodległości Trzeciej Klasy panu Tran Thanh Hai – byłemu stałemu wiceprezesowi Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

Rozpoczęcie ruchu naśladownictwa patriotycznego

W imieniu Partii, Państwa i Centralnej Rady Współpracy i Nagród, pan Do Van Chien, członek Biura Politycznego, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny serdecznie powitał delegatów, a w szczególności 400 zaawansowanych modelek uczestniczących w XI Narodowym Patriotycznym Kongresie Współpracy robotników, urzędników i robotników na lata 2025-2030, zorganizowanym przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy.

Według pana Do Van Chiena, przesiąkniętego naukami ukochanego prezydenta Ho Chi Minha: „Rywalizacja to patriotyzm, patriotyzm wymaga naśladowania, ci, którzy naśladują, są najbardziej patriotyczni”, w ciągu ostatnich 5 lat ruch na rzecz naśladowania patriotyzmu wśród robotników, urzędników i robotników zyskał nowe, bardziej kreatywne, praktyczne i skuteczne rozwiązania.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach uważnie śledziły polityczne zadania agencji i jednostek, aby połączyć naśladownictwo z badaniem i przestrzeganiem ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha. Szeroko rozpowszechnione ruchy naśladownictwa zainicjowane przez związki zawodowe, takie jak „dobrzy pracownicy, pracownicy kreatywni”, „dobrzy w pracy publicznej, dobrzy w prowadzeniu domu”, „zielona, czysta, piękna, bezpieczna i higieniczna praca”, skuteczna innowacja w działalności związków zawodowych itp.

W szczególności szeroko wdrożono program 75 000 inicjatyw mających na celu pokonanie trudności i rozwój oraz 1 milion inicjatyw mających na celu dążenie do pokonania trudności i wykazanie się kreatywnością i determinacją do zwycięstwa w pandemii COVID-19. Jest to dowód kreatywnego ducha i woli pokonywania trudności przez klasę robotniczą i pracowników, podejmujących wysiłki razem z całym krajem w celu zapobiegania pandemii COVID-19 i zwycięstwa w niej.

Z ruchu naśladownictwa wyłoniło się wiele typowych przykładów oraz dziesiątki tysięcy wartościowych inicjatyw i rozwiązań, które przyniosły dużą efektywność ekonomiczną; wiele inicjatyw o dalekosiężnym wpływie zostało pochwalonych i nagrodzonych na wszystkich szczeblach i sektorach.

W imieniu przywódców Partii, Państwa, Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i Centralnej Rady Współzawodnictwa i Nagród, pan Do Van Chien docenił, serdecznie pochwalił i z szacunkiem podziękował za wielki wkład organizacji związkowej, zespołu pracowników, urzędników i robotników w całym kraju w ruchy patriotycznego współzawodnictwa w niedawnej przeszłości.

Pan Do Van Chien powiedział, że nasz kraj wkracza w nową erę budowania silnego, dostatniego, cywilizowanego i szczęśliwego kraju. Cała Partia, cały naród i całe wojsko dążą do osiągnięcia celu, jakim jest uczczenie setnej rocznicy powstania Partii, uczynienie naszego kraju krajem rozwiniętym, z nowoczesnym przemysłem i wysokim średnim dochodem; 100. rocznica powstania kraju, uczynienie naszego kraju krajem rozwiniętym o wysokich dochodach.

„Aby osiągnąć ten cel, musimy dokonać przełomu w rozwoju nauki i technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej; synchronicznie wdrażać strategiczne przełomy; promować siłę solidarności narodowej; silnie pobudzać wolę i aspiracje narodu wietnamskiego. Mam nadzieję i sugeruję, aby związki zawodowe nadal promowały ruchy patriotycznego współzawodnictwa wśród pracowników, urzędników i robotników, odnawiając sposób myślenia, treść i metody organizacji ruchów współzawodnictwa, z duchem innowacji jako siłą napędową, transformacją cyfrową jako metodą, wydajnością pracy jako miarą; poprawa standardów życia i zrównoważone zatrudnienie to cele ruchów patriotycznego współzawodnictwa wśród członków związków zawodowych i robotników” – powiedział pan Do Van Chien.

Przy tej okazji prezydent Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang zainaugurował jedenasty narodowy ruch patriotycznego współzawodnictwa robotników, urzędników państwowych i robotników.

Według pana Nguyen Dinh Khang, w nadchodzącym okresie nasz kraj wejdzie w nową fazę rozwoju, charakteryzującą się wieloma fundamentalnymi zmianami. Rewolucja w zakresie reorganizacji systemu politycznego, doskonalenie dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, promowanie reformy administracyjnej, kompleksowa transformacja cyfrowa, promowanie wydajności pracy, zielonego wzrostu, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, gospodarki o obiegu zamkniętym itd. doprowadzą do głębokich zmian w przywództwie, zarządzaniu i metodach działania systemu politycznego, stawiając nowe wymagania, ogromną presję i bezprecedensowe wyzwania dla działalności związków zawodowych w ogóle, a w szczególności dla pracy opartej na naśladowaniu i nagradzaniu.

Aby naśladowanie i nagrody stały się prawdziwą siłą napędową, katalizatorem innowacji, transformacji cyfrowej i zrównoważonego rozwoju, przyczyniając się do budowy silnej, nowoczesnej klasy robotniczej, formowania i rozwoju zespołu „Pracowników Cyfrowych” – pionierskiej siły, która przewodzi realizacji celów budowy i rozwoju kraju w nowej erze, w imieniu Prezydium Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, pan Nguyen Dinh Khang zainaugurował ruch naśladowania wśród pracowników, urzędników i robotników w całym kraju na lata 2025–2030 pod hasłem „Naśladowanie innowacji, transformacja cyfrowa, poprawa wydajności pracy, pewne wkroczenie w nową erę z krajem”.

Ruch emulacji koncentruje się na następujących celach: Po pierwsze, wzmacnianiu orientacji ideologicznej i komunikacji w celu stworzenia motywacji do emulacji wśród członków związków zawodowych i pracowników. Ciągła poprawa jakości propagandy, mobilizacji i kierowania ruchem emulacji, w powiązaniu ze skuteczną realizacją głównych założeń Partii, Konfederacji Państwowej i Generalnej; Budowanie ruchu emulacji jako silnego kanału szerzenia patriotyzmu, samodzielności, samodoskonalenia i aspiracji do wnoszenia wkładu wśród wszystkich członków związków zawodowych i pracowników.

Po drugie, należy powiązać ruch emulacji z wdrażaniem rezolucji zjazdów partyjnych i zjazdów związków zawodowych na wszystkich szczeblach. Emulacja musi być siłą napędową skutecznej realizacji zadań politycznych, produkcji i biznesu, budowania silnej organizacji związkowej oraz przyczyniać się do skutecznego wdrażania rezolucji XIV Zjazdu Krajowego Partii i rezolucji Wietnamskich Związków Zawodowych.

Po trzecie, należy wprowadzić innowacje w zakresie treści i metod organizacji oraz poprawić jakość ruchów emulacyjnych. Stworzyć nowe podejście do emulowania i nagradzania, zgodnie z duchem: „Pracownicy są podmiotem; praktyczna efektywność jest w centrum; transformacja na poziomie oddolnym jest miarą; rozpowszechnianie i powielanie modelu jest kryterium oceny”. Emulacja musi koncentrować się na poziomie oddolnym, powiązanym z zadaniami produkcyjnymi i biznesowymi, poprawą wydajności pracy i budowaniem silnego systemu politycznego. Należy określić treść i formę organizacji ruchów emulacyjnych, odpowiednie dla każdego typu organizacji związkowej.

Po czwarte, należy synchronicznie i skutecznie wdrażać dyrektywy i rezolucje Biura Politycznego oraz rezolucję Komitetu Wykonawczego Generalnej Konfederacji Pracy w sprawie innowacji w zakresie emulacji i nagradzania. Promować i wzmacniać rolę i odpowiedzialność liderów oraz Rad ds. Emulacji i Nagradzania na wszystkich szczeblach w zakresie doradztwa, kierowania i ukierunkowywania działań w zakresie emulacji i nagradzania. Wprowadzać innowacje i poprawiać efektywność oraz jakość działań klastrów i bloków emulacji; wzmacniać koordynację organizacji działań emulacji w klastrach i blokach, emulacji Wietnamskiego Frontu Ojczyzny oraz organizacji społeczno-politycznych od szczebla centralnego do lokalnego. Rozszerzać formy emulacji wspólnej, tematycznej, emulacji poprzez klastry branżowe i obszary geograficzne w celu zwiększenia pozytywnej konkurencji i promowania wszechstronnego rozwoju.

Po piąte, skuteczne odkrywanie, selekcjonowanie, docenianie i powielanie zaawansowanych modeli poprzez ruchy emulacyjne jest jednym z kluczowych zadań w celu poprawy jakości i skuteczności ruchów emulacyjnych wśród pracowników, urzędników i robotników. Należy ściśle współpracować z agencjami prasowymi i medialnymi w celu tworzenia specjalnych stron i kolumn promujących nowe modele, dobre praktyki i zaawansowane modele. Organizacja ceremonii pochwalnych i uhonorowań musi być uroczysta, znacząca i terminowa, aby wywołać silny efekt domina i dodać motywacji do emulowania w całym systemie.

„W imieniu Prezydium i Rady ds. Współzawodnictwa i Nagradzania Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu wzywam członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników w całym kraju do promowania chwalebnej tradycji klasy robotniczej i Wietnamskiego Związku Zawodowego, podtrzymywania ducha „Solidarności, Innowacji, Kreatywności”, dążenia do rywalizacji w celu osiągnięcia wielu wybitnych osiągnięć, praktycznego wkładu w pomyślne wdrożenie Rezolucji XIV Krajowego Zjazdu Partii, XIV Zjazdu Wietnamskiego Związku Zawodowego i realizacji celów 5-letniego planu rozwoju społeczno-gospodarczego na lata 2025–2030” – powiedział pan Nguyen Dinh Khang.

Podczas XI Narodowego Kongresu Współzawodnictwa Patriotycznego, pan Bui Thanh Nhan – członek Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii, przewodniczący Konfederacji Pracy Ho Chi Minh City, w imieniu Konfederacji Pracy Ho Chi Minh City – jednostki z największą liczbą kadr, członków związków zawodowych i pracowników w kraju, reprezentującej pracowników w całym kraju – przemówił w odpowiedzi na ruch współzawodnictwa niedawno zainicjowany przez prezesa Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khanga.

Pan Bui Thanh Nhan powiedział: „Wyrażamy naszą wielką jedność i silną determinację w odpowiedzi na apel Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy o naśladowanie. W duchu „Naśladowania innowacji, transformacji cyfrowej, poprawy wydajności pracy, pewnego wkroczenia w nową erę z krajem”, członkowie związków zawodowych i pracownicy w Ho Chi Minh City ślubują zjednoczyć się, podejmować ciągłe wysiłki i poświęcić cały swój entuzjazm, inteligencję, odwagę i odpowiedzialność, aby przekuć ducha naśladowania w konkretne, praktyczne i skuteczne działania na każdym stanowisku, w każdej agencji, jednostce i przedsiębiorstwie.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm