Witamy na Pierwszym Kongresie Związku Zawodowego Prowincji Thai Nguyen, kadencja 2025-2030: Promowanie roli organizacji związkowej w nowej erze.

W procesie wdrażania Rezolucji nr 37-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie rozwoju regionów środkowych i górskich północnego Wietnamu, prowincja Thai Nguyen została uznana za centrum przemysłowe, usługowe, handlowe, edukacyjne i opieki zdrowotnej całego regionu, a także ważny ośrodek wzrostu w strefie rozwoju gospodarczego Regionu Stołecznego Hanoi. Dzięki wyjątkowym atutom w zakresie infrastruktury transportowej, bogatym zasobom ludzkim oraz sieci rozległych stref i klastrów przemysłowych, prowincja Thai Nguyen przechodzi intensywną transformację w kierunku industrializacji, modernizacji i kompleksowej transformacji cyfrowej.

Towarzysz Dinh Quang Tuyen, zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii i przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Frontu Ojczyzny (trzeci od prawej), ocenia sytuację pracowników fabryki spółki akcyjnej TNG Investment and Trading Joint Stock Company.

Transformacja ta wymaga nie tylko kompetencji zarządczych i innowacyjnych całego systemu politycznego prowincji, ale także zdyscyplinowanej, wykwalifikowanej i elastycznej siły roboczej.

W tym kontekście organizacje związkowe na wszystkich szczeblach w prowincji odgrywają kluczową rolę, będąc zarówno filarem chroniącym prawa pracownicze, jak i siłą napędową, zachęcającą i promującą pionierskie, zdyscyplinowane i kreatywne role w pracy i produkcji. Przyczynia się to do budowania wizerunku pracowników Thai Nguyen jako politycznie niezłomnych, zjednoczonych, nowoczesnych, odpowiedzialnych i profesjonalnych… Jest to ważny czynnik dla regionu, który przyciąga inwestycje i przyczynia się do zrównoważonego rozwoju.

Przez lata prowincja Thai Nguyen umacniała swoją pozycję jako centrum przemysłu high-tech w północnej części regionu Midlands i regionu górskiego. Wraz z dynamicznym rozwojem sektora biznesowego, gwałtownie wzrosła liczba i jakość siły roboczej, co znacząco przyczyniło się do wzrostu PKB prowincji, dochodów budżetowych i restrukturyzacji gospodarczej .

Uznając tę ​​potrzebę, Komitet Partii Prowincjonalnej Thai Nguyen zawsze przywiązywał dużą wagę do kierowania pracami nad budową coraz silniejszych organizacji związkowych, które faktycznie pełnią rolę pomostu między Partią a klasą robotniczą, niezawodnego wsparcia dla pracowników oraz ważnego elementu lokalnego systemu politycznego.

Przywódcy Prowincjonalnego Związku Zawodowego żegnają pracowników wracających do domów na Tet (Księżycowy Nowy Rok) bezpłatnym przejazdem autobusem.

Wdrażając politykę budowania dwupoziomowego rządu, likwidacja związków zawodowych na szczeblu dystryktów i lokalnych branż stanowi poważne wyzwanie dla modeli organizacyjnych i metod operacyjnych. W tym kontekście Związek Zawodowy Prowincji Thai Nguyen aktywnie wprowadzał innowacje, elastycznie dostosowywał się do sytuacji i wzmacniał potencjał oddolnych związków zawodowych – siły bezpośrednio zaangażowanej w sprawy pracowników i reprezentującej ich.

Związek zawodowy prowincji Thai Nguyen wyraźnie udowodnił swoją rolę w utrzymywaniu stabilnych stosunków pracy, szybkim zrozumieniu aspiracji i obaw pracowników, zapobieganiu potencjalnym sporom na wczesnym etapie oraz przyczynianiu się do utrzymania stabilnego i przyjaznego środowiska inwestycyjnego. Wiele modeli noszących charakterystyczny znak związku zawodowego, takich jak: Zjazd Tet, Schronisko Związków Zawodowych, Posiłek Związkowy, Targ Tet Związków Zawodowych, Wspólna Ceremonia Ślubna… mają nie tylko głębokie znaczenie humanitarne, ale także budują zaufanie i wzmacniają więzi między pracownikami a organizacją związkową.

Ruchy patriotyczne, powiązane z politycznymi zadaniami każdej jednostki i przedsiębiorstwa, były szeroko wdrażane. Doskonałym przykładem jest ruch „Doskonały Pracownik – Kreatywny Pracownik, Promujący Inicjatywy i Ulepszenia Techniczne”, który uwolnił intelekt i zaangażowanie pracowników. W ciągu ostatniej kadencji w prowincji odnotowano ponad 17 800 uznanych inicjatyw i doświadczeń oraz ponad 40 Nagród Kreatywnej Pracy, generujących setki miliardów dongów w postaci świadczeń. To dowodzi kreatywnego i innowacyjnego ducha pracowników Thai Nguyen.

Działania na rzecz rozwoju członkostwa w związkach zawodowych i budowania organizacji oddolnych przyniosły wiele pozytywnych zmian. W całym województwie przyjęto ponad 33 000 nowych członków związków zawodowych, utworzono 136 oddolnych związków zawodowych i zwiększono wpływ organizacji związkowej w sektorze przedsiębiorstw. W szczególności rekomendacja ponad 6000 wybitnych członków związków zawodowych do Partii oraz przyjęcie ponad 4200 nowych członków Partii w przedsiębiorstwach niepaństwowych potwierdziły szczególną rolę związku zawodowego w budowaniu partii.

Pracownice zatrudnione w przedsiębiorstwach na terenie prowincji mają prawo do bezpłatnych badań lekarskich i konsultacji.

Jednak mimo wybitnych osiągnięć Związek Zawodowy Wojewódzki nadal mierzy się z wieloma wyzwaniami: kompetencje niektórych działaczy związkowych nie nadążają za wymaganiami; działania propagandowe i mobilizacyjne są niekiedy powierzchowne; transformacja cyfrowa w działalności związków zawodowych przebiega powoli; niektórzy członkowie związku nie są zaangażowani w działalność związku zawodowego lub są wobec niego obojętni.

Kontekst wdrażania przez Wietnam zobowiązań międzynarodowych i umów handlowych nowej generacji niesie ze sobą ryzyko powstania niezależnych organizacji pracowniczych. Wymaga to od Wietnamskiego Związku Zawodowego w ogólności, a Związku Zawodowego Prowincji Thai Nguyen w szczególności, potwierdzenia zdolności do rzeczywistej reprezentacji poprzez jakość negocjacji zbiorowych, zdolność do dbania o swoich pracowników i prestiż społeczny.

W nadchodzącym okresie, gdy Thai Nguyen wkracza w nową fazę rozwoju i stawia sobie za cel, aby do 2030 roku stać się przemysłowym i zaawansowanym technologicznie centrum rozwoju regionu Northern Midlands and Mountains, organizacja związków zawodowych musi przejść jeszcze większe reformy w zakresie treści i metod działania.

Przywódcy Prowincjonalnego Związku Pracy żegnają pracowników wracających do domów na Tet (Księżycowy Nowy Rok).

Komitet Partii Prowincjonalnej Thai Nguyen zaapelował, aby wszystkie szczeble związków zawodowych nadal ściśle stosowały się do kierownictwa i wytycznych Partii, promowały inicjatywę, kreatywność i chęć odważnego myślenia i działania, uznając za główne zadanie ochronę praw i interesów pracowników oraz dbałość o nie, a jednocześnie wzmacniały edukację i szkolenie charakteru, dyscypliny i ducha innowacyjności pracowników w erze cyfrowej.

Kluczowym zadaniem dla Związku Zawodowego Prowincji Thai Nguyen w nadchodzącym okresie jest zbudowanie zespołu działaczy związkowych o silnym wyczuciu politycznym, solidnym doświadczeniu zawodowym, umiejętnościach negocjacyjnych, nowoczesnym podejściu zarządczym, bliskich związkach z lokalnymi społecznościami oraz silnych więziach z pracownikami. Ponadto związek będzie promować transformację cyfrową we wszystkich swoich działaniach, wzmacniać nadzór społeczny i krytykę, promować swoją rolę jako siły jednoczącej przedsiębiorstwa oraz przyczyniać się do utrzymania stabilności politycznej i społecznej oraz wspierania rozwoju gospodarczego prowincji…

Biorąc pod uwagę dotychczasowe osiągnięcia i determinację do innowacji w nowej fazie, Prowincjonalny Komitet Partii, Prowincjonalna Rada Ludowa, Prowincjonalny Komitet Ludowy i Prowincjonalny Komitet Frontu Ojczyzny wierzą, że związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji będą nadal podtrzymywać swoje tradycje, potwierdzać kluczową rolę klasy robotniczej i wnosić godny wkład w cel, jakim jest przekształcenie Thai Nguyen w szybko i trwale rozwijającą się prowincję, która stanie się centrum północnego regionu środkowego i górskiego, a także bramą do Hanoi.

Źródło: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/chao-mungdai-hoi-cong-doan-tinh-thai-nguyen-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-phat-huy-vai-role-of-the-union-organization-in-the-new-period-e465b69/