Wiele osób opłacało składki na ubezpieczenie społeczne przez 15 lat, aby otrzymać emeryturę, ale nie zdecydowało się na wypłatę całości „od razu”

Oczekuje się, że skrócenie do 15 lat liczby lat składek na ubezpieczenia społeczne uprawniającej do otrzymania emerytury bardziej zmotywuje pracowników do pozostania w systemie ubezpieczeń społecznych zamiast jednorazowego z niego zrezygnowania.

Jednym z ważnych punktów Ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., która wejdzie w życie 1 lipca 2025 r., jest skrócenie minimalnego okresu składkowego uprawniającego do otrzymania emerytury z 20 do 15 lat.

Oczekuje się, że przepisy te zmotywują pracowników do pozostania w systemie ubezpieczeń społecznych zamiast jednoczesnego z niego całkowitego zrezygnowania.

Rekordowa redukcja liczby pracowników pobierających składki na ubezpieczenia społeczne w jednym czasie

Choć ta nowa polityka nie weszła jeszcze w życie, to i tak wywarła pozytywny wpływ na pracowników.

Według najnowszych danych Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych, w pierwszych trzech miesiącach 2025 r. w całym kraju jednorazowe wypłaty z tytułu ubezpieczeń społecznych otrzymało 267 493 osób, co oznacza spadek o prawie 70 000 osób, czyli o 26,17% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Przedstawiciele Wietnamskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych stwierdzili, że ten gwałtowny spadek to nie tylko statystyka, ale odzwierciedla zmianę w mentalności pracowników. Zaczynają oni być bardziej świadomi długoterminowych korzyści z utrzymania składek na ubezpieczenia społeczne w celu otrzymywania emerytur zamiast wybierania jednorazowej wypłaty.

Skrócenie minimalnego okresu składkowego na ubezpieczenie społeczne uprawniającego do otrzymania emerytury ma wiele pozytywnych skutków. Zdjęcie ilustracyjne: Thach Thao.

Skrócenie minimalnego okresu składkowego ubezpieczenia społecznego uprawniającego do otrzymania emerytury ma duże znaczenie dla starszych pracowników, tych, którzy uczestniczyli w ubezpieczeniu społecznym przez krótki czas lub tych, którzy opuścili system i chcą do niego wrócić.

Ponadto, zgodnie z nową ustawą o ubezpieczeniach społecznych, jeśli pracownik osiągnął wiek emerytalny, ale nie opłacał składek na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat i nie dokonał jednorazowego wypłaty świadczeń, może on nadal otrzymywać dodatkowe świadczenie emerytalne, wynoszące co najmniej 500 000 VND miesięcznie.

Od 2025 roku składki na ubezpieczenie społeczne będzie można wypłacić tylko raz, w szczególnych przypadkach.

Według Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych, jednorazowe wycofanie ubezpieczenia społecznego w momencie odejścia z pracy może pomóc pracownikom rozwiązać przejściowe trudności finansowe, oznacza jednak również utratę wielu długoterminowych świadczeń, zwłaszcza emerytalnych.

W przypadku jednorazowego wypłaty całości środków pracownicy tracą możliwość otrzymywania emerytury – stabilnego źródła dochodu po przejściu na emeryturę, a także tracą świadczenia z preferencyjnych kart ubezpieczenia zdrowotnego (kasy chorych pokrywają do 95% kosztów badań i leczenia).

Ponadto krewni pracowników nie są uprawnieni do otrzymywania zasiłku pośmiertnego i zasiłku pogrzebowego w razie ich śmierci.

Od 1 lipca 2025 r. zaostrzone zostaną zasady jednorazowego pobierania składek na ubezpieczenia społeczne, które będą obowiązywać jedynie w szczególnych przypadkach, takich jak: osoby z poważnymi chorobami, osoby osiedlające się za granicą, osoby ze spadkiem zdolności do pracy o 81% lub więcej, osoby ze szczególnie ciężkim stopniem niepełnosprawności,...

Ekspert zauważył, że nowe prawo jest elastyczne, jeśli chodzi o tworzenie większej liczby możliwości pobierania emerytur, ale jednocześnie bardziej rygorystyczne, jeśli chodzi o zapobieganie przedwczesnym wypłatom z systemu. Zmusza to pracowników do dokładnego rozważenia decyzji o wypłacie lub kontynuowaniu uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych.

Source: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html